第2363章 規培要同工同酬

“小氣了,”張彥明看了醫院的年終獎勵計劃,撇了撇嘴:“感覺有點丟我的臉哪。”

“不小氣了,咱們這邊,房子解決了,宿舍食堂的條件外面沒得比,平時的工資福利外面也沒得比,年節就不需要搞的太隆重,是那個意思就行。”

老院長夾着煙,笑眯眯的回答張彥明:“太重了反而不好,容易把大家的期望擡高,那也不是什麼好事兒。

我們也是多次商量過的,於其在年節突擊這麼一下,不如平時多關心關注大家的生活,給大家解決一些實際問題,讓大家能更好的投入工作。”

“還是加一點,”張彥明想了想,感覺老院長說的也對,是比較實際的態度。

“必竟是過年嘛,讓大家都開開心心過個好年,平時過節我就不管了,年底改成加三薪,咱們一年十五薪,人人有份。”

張彥明拿筆在計劃書上面勾畫了一下,推給院長:“暫時就這樣,以後等咱們穩定了再調整。”

老院長也不反對,笑眯眯的拿過計劃書:“那當然好,給多錢我也開心啊,可以給孫子多買幾個玩具。買高級的。”

下面的人都跟着笑起來,不知道誰帶的頭鼓起掌來。拿錢嘛,誰不開心?

“我要和你們說的是,我們的醫院永遠不是爲了賺錢而開設的,這一點永遠也不會變,價格略低不是策略,而是戰略。

以後隨着我們慢慢強大,價格還會繼續下拉,直到它符合醫療的實際情況,達到一個合理的區間。

不是不可以掙錢,而是要掙的心安理得。

公司給大家安排房子,給各種福利,是爲了讓你們生活的開心,能夠安心的去執行公司的戰略。

造福社會談不上,做點力所能及的事情是應該的。

接下來,醫衛管理部這邊,要關注所有職員工的家庭,多關心,多關注,幫助大家解決更實際的問題。

配偶的工作,孩子的入學,老人的贍養,都要心裡有數,做出相應的安排調整。

另外,醫務處,”張彥明看向院長下首那個濃眉大眼的醫務處主任:“你們要和法務這邊配合的嚴密一點。

你們的存在是溝通上下級,溝通相關部門,是要幫助和保護我們的醫生護士進行正常工作的,而不是挑毛病找事情,明白嗎?

當然,有問題也要嚴格處理,不能手軟。這裡面的主旨你們要了解清楚。

採購和後勤是正常工作的保障部門,是花錢的部門,我就不多說什麼了,希望你們能一直順利通過審覈監督,開心的工作生活。

你們要清楚一點,我們雖然是企業醫院,但事實上我們和其他社會醫院還是有很大區別的,違例違法要面對的是軍事法庭。”

張彥明敲了敲桌子,看了一眼法務小組的人:“你們的工作也很重,不管是對外還是對內,要時刻準備好。

要隨時配合醫務處這邊打好每一仗,對貪污瀆職,對醫鬧手段都是零容忍,堅決告到底,各方面資源包括資金都不做上限。”

“研究所實驗室這邊,你們是咱們醫衛系統最早開始運轉起來的,我可以保障你們的所有方面的需求,也希望你們能做到言之有物。

一切以實際出發來設置課題和方向,而不是搞噱頭弄幾篇論文那些沒有意義的事情,腳踏實地纔是根本。”

“規培這一塊,我們要重視起來。人才的培養必須要抓起來,這是頭等大事。

對於規培學生要同工同酬,不要搞醫學民工那一套,該做的工作人人都要做,該誰做誰做,該搞的教學不能隨意縮減更改。

醫生的考覈晉級也不要給我搞唯論文那一套,我需要的是能治病的醫生,不是專業論文家,誰有真實能力誰上。

論資排輩只會寫論文的可以去搞科研,請遠離我的門診和手術室。

弄虛作假,就不要怪我給他搞一個虛假的人生。

還有,要關注所有醫生護士的身體,要儘量保證大家的休息時間,別搞什麼住院總強制鍛鍊那一套。

鍛鍊是必要的,但摧殘性的強制沒有必要。

我不相信一個醫生連休息都不能保障,他還會有什麼精力來治病救人。連軸轉二十三十個小時能通神嗎?

一切都要務實,也必須要務實,這就是我對醫院管理層唯一的要求,也是請求。

未來我們會搞自己的醫學教育體系,我希望它會是一個真正的,務實的,以培養真實人才爲目的醫教綜合體系。

另外就是中醫部。我對中醫部充滿了希望和信心,希望你們能夠成爲我們醫院的中堅力量,而不是陪襯,名義存在。

研究所不是擺設,中醫也不是擺設,要錢給錢要人請人,要建立自己的培養和實踐制度,發揮出真正的作用。”

張彥明一個部門一個部門的點了一遍,把自己的意圖清晰的告訴他們。他不怕花錢,但怕錢花的不明不白,落不到實處。

從上往下不能模糊,雖然國內從機關單位到企業公司都特別喜歡這麼搞。

裡面的原由就不能說了,不外乎基本上都是外行指揮那點事兒,你讓他具體一點他也說不出來,做不到。

醫院的最南面,在醫院家屬院和青訓營的後面,是被圍牆包裹起來的兩片獨立的巨大廠房。

從醫院出來,張彥明到託老所和青訓營轉了轉,看了看過年的準備工作,就來到了這邊。

託老所裡已經住進來了七十多位老人,其中全免費的二十六人。

託老所雖然是慈善性質的,但也並不是全部免費,只是收費會低於社會水平,服務醫療各方面會遠高於社會水平。

必竟不同的人羣有不同的需要。

青訓營就是完全免費的了,已經收養了一百幾十個孩子,分幼齡,低齡,大齡,特殊四個分區,進行有區別的撫養教育。

這裡也有寄養服務,但目前來說寄養的不多。

剛剛進入2003年,很多社會問題還沒有爆發,還處在前夕的安樂狀態中。

……

這兩片連牌子都沒有的廠房已經投入生產半年多了。

東邊是行政樓,倉庫,生活區和一個生產廠房,西邊馬路對過是連續的五座生產廠房。

廠區裡積雪被清理的乾乾淨淨,很安靜,不時的有內部轉運車從生產車間開到倉庫這邊來,把上面的貨物卸到不同的庫房封存。

倉庫區很大,超出一般行業認知的大,裡面的管理也相當嚴格,防塵衛生的級別相當高,溼度溫度二十四小時監控着。

在門衛刷了工作卡片,幾輛車順着封閉車道進入行政區,停到指定的位置。

第725章 不要賣慘第2218章 有人打架第1773章 青訓營和醫院第1217章 咱們不是一家人嘛第1190章 往事與現實第788章 變化和賣好第972章 怎麼拉粑粑?第1001章 他偷東西第1185章 員工和職工第1551章 請孫總隨時指導第1829章 雪城第1336章 我是個正直的小夥子第365章 精品特產街的打算第625章 威斯汀來了(綜合打賞+)第1969章 層次上的差異第328章 你們幹嘛哪?第2226章 老人怎麼搞親子?第599章臭不要臉第252章 打的好主意第573章生活的圈子有多大第96章 獎金下來了第1564章 人和成功之間第643章 比方是誰?第233章 意外的相遇第2019章 要使勁兒打屁股第2086章 一個也沒落下第1066章 好吃的第1649章 無限循環的豬第1771章 寧願麻煩第1885章 通訊網絡第356章 哎?(⊙o⊙),哎哎第1862章 請孫總放心第1293章 三四五六環,八九十一層第164章 得對自己負責第1876章 遇到‘熟人’了第1795章 緣份第36章 合作的想法(點擊推薦,收藏)第1042章 數碼時代第2003章 首先考慮的應該是服務第513章 八棱海棠第77章 一小會兒第1713章 這件事情我支持第1530章 幹一個漢堡第2237章 賺錢要分行業第276章 鍋塌釀(rang)豆腐第1396章 IMCO和芝寶第597章孫紅葉要出差第1747章 客戶和服務第1829章 雪城第426章 六一第862章 小貓的領地有多大第2017章 真的假的?第461章看新房第2139章 全面拒絕合作第2094章 同立軍慫了第1025章思念是一種病第1425章 給個眼神自己體會第609章我投降了第2059章 綜合實驗區第703章張小悅的賬戶第1819章 管他是哪的第1566章 欺負人和講道理第2020章 還讓別人活不?235章 看房子第2126章 三到五年內第1463章 規格有點高第1659章 我和他不一樣第841章 人力有時窮第1570章 至少老了不會後悔第752章重點保護動物第1146章 馬言想融資第1886章 材料很重要第2006章 十二公分的小問題第2102章 到是說日子啊第29章 車廂所見第1631章 燒烤師傅和食品廠技術員第543章爸爸保護我們第1090章老張頭第739章 咱們不告訴她第612章度假酒店爲什麼賠錢(1)第172章 大魚不吃小魚?第1112章 大度?!第1304章 半地下和蟻漂族第2034章 校嗶的回憶第805章 哥,你帶着我混吧?第944章 多學和學精第2083章 路在何方第366章 我們怎麼接班?第1956章 170卡車第313章 表彰第1244章 你是不是長的像你爸爸?第1005章 出租車第1980章 意外就這麼發生了第1800章 意外事件第1197章 存在的意義第1533章 那不叫作品第1746章 備份第1609章 是用針刺,還是用火燒?第1613章 世界餐具簡史第1788章 散裝的興隆臺