1447 終身制合同（一）
對於132廠這種送上門來的好事情，雲非自然不會拒絕的。
這是黃喬松利用自己快要退休的時間強行上馬的項目。估計也是黃喬松自己覺得有些過意不去佔了他們這麼多的便宜給出的回報。但是這對於雲氏控股來說，則是一個開拓新業務的機會。
這個，對於他們現在的業務領域來說，也不是多麼複雜以及難以實現的項目。
在未來，智能家居，智能辦公都是一個非常龐大的發展方向。而他們，恰好是有着這方面的技術優勢，誰叫他們研究院裡面的技術研究人員們實在是太過無聊了呢？什麼稀奇古怪的東西都能夠弄出來。
“既然你願意，那麼，在競標的時候，你們的標書就重點介紹這方面吧，要不然，暗箱操作太過明顯，我這老臉也不好看不是？”見到雲非答應了，黃喬松頓時也就不再多說什麼。
這是上級領導的意思，當然，上級領導可不是說要把這個交給雲非他們來幹。而是希望132廠的現代化辦公大樓最好是保持二十年不落後。他們的民品業務要想增加來自空中客車公司以及波音公司的訂單，就必須在方方面面凸顯出他們的現代化。
細節決定成敗。
尤其是面子很重要。
高科技公司，怎麼能夠不適應潮流呢？
“你還有老臉？再說了，你這樣明目張膽地告訴我們你們的要求，這不是暗箱操作是什麼？”雲非一臉鄙視地說道。
“所有人都會知道我們的需求，但是……”黃喬松懶得理會雲非的鄙視，對於這事情，他不想多做解釋，“你們有着這樣系統的設計方案。同時，還有欣凱興的辦公用品配套，同時。九一建築公司也有裝修方面的隊伍，一條龍的服務。咱們中國，有幾家公司能夠跟你們比拼的？”
黃喬松說的是實話。
在這樣的大項目上面，沒有多少人能夠跟雲氏控股下屬的建築公司進行競爭。
九一大廈，就是一個雲氏控股各個相關業務領域的整合，初步智能化的安保系統，配套的辦公用品，經驗豐富的辦公樓裝修隊伍……
這些，都源於很多年前。9327廠就有着自己的建築隊伍。這支隊伍，最早的前身，可以追溯到當初修建九院基地的工兵團！
“老張，對於這個項目，有沒有什麼想法？”黃喬松離開之後，雲非就親自到了九一研究院找到了張哲宇，這個傢伙反正對於他們的機械自動化不會有什麼大的貢獻，索性就獨立給他弄出一個項目團隊出來，專門開發這方面的技術。
這是雲非的想法。要是張哲宇同意，一份終生合同就會出現在張哲宇的面前。
“老闆。您的意思是，我可以在這樣的智能化設計上面完全用上我的想法？打造真正的智能化辦公大樓？”張哲宇還沒有從雲非的話中回過神來，這驚喜。來得太過突然了。
對於他不務正業的行爲，當初鄧蘭青可是很是批評了他不知道多少回。
就連他的系統被用到九一研究院以及九一大廈，他也沒有受到多少重視。唯獨雲非這個老闆對他的支持，使得他一直對自己的興趣堅持下去。
現在算是堅持有了回報了。
“當然，你的任何想法，任何設計方案，都可以展現出來。不過，前提得考慮到成本，考慮客戶是不是能夠承受這樣高昂的造價……”這個年頭要搞智能化辦公樓。估計也就只有132廠這樣騷包的公司才能夠做出來。
就連兩桶油以及電力系統這些壟斷性公司，都不敢往這上面去想。
他們修的辦公樓。最多霸氣什麼的。
132不同，靠着巴基斯坦的研發資金弄出了梟龍。然後自己搞出了殲十，這會兒又在弄中國自己的隱形戰機……
高科技企業，必須得有與身份匹配的辦公樓。
“這個沒有問題。”張哲宇聽到雲非的說法，自然是知道。
全國也就只有他們老闆這樣具有前瞻性眼光的人會在自己開發的物業中採取這些在未來十多年都不會落伍的自動化設計。比如煙霧報警系統，自動消防系統，智能化安保系統等等……
即使這樣，九一大廈在這方面，也是有着相當的一部分沒有采納——成本實在是太高了。根據李璐的預算，以及蓉城九一集團總部的九一大廈裝修成本，如果他們的九一大廈全部採取這樣的方案，將會多出來幾百億的成本。一棟九一大廈的智能化系統，全部加起來，超過一億八千萬！
而且，隨着他們技術的進步，還得不斷地進行升級……
升級這玩意兒，就是一個無底洞！
這樣的智能化系統，在目前計算機水平之下，必須得有超級計算機進行配套。雲氏控股自然不缺超級計算機，132廠一共有三臺呢！新的辦公大樓採用這樣的設計，自然是沒有什麼問題的。
“對了，老張，關於你手中的技術，你是打算交給公司運營呢，還是你自己成立公司？”雲非對於這事情，還是覺得詢問一下張哲宇比較好。在九一研究院裡面出來的私人項目技術，有一部分所有權是掌握在研究團隊的手中的。
“老闆，如果不是你的支持，這種技術根本就不可能有現在這樣一天。更何況，對於技術研發，咱們沒有問題，對於技術運營，咱們根本就不在行……”張哲宇沒有想到，雲非會這樣問他。
他以爲雲非是在試探他。
“你沒有明白我的意思。咱們研究院在一開始的時候就有過明文規定。如果你要自己成立公司，我們也是支持的，畢竟，我們公司在裡面也是有股權的嘛。”雲非頓時就搖着手笑着說道。
對於這樣的事情，他可從來沒有想過要完全掌握在自己的手中。
得讓研究院以及整個雲氏控股的人看到希望，看到老闆絕對不會因爲利潤搶奪他們的研究成果。如果要搶，雲非完全是能夠從他們手中把所有的技術成果都搶到手的。
在公司投入了研發資金，並且還簽訂了合同，這個研究成果屬於誰，自然是一目瞭然。
“老闆，我聽說咱們公司有一種終身制合同，我覺得，我現在有資格籤這個合同了吧？錢對於我來說，並沒有什麼用，而技術的研發，纔是我興趣所在的，我只需要有能夠養活我孩子的錢就夠了。九一研究院從來沒有限制我們的研究，並且一直都是大力扶持……所以，無論如何，我都不會離開九一研究院……”張哲宇知道，他算是熬出頭了。
一旦離開了九一研究院，一切都得靠自己。
技術支持什麼的，那就得跟九一研究院技術運營團隊進行談判，而不是在九一研究院裡面這樣，他需要多少，對方就能夠向他提供多少，沒有的，也會想辦法去滿足他們。
這樣的研究環境，只有傻子纔會放棄。
更何況，公司利用他們開發出來的技術進行運營，收益也有一部分歸項目研發團隊！
自己只管按照自己的興趣去搞技術，然後公司有人幫着他去掙錢，這樣的事情，誰不願意？
“既然這樣，我會讓陳潔帶着合同來找你。明天開始，你將會成爲獨立的項目主管……”雲非滿意地點了點頭。
他也希望這樣的模式，即使張哲宇不選擇留在研究院，他也不會有什麼生氣的。張哲宇即使出去，開發的技術，他們也是得有一部分的。當初跟這些研究人員簽訂他們私人項目合同的時候，就註明了，所有項目的技術以及專利都是歸公司跟個人所有，同時，基於這些技術衍生的新技術，同樣是雙方共同所有。
除非在某方面進行注資或者收購，股權纔會發生改變。
注資？收購？這個世界上，有多少公司會爲了某種技術跟雲氏控股比財力呢？有發展前景的，雲非不會放過，而沒有發展前景的，也不會有人在意。
研究院很多的小技術，於小剛跟毛丫秋兩人都是以技術授權或者乾脆出售的手段來運營。也就是說，很多沒有多大市場前景的，就是一錘子買賣。以後他們同樣提供技術升級，升級之後的技術，繼續賣給使用廠家。
陳潔很快就帶着他們公司獨有的終生制合同來到九一研究院裡面。
面對長達23頁的僱傭合同，明確雙方權利以及義務的東西，張哲宇連看都沒有看，直接在那些空白處簽下了自己的名字，並且摁下了自己的拇指印。
“張工，這個合同不急着這會兒籤的，您可得仔細看一看。要知道，公司跟個人之間如果任何一方違背，將會支付天文數字的賠償……”陳潔沒有想到，張哲宇居然這樣痛快就簽訂了這合同。
“陳總監，在公司幹了快十年，對於公司以及老闆的信譽，我還是非常相信的。或許您不知道，在九一研究院的人，幾乎所有人都希望能夠拿到公司終身制合同……”張哲宇說出的話讓陳潔很是無語。
早知道，至於提醒麼！()
ps：感謝低語燈鬱添糖、心無後期兩位大大的打賞，感謝投月票的兄弟們。