李明 王靜 陳佳三人已經在公司有兩個月了，三人的業績都不錯漸入佳境。而李明現在的業績最爲突出
陳佳現在是實習組長，帶着四個新人。實習組長是沒有工資加跟任何獎勵獎金的。用公司的話說這是一個機會也是鍛鍊大家。
而他們就坐在李明一組人的對面，最讓李明開心的是李明喜歡的李巧就坐在他對面這讓李明非常的開心。
不過李明沒有付出行動去追李巧現在，因爲他覺得要先讓自己變優秀了把自己收拾好了才能去追！
因爲李明的業績優秀表現突出，李巧主動來找李明學習這麼去聊新客戶然後成單。李明也是傾囊相授，對李明也十分的耐心溫柔。
這是李明對其他人從來沒有過的一面！
“李明，我可以跟你學習一下嗎？”李巧搬着凳子來到李明面前害羞的說到
“可以，可以來坐”李明開心的說着並挪着位置
“小明，你好好教一下李巧啊，你現在業績這麼好。”陳佳對李明說到
“你業績也不差啊，你這個當師傅的說這些話。我一定好好分享”李明回到
“好啦，快教巧兒”陳佳說到
“要的，要的。你想我跟你分享些啥子嘞?新單還是新單復購？”李明回答陳佳後並問李巧到
“我想要看下你的新單是這麼成的，你成交率那麼高，新單出了那麼多”李巧說到
“要的，等下我翻一個聊天記錄給你看哈。其實我覺得熟練了就好了，我剛開始纔來的時候跟你們一樣的不曉得這麼去聊新單，但是後面對流程這些熟練了就得心應手了。而且剛開始都有點緊張是不是？”李明說到
“嗯，就是不曉得跟客戶說啥子。害怕的很”李巧說到
“沒得事的，害怕啥子嘛。客戶又看不到我們又不得把我們吃了，當時成不了我們後面去跟進就可以了。你看嘛，反正我跟新客戶的聊天 流程就是這樣子的。我發給你哈 ，你只要把 流程理清楚了聊天都是很簡單很順暢的。”李明說到
“但是很多客戶他們不會跟到我們的流程走的嘛，他一會兒問一個問題一會兒問一個問題。把我搞的都不曉得這麼聊了，所以很多客戶到沒有成單。”李巧說到
“這個是很正常的，他問了什麼問題我們馬上回答就可以了。回答以後我們就馬上把客戶拉到我們的流程上面，而不是幹在哪兒。那樣子是肯定成不了單的，客戶問了問題我們回答以後我們也去問客戶一個問題這樣子有來有回纔有天 聊 ，只有能聊下去成單的機率就大。邊聊變走流程，走完流程就去推單。如果當時成不了單後面跟進就可以了，第一次聊天主要是讓客戶先了解我們的產品。只要流程走完這個客戶就算聊完了。”李明說到
“這樣子，我就是不知道聊什麼。”
“沒事，你剛來沒多久嘛。流程這些什麼的都不熟悉，後面熟悉了就好了，你膽子放大不要害怕不要 害羞去聊就對了。你可以把你跟你客戶的聊天 記錄給我看看，我幫你指出一些問題。”李明說到
“好的”
經過半個多月小時的指導學習，李巧確實受益良多。後面李巧的新單確確實實的提升了很多，李巧對李明也是好感度增加