走的時候，楚河的臉上帶着笑容，雖然沒有正式的文件出爐，但上頭至少也給了一個肯定的答覆了。
只要TEU在華夏區的遊戲，並不涉及到銫情、政治相關、跟暴力教唆等問題嚴重的遊戲，則是不需要進行下架。
同時對於一些暴力血腥定型的遊戲，官方上面也給出了一個暗示，這些遊戲正大光明的登上來是不可能的，但在TEU裡面只要不大肆宣傳其中的內容，上頭也就睜一眼閉一眼。
當然其中的尺度不能夠太大，要不然的話上頭還是該怎麼做，就要怎麼做的。
但即便是這樣對於楚河而言，這一次的收穫也足夠了，至少明白了上面對於目前的TEU是保持了一個怎樣的態度。
過分的遊戲上頭表示不能夠進行銷售，TEU平臺在國區進行下架處理，而其餘沒有過審的遊戲，上面跟TEU方面能夠保持一個特有的默契，不高調的宣傳繼續正常的售賣，並且給予國內的玩家提供服務。
不管是在什麼時候，差別對待總是有的，從人生踏足學校的時候，這種現象就已經有了。
即便是最淳樸的校園裡面，拋開品德這些上的問題，學習好的學生比起學習不好的差生，總是容易受到特別的優待。
而如今國內的遊戲產業也是一樣，天河網絡從某種程度已經變成了華夏遊戲的一個符號了，代表的是走出去。
跟國內其他的遊戲廠商，接收到的完全是不同的兩種待遇。
比如說審覈方面，一些可以睜一眼閉一眼的地方，一些小的遊戲企業上頭擔心可能會出問題，怕麻煩什麼的，就直接會讓其進行修正。
但是天河網絡的話，沒有真的違反規定的話，一些睜一眼閉一眼的東西，也就閉上放行了。
這其中的差別不可能不大。
至少對於國內的遊戲廠商而言，天河網絡已然成爲一個聖地一樣的存在了，唯一有一些讓國內遊戲行業人扼腕嘆息的地方。
那就是天河網絡招人實在是太嚴格了，到沒有說什麼最低都要911、285級別的，但跟遊戲開發有關的技術崗位，要求高是毋容置疑的。
而且近幾年天河網絡更多的只是從全球各地的學校，進行校內招聘，社會招聘除非你真的有一些本事，否則的話基本上是輪不到你的。
離開了京城的楚河並沒有歇下來，而是跟育碧以及EA進行聯繫，商談這關於在華夏舉辦一次屬於TEU的遊戲峰會，歡迎全球各大獨立遊戲廠商或者知名廠商加入進來，對玩家們進行產品的展示與介紹。
當然雖然對外宣佈即便是沒有登錄TEU的廠商也可以參加，但主要宣傳的肯定是登錄TEU的廠商，而且還是跟其達成深度戰略合作的廠商。
至於選擇在華夏的主要原因，那是因爲目前爲止華夏銷量是佔據TEU主要銷量的地區，45%的銷量佔比達到了全球第一。
舉辦這個TEU遊戲廠商峰會的原因，不僅僅是楚河想要給國內遊戲行業帶來一些改變，同時也是想要跟TEU內的遊戲廠商證明一件事情，華夏的遊戲消費力絕對是值得你們討好的。
同時相關部門楚河他們也已經打點過了，至少不會出現跟幾年前一樣，育碧帶着刺客信條、孤島驚魂、彩虹六號來給國內的玩家們展示，結果卻被國內某些廠商舉報，強制進行下展的事情。
…………
一個月後，關於TEU的遊戲峰會正式在尚海舉行，來自全球各地高達291家的遊戲廠商，其中有215家來自海外，來自國內的僅僅只有7陸家，甚至這7陸家裡面甚至有的所謂的廠商、工作室，僅僅只有1個人，那種畢業一兩年，甚至專業都不對口推出的純粹文字單機跟手遊。
國內致力於單機遊戲行業的廠商，跟工作室還是太少了，即便有天河網絡這一尊大佛開闢出了一條道路。
但在目前手遊市場跟網遊市場，還在蓬勃發展的今天，更多的廠商還是願意選擇手遊與網遊的領域。
跟國內的其他遊戲展會不一樣，沒有什麼明星表演，沒有什麼漏胳膊漏腿的coser表演，僅僅只有最純粹關於遊戲的內容。
除去天河網絡，EA跟育碧也派出了一批精英團隊，共計30人的團隊，代表EA跟育碧進行他們的品牌宣傳。
…………
“國內的單機遊戲廠商實在是太少了啊。”矮瓜，也就是開發出太古卷軸的楊正，看着人山人海的現場，以及其餘各個遊戲廠商的展會，不由得感慨的說道。
明明是天河網絡牽頭舉辦的展會，明明是在尚海，在華夏本土，但一眼望去卻全是國外的遊戲廠商，這不免得有點讓人感到心塞。
“會好起來的，我們不就是例子？而且這些遊戲廠商裡面，我們的遊戲銷量絕對是排在前十的了。”旁邊的同伴非常自豪的笑着說道。
從當初的擔憂着未來，到太古卷軸登陸上TEU平臺，截止到今天參加TEU遊戲峰會的時候，他們的銷量已經突破96萬了，並且工作室也走上了正軌在金陵的麒麟軟件園租下了一層，並且進行了人員的招聘，從原本只有他們5個人，變成了如今的20個人。
至於選擇金陵麒麟軟件園的原因，主要就是他們打聽到以前的天河網絡，就是在麒麟軟件園的。
而且這還成爲了麒麟區官方對外招商引資的噱頭了。
“不過天河網絡的工資還真是高啊。”楊正感嘆着。
太古卷軸給他們賺到大約2000多萬，他們五個人按照各自的佔比分配完這筆錢後，商量了一下決定成立一個正式的公司，然後投錢佔股。
隨後由楊正他找上了天河網絡，希望能夠達成後續的合作，請求技術支持。
天河網絡答應的也非常爽快，一開始楊正他們想的是承擔天河網絡的技術人員的費用，然後儘快上架蒸汽平臺、wegame平臺，包括移動平臺。
但隨後看了一眼TEU派遣過來的技術人員的薪資待遇，他們果斷的選擇了抱緊TEU的大腿。
總計十個人的技術團隊，平均工資4.5萬，再加上其餘的福利補貼等等，一個月光是這十個人的技術團隊他們就要支出近70萬左右的成本。
再加上本身擴張的場地租金，以及自家公司員工的薪水，一個月成本就要150萬左右，這誰吃得消啊！
“人家有本事，我們的太古卷軸雖然成功了，但說句不好聽的話，還是有一點運氣成分，我們還只是圈外人。”楊正搖搖頭很謙虛的說道。
瞭解了，才知道差距。
從天河網絡的人到了後，遊戲的BUG修復，底層代碼的重新構造，包括後續移動端跟與索尼、微軟申請主機開發樣機，這其中的差距完全是看在眼裡的。
但這對於他們而言也是一個機會，畢竟不是每一家遊戲公司，都有這個機會能夠學習的。