第369章 一起工作愉快

“是嗎?我沒留意,一會讓我媽看看。”

陸蘭時也是今天才開工,纔剛到辦公室,聽陶筠風這麼說,趕緊開電腦,上網查看。

她對股票也怎麼懂,不確定的問:“筠風,你說現在買dk科技,真的靠譜,有沒有可能漲兩天又跌下去?”

如果穩賺的話,她可以建議她媽媽多買一點。

陶筠風也不太確定,跟她說:“我也不懂啊。要不,你問下莫曉?這方面,她比較懂。”

“好吧。”陸蘭時決定,先諮詢一下莫曉再說。

跟陶筠風通話結束,陸蘭時直接撥了莫曉電話,莫曉正忙着,還是跟她說了幾句,說dk科技的股票,短期內還有上漲的空間,現在可以買,但是不要貪多,見好就收,稍微賺點就可以拋,預防外在因素導致的暴跌情況發生。

同事們陸續到辦公室,大家都到茶水室裡,吃些東西,聊會天。

去年被裁員的員工,今年不用來上班了,讓人感覺,一下子缺了好些個同事。

開始上班之後,陶筠風整理了一下工作進度,以及接下來要做的事,還有要跟趙晶交接的工作。

趙晶還是不太想當組長,陶筠風找她到小會議室,兩人聊了將近一個小時,仔細分析比較兩人當前的情況,分析她當組長的利弊,才說服她繼續擔任組長一職。

去年想着工作太忙,沒時間陪老公孩子,趙晶本來就有意辭去組長的職務。而今年的市場情況並沒有好轉,跟去年相比,接到手的項目,只會更少,不會太多。這樣的話,接到項目,把任務分給設計師們,她作爲組長,可以少幹一些活,不用加班,也有更多的時間陪孩子。因此,趙晶才肯繼續當組長。

陶筠風現在做組長的工作,已經上手了,完全能勝任,但只要趙晶還在,她就認爲,趙晶本來就是組長,也比她更合適當組長,她不能搶了趙晶的職位。她還年輕,還需要更多的歷練,以後還會有升職的機會。

跟趙晶談妥之後,陶筠風就將情況上報給王恆達和周秘書,請領導安排。

十點半,周意如通知大家到會議室開會。

剛開始的時候,王恆達講了幾句“今年形勢並沒有好轉,大家挺住”之類的話,另外一個事,就是室內組的組長,還是繼續由趙晶擔任,陶筠風把組長的工作,都交接給趙晶。

接下里,霍津樑強調今年的工作重點,以及工作難點。

首當其衝的是,yl國際項目的競標工作。yl國際項目,將在兩週之後開標,他們還有兩週時間來準備。項目方案設計,還是由程博涵助攻,陶筠風作爲助攻,兩人爲該方案的主設計師。

原本程博涵計劃在yad公司上班到去年年底,過完年之後不回f市,因爲yl國際的項目,他又回來,在yad公司多上班一個月,直到yl國際項目開標之後。不管yad公司中不中標,一個月之後,他都要離開。

另外,對設計師接項目的範圍和要求進行了調整,放寬了設計師接單的自主性。這一次調整,去年前就已經定下了,今年開年纔開始實施。

室內組的會議結束之後,翟雋皓打內線過來找陶筠風,叫yl國際項目競標的同事們,開一個小會。

再去會議室之前,陶筠風跟程博涵對擂了一下拳頭,互相鼓勁:“加油!作爲同事一起做的最後一個項目,一起工作愉快。”

程博涵也表示:“一起工作愉快!陶前輩,接下來的一個月時間,還請繼續指教。”

“呵呵,不敢當!程博涵,論年紀,你就比我小几個月而已,我們算是同輩。論工作能力和資歷,你比我還強,我還得向你學習呢,你可別再叫我前輩了,受不起哈!”陶筠風終於hold不住“陶前輩”這個稱呼。最開始程博涵這麼叫她,是開玩笑的成分居多,她也沒當回事,現在再聽他這樣叫她,感覺怪彆扭的。

程博涵開玩笑的語氣說:“這個前輩,是先來後到的意思,跟年紀、能力和資歷無關。陶筠風,你先到yad公司上班,我來得比你晚,你在我前面來的,當然是我的前輩。”

照他這麼解釋,她無法反駁,只好說:“行!我就再當你一個月的前輩!”

一個月之後,他離開yad公司,他們就只是曾經的同事了。

到了會議室,見到翟雋皓,陶筠風就雙手抱拳,大聲說:“翟經理,新年好,恭喜發財。”

“新年好,恭喜發財,大家都發財。”翟雋皓隨口說。

陶筠風又說:“今年還請翟經理多多指教。”

翟雋皓客氣的迴應:“說指教不敢當,大家都是同事,互相配合,共同努力,爭取拿到更多更大的項目。”

“能與翟經理組隊配合,我有信心,這次yl國際項目,我們一定能夠拿下。”陶筠風又老調重彈。

說到這個,旁邊一人搭話:“翟經理,陶小姐,你們去年的打賭,還算不算數?”

陶筠風看向翟雋皓:“我無所謂,就是不知道翟經理還記不記得這事。”

“記得,算數。”翟雋皓有點不情願的承認。

如果yl國際項目,他們能拿到手,他就得叫陶筠風一聲大姐大,他現在想來,覺得自己有點虧。

得知陶筠風和霍津樑真有不可說的關係,翟雋皓對陶筠風的看法又微妙起來,想如果她沒有霍津樑在背後給她撐腰,沒抱上總裁大腿,她還有什麼能耐?

不過,他也沒完全看輕陶筠風的意思,畢竟陶筠風工作能力可以,也有相當的室內設計水平,爲人也直爽,好相處,比之前王恆達罩着的蘇陌陌要強一些。

會議上,大家討論完yl國際的方案設計進度和細節等問題,翟雋皓最後說:“有個事補充一下。昨天王部長找我商量了一下,決定開標會上的競標演講,由陶筠風來做。”

“我?”陶筠風指自己的鼻子,感到很意外。

翟雋皓點了點頭:“對,就是你。”

“不對啊!”陶筠風又說,“演講人不是早確定了程博涵,爲什麼現在讓我來做?”

其他人對此也感到意外,有同樣的疑問。

原因就一個,陶筠風是總裁指定的,但這個原因,不好直接說出來。

翟雋皓看向她,一本正經的胡說八道:“看你現在氣色很好,滿面紅光,看着吉利,能給我們拉印象分,讓我們勝算大一些。”

“程博涵氣色也很好哇,而且還是帥哥,更能拉印象分。”陶筠風看向程博涵,怎麼看都覺得,他形象更好,“更重要的是,程博涵更熟悉我們這套方案的設計理念和創意,以及各種細節處理問題。”

程博涵倒無所謂,既然領導決定讓陶筠風做演講,他沒有意見。可能是他即將離開yad公司,王部長才決定換演講的人,讓更能代表yad公司的陶筠風做競標演講。

於是,他也一本正經的胡說八道:“陶筠風做演講可以,應該比我更好些,畢竟她是女的,形象好氣質佳。底下那些專家評委們,多是半老頭子,更喜歡她這個類型,看她比看我更順眼,她更能給我們拉印象分。”

又不是選美比賽,這都什麼鬼理由!

陶筠風提醒大家:“這不是重點,好吧!”

顯然,這個“個人形象拉分”的理由,毫無說服力。

陶筠風堅持讓程博涵上,大家討論了一會,得出的結論是:兩個人一起上。陶筠風先發言致辭,然後做最後的總結,中間各種技術性的部分,由程博涵來講。

“好吧,那就這樣吧。”陶筠風感覺自己好像橫插一腳,但這是大家討論出來的結果,而且翟雋皓給王恆達打電話請示,王恆達也拍板認可,陶筠風只好接受。

程博涵對他們兩人合作演講,有點期待,想陶筠風伸出手,笑起來說:“陶筠風,希望我們配合默契,合作完美!”

“嗯,我們男女雙打,一定要給力!”陶筠風也伸手,跟他握了一下。

快下班的時候,霍津樑給陶筠風發信息,要請設計這邊的同事們一起吃個開年飯。

陶筠風有點不樂意了,說:“這是王部長該乾的事,你老充大頭菜,三天兩頭自掏腰包請大家吃吃喝喝,嫌棄自己錢多啊?”

“替我心疼錢了?”霍津樑發來個鬼臉。

“請設計這邊所有的同事吃一頓飯,要花一大筆呢!”陶筠風承認,她是心疼錢呢。

還好,每次人多的時候,霍津樑就帶大家去自家的魚館吃魚,能省不少錢,要不然,去其他比較貴的地方,他一個月的工資,請大家吃一頓就沒啦!

霍津樑隨即解釋,“王部長昨天請過了。再說,他請是他的份,我請大家吃飯,是我的份,不是一回事。同事們吃喝開心了,以後工作相處愉快,我一年的工作都會好做得多。”

陶筠風回他一個冒汗的表情,感嘆一句:“哎呀,這年頭,什麼工作都不好做啊,當個設計總監,還得籠絡人心!”

霍津樑又說:“說不上籠絡人心,但我們也不能太摳門不是?就是大家一起吃頓飯,熱鬧開心一下。”

“行!你是總監,總監大人說的都對!”陶筠風雖然有點心疼這樣太花錢,但可以理解。

兩人說好之後,陶筠風就給趙晶發信息,讓她通知大家:今晚霍總監請辦公室所有的同事們一起吃飯。

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