劉彤費了半天勁打算安排的實習生入職培訓不得不暫時擱置，因爲在包軒聯繫學校的時候對方給出的答覆是學生目前還在爲畢業考試而努力，真正出校實習那還要等上將近兩個月的時間。
輕嘆一聲，包軒暗自慶幸老天保佑，目前的他已經被瑣碎的大事小情搞得焦頭爛額，每減少一項事情就意味着減輕一根壓迫的稻草。
打開工作郵箱，那若干的未讀郵件看得包軒倆眼直冒金星，肯定是各門店傳來的排班表，將各店排班表整理在一起並轉發給劉彤一份後，包軒嘗試着撥打了一下體檢中心的電話。
意料之外，之前一直沒人接聽的電話這次終於是接通了，接電話的是位中年婦女，想必就是那位負責體檢預約的司老師。
通過一段時間的溝通最終將體檢的時間確定了下來，眼下距離體檢還有多半個月的時間，這段時間內包軒要做的事情還有很多。
體檢的時間確定了，那麼接下來就要去體檢中心領取體檢表，領完表以後包軒還要將固定信息填寫完畢後分別發送至各部門。
員工的考勤已經做完，體檢的時間也已經確認下來，目前的重要工作都已經做完，這一週至少包軒能夠享受一個輕鬆愉快的週末了。
說道週末就意味着雙休，可是包軒的週末卻連單休都是一種奢望，因爲有一天要參加人力資源管理師培訓班，而另一天則還面臨着被哥們霸佔的風險。
包軒已經不記得自己有多長時間沒睡過懶覺了，長時間的適應下來如今包軒的生物鐘已經形成了固定的模式，每天一到六點左右準醒，如果起來的話會神采奕奕，如果睡一個回籠覺的話，可能這一天都萎靡不振。
這是一個安靜的星期天，沒有培訓課也沒有外出的計劃，包軒打算做一天宅男。
涼爽的清晨不能在虛度中度過，包軒將自己的書櫃打開，萬般皆下品惟有讀書高，不管讀什麼，只要是閱讀總能從書中找到適合自己的知識。
包軒平時看着老實憨厚，可是其實性格卻偏暴躁，這從他看書就能看出來，有些人看書可以看一整天，除了吃喝之外所有時間都沉浸在書中，但是包軒不行，哪怕是看漫畫包軒最多的記錄也就三個小時。
三個小時是極限，一般包軒看書都在兩個小時左右，時間一到就要乾點別的，不然的話就會煩躁不安，再也看不下去了。
正當包軒打算起來休息一下，這時包軒的手機響了，接通了之後包軒無精打采地說了聲“喂。”
“你丫咋虛成這樣了，讓人強姦啦？”電話那頭傳來了黃林博的聲音。
“滾犢子！”有點犯困的包軒聽完之後氣樂一罵。
“那就是你強姦了誰。”
“你妹！”
……
毫無禁忌的開了一會玩笑後倆人話入正題，參加工作之後大家都瞭解忙碌的生活是什麼樣的，也都理解對於一個忙碌了一週的人來說週末意味着什麼，如果沒有什麼事一般都不會彼此打擾。
黃林博給包軒打電話是因爲他想爲包軒他們公司推薦人才，說白了就是幫人找工作。
由於最近招聘工作進行的不是特別順利，此時包軒一聽有人給推薦自然樂得接受，況且也能送哥們一個順水人情，因此就包軒本人來講沒有什麼意見，只是就怕那被推薦的人不符合公司的用人要求。
最後包軒讓黃林博轉告被推薦人，先準備一份個人簡歷，重點突出工作經歷等交待需要注意的相關事項，等後期給用人部門負責人看過之後再給答覆。
事情的結果可想而知，裸地被PASS了。藥店所需人員對於專業儘管沒有嚴格的要求，但是如果不是學醫藥專業出身的基本幹不了這活，一個藥品涉及到的知識面很廣泛，比如藥品的化學名以及成分；主治功能以及適應人羣，有些知識根本不是靠死記硬背就能掌握的。
黃林博的忙算是沒幫上，但是買賣不在情意在，多年的好哥們也不會因爲這一點小事而傷了關係，包軒從事人力資源這些年也結實了不少新朋友，發動羣體關係下很快便幫那位找工作的哥們物色到一個適合的活。
好不容易幫忙給找了份工作，可是事情過去還不到一禮拜，包軒便接到消息說那哥們被人家開除了，原因是太過飛揚跋扈，搞不好與同事之間的關係。
抽個時間向用人單位瞭解了一下情況後包軒得知，敢情那哥們過去也曾經是個人物，後來由於某些原因虎落平原，來到新單位後也沒有踏實下心來從頭努力，而是經常像個專家一樣挑企業的毛病，儼然不像是來打工的。
不僅如此，那哥們還經常拿自己過去從事的企業和現在的單位做比較，搞得很多同事都有了不平等的想法，動搖了人員穩定的根本，試問，哪家企業會留用這樣的“人才”？
瞭解了事情的經過之後包軒暗自嘆了口氣，在職場中經常有這麼一些人喜歡對別人炫耀以前的往事，那現在的公司和以前的公司相對比。
他或許並不知道，這是非常危險的舉動，無論是在同事還是公司領導聽來，這無疑都是一個愚蠢的行爲，是不討好的。
其實，人生的每一站，都有值得紀念的過去，更有意氣風發的開始，但是隻可以讓其成爲我們美好的回憶，卻不能讓其成爲阻礙我們前進的絆腳石。
一個成熟的人是懂得如何把過去清空、歸零，只有做到這點我們纔不會成爲職場上那隻揹着重殼爬行的蝸牛；只有做到這點我們才能像骨骼中控的鳥類那樣輕盈地飛翔。
在成長的道路上，只有抱着“歸零心態”去面對這個變化越來越快的世界，我們纔會抱着一種學習的態度去適應新環境，接受新挑戰，創造新成果。
黃林博的電話再次打來，包軒除了將事情的原委講述之外，也要求黃林博幫忙轉達“歸零心態”的建議，如果那哥們真的曾經是個職場達人的話，應該不會不懂這個道理。