第1695章 直面鏡頭，直面問題
“正好都是你的買賣，我們金煤集團和京開化工聯合組成公司，共同運營。但是你的研發中心要及時的給我們提供技術服務，售後服務團隊你也要做好。”
“有道是離廠不離家，工人們能夠見到你們的人心裡也才安定。你們的人居中調節，新公司也纔好運行平穩，這兩年煤炭的市場並不好。”
“金煤集團也在尋找新的突破口，你的裝備製造業一直在同行業來說都是非常不錯的，管理團隊比我們那邊高很多。”
“我們兩家作爲資方，你作爲第三方來運營一段時間，這樣保證這次收購的順利進行。海外的單子我們也好接，這兩年很多業務我們都在受到同行業兄弟企業的掣肘。”
“尤其高端製造業，煤炭市場這麼差的情況下，還要支出大量的額外裝備費用，對於集團的運行不利，所以你幫我們組一下試試？”
端着茶杯，李慶浮試探性的說到，季東來心裡不由得一動。
看看鄧總，再看看華嚴保良，暗道伱們仨是真會玩。
好傢伙，丈人，女婿，拉上第三方做背書，把兩家利潤下滑的企業扶上正軌，拿着錢拿到了業績，同步創新了企業的合作模式。
不用說什麼一旦成功，這是眼看着成功。
別個不說，來自一元智造芯片工廠和海外工廠的巨大裝備訂單也能夠支撐起來一元裝備的成功運行，季東來一直沒有鬆口一元裝備的價格，就是因爲一元裝備將要承載一元智造未來的所有訂單。
可謂是帶着黃馬褂入贅，誰家都得笑臉相迎。
李慶浮和華嚴保良這翁婿倆絕對是老狐狸，只出錢，租借場地，要了售後人員，然後把企業賺了。
“都說中國百分之九十以上的精英都在國企和政府單位，以前我還不信，現在我信了，李總，華總，鄧總，你們合着就拿錢，我還是苦力哈？本來我不想幹了，全交出去，結果答應了你們了，現在又得重操舊業，你們忍心麼？”
不得不接受的現實，季東來苦笑着說道，其實季東來也十分願意這種模式。
別個不說，真的全部把企業交給不熟悉一元智造模式的僵化模式企業來接管，萬一耽擱了企業的單子怎麼辦？
現在這種拿到了足夠迴流資金，還能夠確保企業訂單，另外也給企業的管理人員足夠的施展空間，一舉三得。
“季總，能者多勞！再說，現在能夠一次性出這麼多錢的企業不多，你企業需要轉型，我們也需要。只不過我們不像你魄力這麼大，足夠靈活。”
“我們企業的性質註定了很多東西不能夠光考慮價值屬性，還要考慮社會屬性。每年我們會把重要幹部派過來進行學習歷練，歷練足夠了我們就帶回集團就職。”
“我們這些企業雖然不是百年企業，但是百年企業的病都有了。你不信可以問鄧總，京開化工纔多少年，現在也是存在諸多問題。”
“國企更多的講究的是組織性，某些行業壟斷性的存在是國家需要，當下也必須進行適當的轉型。”
“如果我們的嘗試成功，接下來還會有很多企業進行必要的改革。尤其煤炭行業，這已經不是改革那麼簡單，需要催生新的動力和技術進入，不然這樣一個能源被浪費了。”
說道企業的未來，鄧總和李總那邊各種唏噓。
季東來是看着京開化工建設和運行的，李慶浮說的一點不假。
京開化工從合資企業的活力無限，到現在逐漸變成了死氣沉沉，沒有幾年的時光，中間的變化令人唏噓之餘，更多的讓組織者無奈。 中層管理幹部幾乎清一色985，211，下面的車間組織人員都是本科畢業。工人要求大專，中專根本不要。
工人一律要求各種技工證書，結果又能怎樣？
正式工逐漸縮編，勞務工成爲主力。
一旦這些人成了正式職工，自我能動性會直線下降，這成了一種傳統了。和國外的百年企業不出二至，所以現在上面也在期待一輪新的企業革新。
每年荒廢那麼多優秀的人才，季東來都看着寒心。
各種細節談妥，季東來當即通知趙樹影，按照國內部分全部收購，國外部分收購百分之三十要求進行。不出兩天三家人做在一起開始正式各種磋商，至於工人，則和季東來坐在一起。
“都別遮遮掩掩的，手機或者攝像機拍照都拿出來吧，弄得跟偷拍的一樣，傳到網絡上弄得自己跟俠客一樣，擺在桌子上，自家人沒有什麼東西不能拍攝的。”
“咱們也允許拍攝，之所以沒讓媒體進來，就是因爲媒體會斷章取義，自己家人錄像給你們唯一的要求就是要有完整版，別弄斷章取義那套，不然咱們這麼多員工會罵孃的。”
“另外廠子的攝像師全方位拍攝，實時給咱們這些在名單上的企業員工看，拿出來吧！”
目光在屋內掃了一圈，季東來敏銳的看到有些人的腋下塞着東西，還有些人的胸前帶着那種帶有攝像功能的胸牌。
季東來當即對這種人笑呵呵的說道，一幫員工相互之間對視，雖然竭力掩蓋，但是尷尬還是避免不了。
“沒有……”
“還嘴硬？用不用我親自點名？都是跟我這麼多年的老兄弟，還整偷拍那一套，胡強，你小子戴的那個攝像裝置的鏡頭就是我們玻璃工廠代工的東西，你當我不認識？”
幾個嘴硬的工人接受季東來目光的時候，仍舊死硬，季東來一語點破，幾個人趕忙低頭，看看自己的攝像設備，沒辦法摘下來直接放到桌子上。
另外的一幫人看到幾個人的舉動，也不好意思的摘下來放在桌子上，但是仍舊有人沒有摘下來。
“好了，不相信我就算了，給這幾個設備調試一下，照着我們這幫人的正臉，別到時候只有聲音！”
對着身邊的工作人員比了一下，衆人趕忙開始調試，員工們以爲要被關閉設備，一直到工作人員調試結束，衆人才相信季東來說的是真的。
所有的現場視頻，季東來都已經在即將出售的企業內部個大屏幕上進行轉播，工作的員工允許帶着耳機聽聲音。
休息的員工都被自己的領導叫來，在直播的時候在官網看內容，當然也允許直接同步到網絡上，季東來不擔心這些視頻流入網絡。
“首先季東來在這裡感謝每一個和我一起奮鬥過來的兄弟姐妹，從我99年創業到現在18年，這十八年我季東來除了家裡有事不敢有半點懈怠，從鍋爐房創業穩定下來的時候只有十五名員工。”