第十九章 稽查
“稽查？”邦尼轉過身，加強語氣重複着蕭瑤的話。
“勞動監察大隊來查什麼？”邦尼起身。雙手整理下外套，對着書櫃的玻璃理了理頭髮。
“據說是咱們員工舉報咱們不籤勞動合同，超過一個月要陪雙倍工資什麼的。”蕭瑤把一份稽查通知放在邦尼桌上，同時放下的還有一份勞動合同法釋義。
“邦尼姐，我剛查了一下相關的法條，的確有入職一個月內籤合同，否則需要陪雙倍工資的條例。”蕭瑤瞥了一眼桌上用熒光筆標黃的重點，“最多需要陪雙倍11個月工資，也就是一年。我還從人事處查了一下這名員工的入職時間，剛好一年整，看來是有備而來。”
“這人是誰啊？”知道勞動監察大隊沒有來到現場，邦尼鬆下一口氣。
“龔敏，一年前跳槽來的社招員工，崗位是工程部。。。”
邦尼打斷了蕭瑤的話，“工程部只有運維崗，開發都歸到研發部了，不用說了叫人事處的人來。”
不到五分鐘，人事經理就帶着勞動關係專員小劉來到了邦尼的辦公室。
“邦尼姐，先跟您說結論，這件事跟咱們關係不大。”人事經理使個眼色，小劉向邦尼展示了一份裝訂好的文件。
“龔敏是去年咱們招的成熟運維人員，而運維崗的人員都是和勞務公司簽約的外派人員，嚴格意義上說他不是咱們公司的人，勞動關係在勞務公司。自然就沒和咱們簽過合同，賠償更是無從談起。”
邦尼一目十行掃過文件，快速的合上。
“去處理吧，不要讓這個火苗燒起來。”
人事經理接過話茬：“我倒是有個想法，借這個機會給全員做一次普法宣傳，重新梳理出核心崗位和業務流程，對於維護支持類工作人員特別是外派人員簽署保密協議。至於龔敏，我會通知勞務公司收回用工，今天就辦妥。”
得到邦尼的點頭同意後，人事經理直接囑咐小劉去看着他收拾東西，避免他意氣用事刪庫跑路。
蕭瑤自打人事處的同事來了就一直插不上話，此時主動跟邦尼請示要不要擬個文件答覆勞動監察大隊，邦尼又斜眼看了看那張蓋着紅章的稽查通知：“不要擬文了，過了午休給人家打個電話，跟他們說一下情況，客氣點。”邦尼喝了一口水“這麼說，感謝一下他們對於本公司員工關係的關注，我們會一如既往的遵守法律法規，重視員工合法權益。”
邦尼走到窗邊，
“不要給他們任何文字的東西。”
接着又用自己才能聽見的聲音喃喃自語道
“關鍵崗位能有誰呢。”