聽王局長說要研究一下，劉萬程就知道他做不了主，不僅需要開會研究，請示上級也是一定的。
他就又逼一步說:“王局長您可得快點拿決策。樹脂砂生產線不出三個月就會正式運行。最多兩個月，我必須選擇這兩個項目之一，和對方籤合同。如果您不能決策，我就籤一號項目。那麼，二分廠就失去機會了。而且，好多私企和鄉鎮企業，都想出資幹這個二號項目，根本不需要我投資。”
他可不相信他們的辦事效率，得給他設個期限，那意思就是過期不候了。
其實，劉萬程決定要幹二號產品的時候，公司高層中，除了高強勉強支持他以外，其他人都是持反對意見的。
就是高強，現在也頭疼和國企打交道，太拖拉，太麻煩了。自己主管鑄造分廠，更讓他感覺到了獨裁的好處，那就是辦事效率顯著提高。只要不是他糊塗透頂，香臭不分，不做有明顯錯誤，大家都明確反對的決策，即使決策中存在錯誤，也可以在實踐當中逐漸把錯誤改正過來，或者直接終止錯誤的決策。
國企就不同了，研究、開會、爭論，然後再請示、再研究、再開會……等拿出個基本意見的時候，黃花菜都涼了！
高強的意思，和大家的意見一致，就是儘量不和國企，和公家打交道，先做一號產品，還清銀行貸款。等積累一定實力，再設法將差不多倒了的江山機器廠一點點買過來。
可是，這種穩紮穩打的辦法，實在是太慢了。當想到每年都有大批的工人失去工作下崗，高強還是同意了劉萬程的想法。
其他人，徐潔姐倆好辦，基本不干預劉萬程的決策。那就剩下吳曉波和張靜了。
劉萬程就找他們挨個的私下裡談。
在吳曉波和張靜眼裡，大多看到的，是商人的利潤。
整個江山機器廠，在他們看來，設備陳舊，根本無法創造利潤，而且人員衆多。
這麼一堆人，一堆爛設備，無論弄過哪裡來，都是累贅，會嚴重阻礙公司利益和發展。
劉萬程就反駁他們說，聽說過韓信將兵的故事沒有？無論多麼爛的兵，到韓信手裡，很快就可以變成精兵。劉邦呢，就把韓信這些精兵弄走，然後再給他爛兵。
你們倆就是劉邦，我是韓信。江山機器廠在你們看來，就是一堆爛兵。可在我眼裡，那就是精兵。
我們要迅速發展，就不能按部就班，要不等我們七老八十，公司也沒有多大規模。
這麼多人，這麼多地盤，白給你們你們還不敢要。說你們是劉邦都擡舉你們倆了。你們連劉邦都不如。
那倆一聽，我們本來就不是劉邦，你纔是劉邦。你是劉邦、韓信一人頂倆角，我們就看這場戲你怎麼演！
這倆人心裡也明白，劉萬程每走一步，看着都兇險無比，可是當他走完，卻總是化腐朽爲神奇。二分廠是這樣，辭職辦精密製造分廠也是這樣，鑄造分廠還是這樣。他們已經見怪不怪了，劉萬程要堅持，他們也就是配合他好了。
公司裡的自己人可以配合他，公家卻不見得配合他。他的這個辦法，在外人看來，就有侵吞國企財產的嫌疑。和上層的磋商就相當不愉快。
你說我們那些設備都是廢鐵，可我們的設備精度都還在。有些設備雖然有了年頭，可我們利用率低，設備本身還是比較新的。
這些設備，加上輔助設施，別說值二百萬，就是五百萬都是低估了！你說，你這不是有意要侵吞國企財產，你這是幹什麼？
劉萬程這個氣，什麼叫產能落後，知道不知道啊？你這個設備幹一個小時，算上水電、工人工資，我得賠錢！新數控設備，幹一個小時我掙錢。我沒事兒幹買個賠錢的祖宗回來養着，我吃飽了撐的啊？你就是當廢鐵賣給我，我還得找人賣掉，拆遷、搬運都得花錢，我還賠了呢！所以，當廢鐵我都不願意要！
你說設備值錢是吧？那好，你不用設備入股了，你和我一樣，拿錢來入股吧！你不說設備值五百萬嗎？你去賣了去，這樣你還賺三百萬呢！
對方就不出聲了。說值多少錢，順口說說誰都能引經據典，拿出一大堆根據來，真要讓這些人下手實際乾點實事，那就完了，沒一個會幹的。恐怕真讓他們去把設備賣出廢鐵的價來，他們都做不了。
接着就有人提出來，土地、廠房設施不是錢嗎？那些廠房也得值幾百萬吧，怎麼到你這裡就不算錢了呢？
劉萬程就笑了，土地價格，無論是租還是買，國家和地方都有標準，你們自己算就可以。
那些廠房就是累贅！五六十年代的房子，到處是裂縫，撒氣漏風。我別說將來用，就是讓工人在裡面都不行，我還怕房子塌了出事故呢！
就這一堆破爛，我拆花不花錢，建新工房花不花錢？重新敷設電纜，配電設施，花不花錢？你們還好意思問我要錢，我沒把這些拆除和建房費用算上，就算便宜你們了。
你們要是這個算法，那乾脆就不要談合作了，大不了我不接這個二號產品就完了！
劉萬程的這個算賬方法，也的確是觸動了以王局長爲首的一些人的神經。近年來，許多的企業經營不下去，工人無處安置，可是找人接手倒了的工廠，人家只要地皮，其餘一概不要，因爲在人家看來，剩下的都是賠錢的累贅。
國企工人抱着個鐵飯碗，無憂無慮慣了，根本不考慮企業的艱難。只有像鑄造分廠那些工人，企業真的倒了，他們出去混一圈回來，磨沒了沒有效率磨洋工的毛病，才知道得到一個有保障的崗位不容易。再次工作，纔會珍惜自己的崗位，好好工作。
所以，私企聽見國企工人的名頭就頭疼，根本不拿他們當工人看，只覺得是累贅。不是實在沒有辦法，誰也不肯接收這些工人。
曾經有不明就裡的外資來辦廠，覺得國企工人有技術，就全盤接收了。結果半年之後，這家外企寧可和那些工人打官司，也要把他們大部分裁掉。而那些工人還理直氣壯，我們成了你的員工，你就得養着我們！真是令人哭笑不得。
劉萬程能答應接收所有的工人，和所有工人簽訂勞動合同，已經相當不容易了，再在資產上和人家這麼算，人家當然不願意。
而國企這些設備呢，正如劉萬程說的那樣，能用，但是效率底下，跟廢鐵也沒什麼兩樣。而且還得花錢去把它們弄出去，對接手方來說，無疑也是一個負擔。
這就像上戰場打仗，人家用飛機、坦克、大炮，你還在用弓箭刀槍，這仗不用打就知道勝負了。
這種談判，就不是王局長一個人可以決定的了。而且，誰來拍這個板，都要背上賤賣國家財產的嫌疑，這可不是鬧着玩的。
不轉換更先進的產能，越幹越賠，連工人都養活不起。轉換產能，沒錢。好歹出個劉萬程，願意把這個擔子接過來，大家又擔心背上賤賣國家資產的黑鍋，這事兒就難辦了。
許多企業，就是被禁錮在這樣一個圈子裡，雙方無論如何無法談到一起。
沒有人願意接手，企業也得想辦法啊？這就給了少數人空子可鑽。利用先天優勢，或者近水樓臺先得月，或者內外勾結，在上面焦頭爛額，實在沒有辦法的情況下，利用了改制這個本來極好的政策，以極便宜的價格，甚至是空手套白狼，把這些原本屬於全體工人的財產，化爲己有。
對於江山機器廠這個龐大的企業來說，一旦化爲己有，還是可以變賣出許多錢來。然後大的落後產能，變成很小的先進科技，最終落個鳳凰重生的名聲。
而本來可以容納上萬人的地方，變作了只有千把人，肥了少數“能人”的腰包。大多數的工人，卻失去工作，要麼等待退休，要麼成爲四處漂泊的浮萍。而江山機器廠，早就不招收新工人了。
二分廠是讓劉萬程接手，還是等待着那個最終的結果，這本來就是一個十分容易的選擇，卻因爲各種各樣的顧慮，無法達成一致。
高強、吳曉波和張靜，跟着劉萬程，從始至終參加了這個磋商。他們見識了他們老闆的口才，心服口服之餘，卻也徹底見識了對方的效率與拖沓。
吳曉波和張靜意見逐漸達成一致，不和他們玩兒了。這樣會被他們拖累死，直接選一號項目，開始初步洽談工作。
劉萬程也開始失去耐心了。樹脂砂生產線眼看就要開始試運行。確定產品，然後和產品需求方談判，簽訂供貨合同，這也是一個複雜的過程，也需要時間。
就算上面最終答應他的要求，拆除舊廠房，建新廠房，變賣舊設備，採購新設備，搬運、安裝，這些也需要時間。時間，卻在這種拖沓的效率消耗之下，一點點的流失掉了。