徐文秀：領導幹部當有“七不怕”
十八大以來，政治生活面貌發生顯著變化，除了治國理政方面的重要創新，過去黨內的好傳統、好規矩、好做法也重新活躍在政治生態中。一位老同志就曾這樣勉勵年輕幹部：各級幹部一定要有定力、有把握，黨的優良作風，該堅持的就要堅持下去，不要怕說這說那。具體來看，政治新生態之下，領導幹部當有“七不怕”。
一是不怕說“唱高調”。領導幹部擔負着聯繫羣衆、組織羣衆、動員羣衆的重任，傳達好中央精神、落實好上級政策是天職。在維護黨的形象、捍衛人民利益的時候，就要敢於發聲、帶頭髮聲，而不是集體失語。當然，宣傳政策絕不是說官話、套話、假話，應該善於用接地氣的話來講大道理，消除“唱高調”的感覺。
二是不怕說“太清高”。對待羣衆，清高自然不可取，但遠離腐蝕、誘惑，防止“被圍獵”的“清高”，但有無妨。領導幹部不能剛愎自用不合羣，更不能隨隨便便“勾肩搭背”。我們所要的“清高”，是大氣而沒霸氣、有骨氣而沒傲氣、有正氣而沒邪氣、有書卷氣而沒書生氣。
三是不怕說“太正統”。有人給正統扣上刻板、死板、呆板的帽子，跟僵化保守畫等號，跟“假正經”掛上鉤。我們說的正統，是對優良傳統的傳承，是對一些根本原則的堅守，是對內心理想信念的堅持。講正統就是講正道、揚正氣，講正統就是守規矩、遵紀律。不稱“同志”叫“老闆”，不要團結要結團，纔是丟了好傳統。
四是不怕說“太老實”。如今“老實”似乎成了無用的代名詞，老實人常常吃苦又吃虧、流汗又流淚，這是不良政治生態下的怪現象。領導幹部就是要以說老實話、辦老實事、做老實人爲榮，對黨忠誠，對同事老實。公是公、私是私，一是一、二是二，丁是丁鉚是鉚，是非曲直、好壞對錯分得清清楚楚。
五是不怕說“太膽小”。“膽小”未必是壞事，現實中有一些人，什麼話都敢說，什麼地方都敢去，什麼飯都敢吃，什麼人都敢交。領導幹部是特殊羣體，說話辦事、爲人處世都得謹言慎行，有所敬畏。“膽小”並非裹足不前，更非不思進取，而是要時刻如履薄冰、如臨深淵，保持一份敬畏之心，敬畏組織、敬畏羣衆、敬畏人生。
六是不怕說“太認真”。共產黨最講認真，在大是大非的問題上，就是要跟理不跟人、從道不從上，敢於說真話、道真情、講真理，這是避免出錯、規避出事的有力武器。現在“老好人”越來越多，“一根筋”卻越來越少。堅持原則不變通，嚴肅認真不通融，這是我們的制勝法寶。
七是不怕說“太土氣”。“土氣”跟“寧在寶馬車裡哭”的價值取向格格不入，卻是艱苦樸素的精神體現。黨的幹部不該整天穿名牌、抽名煙、喝名酒，更應該甘願淡泊、樂於清貧，爲“出無車食無魚”的“土氣”而欣慰。
能否做到“七不怕”，是每個領導幹部經常需要面對的考驗。“七不怕”是我們黨多年點滴積累起來的優良作風，是領導幹部該有的範兒。
（本章完）