週日的早上烏鳥炎依舊早早的醒來，躺在牀上翻閱了一下手機，回覆了幾個問題。要是沒有意外，今天中午他就可以拿到體檢報告，離開仁濟東院返回東郊賓館去了。
吃完早餐後烏鳥炎依舊簽發些支付憑證，說實話這兩天的全面體檢對烏鳥炎來說更像是一場強制性的放鬆療養。他確實太累了，緊繃了五十多天的神經終於有機會可以放鬆兩天，但不知爲什麼真的放鬆下來後，烏鳥炎反而覺得渾身痠痛沒有力氣，可能是醫院的牀太軟了，身體還不適應吧。
早上九點的時候，院長照例來到烏鳥炎的房間，順便帶來了最全面的體檢報告。醫院最終的結論是過度疲勞、處於亞健康狀態，這個結論和烏鳥炎自己估計的也差不了多少。接着便是結算費用，準備等東郊賓館的車隊來接自己回去。
沒想到院長邀請烏鳥炎今天上午無論如何參加一場仁濟醫院內部的前瞻性業務探討會，並說所有的業務骨幹都已經在醫院大禮堂等候多時了。這下烏鳥炎就只好改變行程計劃，隨着院長前往醫院大禮堂參加會議。
大禮堂裡面已經密密麻麻坐滿了人，演講臺也已經佈置好了，看來這場前瞻性研討會從昨晚就已經開始佈置安排了。院長把烏鳥炎請到演講臺中間的位置上，剛坐下臺下便爆發出熱烈的掌聲。
這場研討會是由院辦主任主持的，他首先代表院方熱烈歡迎烏鳥炎的到來，在介紹了在演講臺上就坐的人的身份後，前瞻性研討會便開始了。院辦主任首先邀請常務副院長做了上半年工作預測，然後又邀請烏鳥炎對仁濟的未來進行展望。
烏鳥炎接過話筒，首先感謝院長的熱情邀請，然後是感謝各位醫院各系統的骨幹員工百忙之中趕來聽自己嘮叨幾句閒話，由於沒有任何的準備時間，所以烏鳥炎完全脫稿直言:
“尊敬的院長，各位仁濟醫院的同仁們大家早上好:
感謝大家百忙之中趕來參加這次仁濟系前瞻性研討會，希望我的發言能夠爲我們仁濟下一個十年的發展打下紮實的基礎。大家知道，我是非常幸運的參加了首屆《億兆富豪》活動，纔有機會站在這裡和各位分享成長的喜悅的。在我的堅持下，我們仁濟進行了一次歷史性的搬遷，從山東路老院址搬遷到軍工路新院址，我向大家保證新的醫院肯定是一所超級醫院，綜合了醫學研各方面的需要。在新院址我們規劃了一所全新的綜合醫院、一所全新的醫學院，還有大家都在密切關注的職工宿舍樓的建設。
接下來我計劃圍繞着仁濟醫學院做爲我們仁濟系的核心，這所全新的學府會爲我們仁濟各院區的發展提供源源不斷的高素質高學識得後備醫療資源，不但是人的資源還有科研的資源、學術的探討和撞擊。我非常期待在各位的肩膀上，能夠成就更多的未來的人才。所以我對這所醫學院也充滿着期望。
所以我希望我們所有的科室主任能夠每個月抽半天的時間去仁濟醫學院做客座教授，給我們的醫學生介紹一下疑難雜症或前端性的學術探討，讓我們的學生能夠聆聽到大名鼎鼎的臨牀教授級的人物的耳提面授，通過十年的磨鍊把我們的仁濟醫學院建設成業內著名的高等學府，當然這需要在座的各位細心的灌溉。這也是我能夠爲仁濟帶來的真正的財富。”
烏鳥炎的侃侃而談也爲自己迎來了一陣陣的掌聲，這位原本想象中的“粗魯的門外漢”也不是完全的面目可憎，也是以自己的認知爲仁濟在謀劃獻策的。接着烏鳥炎說到了仁濟系的新佈局，設想中的新佈局以仁濟醫學院爲核心，東南西北幾個院區爲基礎。在這個基礎上衍生出不動產集團、健康產業鏈集團、醫學雜誌社、人力資源集團等外圍服務性集團。同樣的烏鳥炎承諾整個仁濟系在院長的帶領下確保完全的獨立性，這樣做的好處在於整個集團不會由於烏鳥炎個人的原因受到外界太大的衝擊。仁濟系將來會是一個獨立的戰隊，烏鳥炎將繼續秉承讓專業的人做專業的事情。
做完即興演講後，院辦主任又邀請了院長做總結性發言。院長首先感謝烏鳥炎能夠受邀參加今天的研討會，並強調說這是烏鳥炎做爲仁濟醫院的實控人第一次參加這樣的會議，並且在座的各位也都是仁濟的骨幹和支柱。這樣的會議是非常有必要的，讓大家明確了整個仁濟下一個十年的目標。然後院長又指出經過和烏鳥炎的多次探討，仁濟醫院董事局決定爲全體在冊員工建立積分兌換機制，所有的在職員工都有機會憑積分排名、主要是在本院的在職年資購買醫院自己集資建造的員工住宅房，這個價格肯定比同類市場價格要便宜很多，但同時想購買這樣的房源就必須和院方簽訂在職承諾協議書，同時考慮到本院有多個院區，所以院方會在合適的時候，在其他幾個院區附近出手購置土地或商品房小區。確保所有的在職員工都能享受到發展的紅利。
聽到這裡，醫院大禮堂裡面響起了熱烈的掌聲，這項傳說中的福利政策就這樣正式宣佈了。讓所有與會者都恨不得立刻奔走相告。
接下來是提問互動的環節，烏鳥炎發現這個環節是醫院高層提前安排好的人手，大家提出的問題也都是不痛不癢的。只有最後一個烏鳥炎自己提出隨機找了一位後排檢驗科的科長提了一個關於如何計算購房資格的問題又引起了大家的興趣。
烏鳥炎再次解釋說:“購買職工福利房需要有十年以上的本院工作年資，還需要院區與房源匹配，全程公開透明可查。”
這下有員工站起來追問道:“烏鳥炎先生，那麼其他院區的職工就不能買福利房了嗎？”
烏鳥炎回覆說:“所有院區都會有提供員工福利房的機會，請大家再耐心等待一下，但本院十年年資是最基本的購房門檻。”
這場探討會開了整整兩個多小時後，這才順利結束了全部議程。烏鳥炎婉拒了院方的盛情邀請，乘坐自己的紅旗防彈車返回東郊賓館去了。