包軒在來這之間一直都是幹活的，從來沒有接觸過像勞動合同這類的資料，昨天就光看那些大大小小的規章制度就弄的包軒一個頭兩個大，現在又讓他來接觸這個跟法律間接有關聯的東西，一時間包軒有些慌。
因爲已經到年底了，公司內員工的合同都快到期了，所以要重新簽訂一份新的勞動合同，公司上下加起來一共小二百人，包軒的工作就在這星期內將這二百份勞動合同給擬出來。
12月份的天已經不算暖和了，可是聽到任務後的包軒額頭上卻是冒出了汗水，一旁的方婕看出了包軒的緊張拍了拍他的肩膀鼓勵說道：“這個沒什麼難的，熟能生巧，只要注意別把內容寫錯了就行，我這有一個已經擬好的，你照着抄吧。”
點了點頭，包軒努力衝方婕擠出一個笑容後，便是幾乎是捧着那份方婕給他的勞動合同回到了座位上。
現實往往就是這麼殘酷，當你曾經只是一個餐飲出身的小服務員突然搖身一變進了辦公室你在心理上會有多大的變化，從勞動人民一下子碰到管理階層，會不會覺得有些小提升，如果是讓此時的包軒回答，那麼他的回答是：“還他媽不如從前呢。”
原因很簡單，心理壓力太大，不單單只是因爲讓包軒擬幾分勞動合同就會讓包軒產生這種想法，而是眼前發生的一切和他之前所預料的完全不同。
在包軒擬勞動合同的過程中，一旁的方婕正在進行着一些人事日常工作，比如領導忽然進來要一些信息資料，方婕這時就會立刻用辦公軟件在很短的時間內製作出幾張表格出來，又或者是內部來電話詢問一些員工的在職情況，方婕則會翻閱員工檔案尋找需要了解的信息，還有一些人因爲一些雞毛蒜皮的小事而到人事部來理論，作爲人事專員的方婕又要抽出寶貴的時間來爲這些人處理糾紛問題。
包軒自己因爲沒有工作管理方面的經驗，因此方婕爲他安排了一下時間，每天上午包軒抄寫勞動合同，下午的時候熟悉一下人事工作流程，這樣一來時間都分配開來，工作也能共同進展。
所謂人事工作流程就是入職、離職、轉正、調動以及辭退等手續辦理的操作流程，每個用人單位的人事部門都會有負責這類工作的人員，之前方婕就是負責這一塊，而由於工作量的加大，方婕一個人已經無法獨立完成這些瑣碎的工作，因此纔會有包軒的機會。
雖說方婕名義上是包軒的師傅，可是方婕卻從來沒有以師傅的身份自居，相反對包軒說話十分的客氣，稱呼上從來都是您，指導包軒的時候也是不厭其煩，這讓包軒內心很是感動，他以爲凡是身處辦公室的人員都很孤傲，以前他所在的單位就是，一個個斜眼看人，完全不把包軒他們這些底下幹活的人放在眼裡。
上午很快便過去了，包軒由於生疏的原因也是出了不少錯，勞動合同這種東西馬虎不得，不能有任何塗改的痕跡，因此包軒出錯後那些可憐勞動合同的命運就只有被撕毀了。
中午吃飯前，親手將撕毀的勞動合同扔進垃圾箱裡的包軒內心很不是滋味，如果是換做方婕的話肯定是一次就能成功的，而自己已經犯了好幾次錯誤了，對於自己的能力方面，包軒埋下了自卑的種子。
下午的時候，方婕按照計劃，告訴包軒各人事工作流程，首先講的就是入職。
包軒之前是在一家三星級飯店任服務員，由於自己是畢業後學校分配實習去的，所以當時並沒有辦過什麼正式的入職手續，正是和一幫同爲實習生的同學聽飯店經理一通臭噴後，便各自被分配到相應的崗位上。
現在包軒望着電腦前那複雜的入職流程圖忽然有種看天書的感覺，若不是一旁的方婕爲其講解，包軒真的想吐了。
入職完了講離職，離職完了將轉正整個下午，終於在方婕優秀的表達能力下包軒明白了流程的步驟，正是一時間還無法背下來，爲了能夠讓包軒更明白一些，方婕還特意按照流程圖打印出了一份文字文件，配合流程圖讓包軒將流程記下來，正好現在是週一，一天背一種的話一個星期下來正好將人事流程搞定。
上午的時候包軒就全神貫注的擬勞動合同，不僅要注意字跡工整，還要要注意不同的人崗位和薪酬標準也是不同的，所以內容方面各有差異，絕對不能有絲毫的分神，否則的話公司的財產就要受損了。
下午時分，包軒便是努力將那些人事工作流程記下，不但將文字內容記下，而且還在腦中模擬操作，想象着給人辦理手續時的步驟和注意事項，一遍遍的找出錯誤改正錯誤，有時還要麻煩方婕爲自己指點。
在包軒每天12點睡覺的努力下，五項人事工作流程包軒只用了兩天就都記在了腦子裡，不用看流程圖也能準確的說出裡面的內容，只是有些生板，缺少一些靈活性。
在一次實操中，包軒便是鬧出了一個笑話。
入職手續的第一步就是“在接到有用人部門負責人和總經辦簽字確認的求職登記表後，當日通知面試合格人員辦理入職。”
可是包軒由於緊張的緣故在通知的時候說錯了話：
“喂您好，我這邊是林康醫藥有限公司，您之前來我公司面試過，現在通知你週三過來辦理離職手呃入職手續。”
包軒的話頓時令辦公室內所有人一下子像吃噎着了似的，努力讓自己在不出噪音的情況下盡情的笑。
硬着頭皮將入職的時間和地點以及需要準備的資料告訴了對方後，包軒在掛下電話的剎那，辦公室內的人們再也忍不住了，一個個不說捧腹大笑也是前仰後合的，包軒自己回想起來也是忍不住苦笑了兩下，方婕此時已經是趴在桌子上肩膀不停的顫抖，好半天才擡起頭來，眼角都是笑出淚來。
包軒紅着臉回到了自己的座位上，看着滿屋子笑得死去活來的人們包軒內心有種不一樣的感覺，這些人雖然在笑但那種笑並不是嘲笑，而是對包軒失誤的一種捧場，這是隻有在接受別人後纔會付出的一種情感，沒有錯，包軒被大家接受了，他沒有經過那所謂的新人冷談期，而是在上班不到一星期的時間就被大家接納了，對於這裡的人，包軒心存好感。