第4節 別對工具施虐——走出電腦狂暴症

隨着信息技術的發展,電腦已經成爲大多數職場中人使用的辦公用品,人們利用電腦和網絡便捷地獲得信息、處理工作,可以說,電腦是職場人士的貼身丫環。然而,在帶來好處的同時,電腦也讓給職場人士帶來一些困惑和危害,人們天天掛在嘴邊的電磁輻射不說,更主要的是人們對電腦的長期依賴,直接導致一種職場新病——電腦狂暴症的產生。

快了,快了……簡先生拼命睜着早已乾澀腫脹的眼睛,盯着電腦屏幕上密密麻麻的數據,這份報表明天一定要提交到總經理處,眼看快到尾聲了,突然電腦畫面定格,光標不動,簡先生反覆嘗試,滴滴答答點擊鼠標,電腦卻意外重啓了,他有些恐慌地重新打開剛纔的表格,沒來得及保存的後半部分果然不見了!這意味着還要重新輸入、計算、分析,意味着剛纔的“拼命”效果減半,意味着他還要頂着睏倦繼續熬2個小時……想到這裡,簡先生的暴躁如猛獸一樣地爆發了,他狠狠甩了鼠標,一腳踹翻電腦主機……

網友“鼠標你好”在it行業已奮鬥5年多,工作崗位是軟件開發,每天在電腦前工作的時間都在10個小時以上,這還不包括他玩網絡遊戲的時間。“每天除了吃飯睡覺,剩餘的時間基本上是面對電腦,短的時候10個小時,長的時候超過15個小時。我大致計算過,平均一天至少12個小時面對電腦。”“鼠標你好”這樣自我介紹。

工作了幾年,“鼠標你好”積攢下了一些錢,由於並不急用,於是就把這些錢全都投入了股市中去,這樣一來他上網的時間更長。最近,股市暴跌讓他損失慘重,公司又突然出現降薪傳言,這讓他的心情更加鬱悶,經常莫名其妙地發火。說也奇怪,每次發火,他的首選目標就是鼠標。

“上個月就被我摔壞了三個鼠標,其實每次發火的原因都很簡單。第一次是因爲鼠標沒反應,我忍不住就將它往牆上砸;第二次是鼠標掉在桌子下面了,我擡腿就踢了它一腳。第三次最搞笑,我接到一個朋友電話,說他們在聚會準備到哪裡哪裡吃飯。我心想吃飯竟然都不喊我,一氣之下就把鼠標甩了出去。”明明是自己砸壞了鼠標,“鼠標你好”卻連連稱自己的鼠標怎麼這麼脆弱,稍微粗手粗腳就對自己“鬧罷工”。

像這種對電腦莫名其妙地大動肝火,破口大罵,進而“拳打腳踢”,把鼠標和鍵盤亂砸亂扔的職場中人,可以病得不輕。所謂“電腦狂暴症”,病因一般來自電腦出現故障後產生的沮喪和焦躁,症狀則主要表現爲向電腦發泄無名怒火,甚至會不問原由地將不滿情緒發泄在同事或客人身上,並由此鑄成大錯。

這種新型“電腦狂暴症”正在英國上班族中潛滋暗長,英國莫里公司曾對1250名上班族進行了調查,調查對象的工作都以和電腦打交道爲主。這份近日發表的名爲《針對機器的狂暴》的調查報告顯示,“電腦狂暴症”在英國辦公室中已相當普遍。

4/5的調查對象表示,他們在日常工作中都發現過有同事向電腦“拳打腳踢”,甚至以言語“羞辱”,以發泄心中怨氣。接受調查者中一半以上承認,在電腦“歇菜”時他們精神上感到緊張。調查還發現,年輕人更容易產生毀壞電腦的傾向。

在25歲以下的調查對象中,1/4承認曾經對電腦“動粗”,約有1/6表示他們曾因電腦故障而想向同事或辦公傢俱發火。“電腦狂暴症”患者在沮喪焦躁情況下采取的舉動不一樣,有的會憤而拔掉電源插頭,有的一怒之下甚至將鍵盤扔出窗外。

除莫里公司之外,英國nop調查公司公佈的有關調查報告也得出了類似的結果。nop公司共調查250人,其中也有一半以上稱在電腦出現故障後感到了沮喪和無助,同時還認爲這一現象加劇了同事間的摩擦,破壞了辦公室內的氣氛。

nop公司的調查顯示,50%以上的調查對象會因電腦出現各種故障而抱怨公司的信息系統主管人員,其中有10%會將問題怪罪於公司老闆。專家們指出,從英國辦公室流行的“電腦狂暴症”中,人們應更多地思考人與電腦等現代技術間的關係,並正視技術帶來的負面效應。

專家認爲,這是現代人過分依賴科技產品的副作用之一。這個病雖然不會通過空氣傳播,但絕對不能掉以輕心。

其實,“電腦狂暴症”只是神經官能症的一種。雖然引發“電腦狂暴症”的直接誘因是由於電腦在使用過程中出現故障,但究其產生的原因,應該有以下幾方面的因素。

1。來自上級的壓力。當人們受到來自上級的巨大壓力,要求他們在很短的期限內完成某項工作時,他們會感到壓力大而致情緒低落以致失去控制。這時候,有些人不是向上級反映情況,而是選擇對沒有生命的物體實施攻擊來發泄不滿情緒,如他們使用的鍵盤、鼠標或者顯示器等。

2。電腦使操作人員精神壓力增大。爲趕工作進度,電腦操作人員往往精力高度集中,精神狀態處於高度緊張,並且往往是連續長時間工作。長時間的精力度高集中容易使操作人員對外界干擾反映強烈,電腦一旦出現故障,容易衝動,衝動導致最直接的攻擊對象就是鍵盤、鼠標或顯示器,因而電腦也就成爲這些人的“出氣筒”,當然也有少部分患者會將憤怒發泄對象選擇爲自己的同事或老闆。

爲了預防“電腦狂暴症”的產生,我們需要做到以下幾點:

1。平時要注意放鬆心情,電腦一旦壞了便找人來維修,此時避免坐在電腦桌前“發呆”,應當儘快轉移視線和注意力;

2。隨時將資料進行備份,電腦一旦出現問題,會將你的損失減到最小,這樣就不會垂頭喪氣,讓自己的情緒驟然失控;

3。不要長時間坐在電腦桌前,每間隔一段時間可以放鬆一下緊張的心情,比如喝杯茶或聽段音樂、活動一下僵硬的四肢和向窗外遠望幾分鐘等。

其實,城市人患上神經官能症的比例是很高的,只要平時注意自我保護和加強鍛鍊和調節,是可以避免此類病症發生的。不過,大家也應該拋棄對這類疾病的偏見,除了自覺改正不良習慣外,還應主動向醫生求助,以利於保持身心健康。

第9節 泰然處之——擺脫職場抑鬱症第8節 戰勝挫折——困難面前不逃避序言你有職場心病嗎第8節 並非天塌下來了——失業時的心理調適第6節 重拾職場信心——告別年齡恐慌症第7節 及時跨越——化解職場恐懼症第8節 化緊張爲輕鬆——甩開職場焦慮症第3節 歷練心理成熟——表演型心理障礙自療第5節 擁有自知之明——偏執型心理障礙自療第9節 接受缺陷——克服完美主義情結第1節 天生我材必有用——求職心理調適第7節 看準了再做——辭職與跳槽的時機選擇第9節 與同事共享互助——過不自私的職場生活第1節 冷暖自知——突破職場瓶頸第9節 服從指揮——避免工作逆反心理第8節 並非天塌下來了——失業時的心理調適第7節 及時跨越——化解職場恐懼症第8節 並非天塌下來了——失業時的心理調適第4節 別對工具施虐——走出電腦狂暴症第7節 學會相信——拒絕敏感與猜疑第3節 輕裝上陣——戰勝你的虛榮心第7節 及時跨越——化解職場恐懼症第5節 以我爲主——少些攀比,少些刺激第6節 重拾職場信心——告別年齡恐慌症第1節 冷暖自知——突破職場瓶頸第7節 相信自己做過的——化解職場強迫症第2節 做足準備——面試中的心理抗衡第4節 還給心靈平靜——管住嫉妒之火第1節 天生我材必有用——求職心理調適第1節 你是快樂的職場人嗎第1節 你是快樂的職場人嗎第3節 提防職場社交恐懼症——不自閉第3節 輕裝上陣——戰勝你的虛榮心第3節 輕裝上陣——戰勝你的虛榮心第1節 天生我材必有用——求職心理調適第2節 生氣活現地工作——遠離心理疲勞第5節 找準座標——不要陷入職業迷茫第1節 職場健康的關鍵心理第8節 戰勝挫折——困難面前不逃避第1節 天生我材必有用——求職心理調適第9節 服從指揮——避免工作逆反心理第1節 發掘工作的意義——排解空虛第4節 獨立上路——不再依賴第4節 做自己的職場心理醫生第2節 影響職場快樂的性格第9節 接受缺陷——克服完美主義情結第4節 工作內外的快樂心情第2節 生氣活現地工作——遠離心理疲勞第3節 調動五官來爲職場減壓第5節 擁有自知之明——偏執型心理障礙自療第5節 以我爲主——少些攀比,少些刺激第3節 戰勝你的脾氣——平息憤怒與暴躁第3節 調動五官來爲職場減壓第2節 職場深呼吸——讓緊張休假第3節 調動五官來爲職場減壓第1節 發掘工作的意義——排解空虛第5節 找準座標——不要陷入職業迷茫第1節 冷暖自知——突破職場瓶頸第1節 冷暖自知——突破職場瓶頸第2節 做足準備——面試中的心理抗衡第6節 別讓心累趴下——神經衰弱自療第6節 擁有執行力——不拖拉不懶惰第4節 工作內外的快樂心情第1節 你是快樂的職場人嗎第4節 合理表達情緒——攻擊型心理障礙自療第3節 輕裝上陣——戰勝你的虛榮心第7節 相信自己做過的——化解職場強迫症第2節 職場深呼吸——讓緊張休假第9節 泰然處之——擺脫職場抑鬱症第1節 職場健康的關鍵心理第5節 找準座標——不要陷入職業迷茫第1節 你是快樂的職場人嗎第8節 找準自己的位置——避免自負與自戀第3節 提防職場社交恐懼症——不自閉第3節 調動五官來爲職場減壓第8節 從容應對——別被職場高位壓垮第2節 踏實工作的關鍵——戒掉浮躁第2節 巧選服裝增進職場快樂第6節 將快樂帶進工作——與憂鬱說再見第4節 合理表達情緒——攻擊型心理障礙自療第2節 巧選服裝增進職場快樂第3節 職場中的病態心理第6節 別讓心累趴下——神經衰弱自療第2節 生氣活現地工作——遠離心理疲勞第2節 影響職場快樂的性格第2節 職場深呼吸——讓緊張休假序言你有職場心病嗎第3節 職場中的病態心理第6節 擁有執行力——不拖拉不懶惰第2節 巧選服裝增進職場快樂第5節 成熟必經之路——摒棄抱怨第7節 學會相信——拒絕敏感與猜疑第3節 職場中的病態心理第7節 及時給自己充電——應對職業倦怠第3節 歷練心理成熟——表演型心理障礙自療第8節 從容應對——別被職場高位壓垮第4節 休息,休息一下——正確對待加班