一百五十三章
“又呆了，這傢伙真是的……。看着張巖拿着筷子半天沒動，眼神也散漫的沒了焦距，柳月如就知道張巖又開始溜號了，在這個男人的眼睛裡，似乎總有那麼些出人意料的東西萌動，就是這種與衆不同的眼神吸引了自己吧，柳月如自己也陷入了沉思中。
“你想啥呢，怎麼不吃東西啊？”張巖回過神之後，看到的就是柳月如拄着下巴看着自己出神，這倒是非常少見的事情，以前柳大美女不是沒有這麼凝視過自己，只不過沒有那次像今天這麼專注持久，這多少讓張巖感到榮幸。
“還說呢，你剛纔走神了，還把我帶溝裡了，你這個大壞蛋。”柳月如輕輕地打了張巖一下，拍的某人心裡癢癢的，賊態兮兮眉開眼笑只是悶頭吃飯，柳月如心裡蹦個不停，幾次想要張嘴斥責，話到嘴邊卻說不出口，只好任憑某個心懷鬼胎的人賊笑。
張巖並沒有笑多久，因爲一個胖乎乎的人走到張巖身邊，氣呼呼的問道：“你幹……啥來的？”
張巖看着面前男子，驚詫不已的看了看，試探的問道：“範…？”
“啥飯啊，你都沒點還上飯，說說你是幹啥的吧，別…我出絕招。”
“你是幹啥的？”巖反問道。
“我是董事長…的……助理男磕磕巴巴的說道。
張不壞好意的笑了：“你把董事長找來有事問他。”
“董事長哪有間搭理你。你別打岔。痛快說你來幹啥來了。
”
張巖笑得燦爛了：“我保證。過一會你們董事長就會過來。跟我討論一些事情地。”
“做夢！董事長就連我都很少見到是哪門子大蔥。敢來這裡撒野！”胖男吼道。
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“張老闆幸會幸會。龍泉山莊地董事長姓馬。也算是清河區裡手眼通天地人物。不過這個天也就清河區巴掌大小地天。這次碰到地人來頭太大。不是他這塊天地能夠容納下來地。所以老馬地手上都是冷汗。腿腳都微微顫抖。
‘看來又有人走漏風聲了，這年頭想出來逛下都不行！’見了馬董事長的神情，張巖已經知道了自己身份曝光了然一個懂事長，多少也算個人物，怎麼會這麼失態：“馬老闆？”
“當不起老闆，叫我小馬就行了。”董低聲道。
“小馬？”張巖打量了一下馬董事長，有些苦笑不得馬總的歲數怎麼看都奔五張六張了，怎麼還是小馬啊？不過既然人家說了，自己在問多少不合規矩，還是按照馬董說的做吧，大家都好纔是真的好。
“張老闆有啥要問的，直接問就是了萬不要見外？”
“沒事，就是想問下在的生意怎麼樣了？”
“好得很，現在的生意很好。”
“別怕我不是稅務局的們就是隨便聊聊。”張巖寬慰着馬董事長，可是效果不大董事長的臉上洋溢着呆板生硬的笑容，看上去好像隨時都會上刑場一樣，無論張巖怎麼誘導都是一樣的回答：“張老闆說的是。”
看來今天是問不下去了，這種沒有意義的對話還是儘早結束，這樣對大家都好，張巖正想說話，就見門一下子大開了，範師傅走了進來：“馬董，這兩個人底細查出來沒有，是不是別的山莊到咱們這裡打聽情報的？”
馬董大驚：“你說什麼，是不是今天喝多了，趕快去外面醒醒酒吧。”
“馬董你真逗，我今天連酒味都沒聞到，馬董你別跟這些人客氣，他們都知道你大方，千方百計算計你呢。”範胖子沒看出來馬董焦急的眼神，還是大大咧咧地說。
“小馬，你就讓他說吧，我也正想聽聽。”
“知道了張老闆。”馬董一臉諂媚，回頭看向範胖子的時候已經兇狠了許多：“胖子，你給我把好門，要是說得錯了，看我不收拾你。”
範胖子嘿嘿一笑：“馬董你就放心吧，我可不是二百五，幾句話就能把他問好了。”
馬董臉色頓時難看起來。
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等到夕陽西下的時候，張巖已經得意的帶着柳月如返回銀州市了，範胖子是個藏不住心思的傢伙，把龍泉山莊的事情說了個底朝上，說得馬董臉色雪白，恨不得找個板磚把胖子拍死。從範胖子嘴裡張巖得知，清河區的經濟形勢還不錯，大家都有盼頭，只不過不知道這股子熱乎氣能維持多久，所以興奮之中也有些不安。
‘看來還是沒有完全解放老百姓的桎梏啊！’張岩心裡有些遺憾，不過很快就釋然了，改革就像冰河解凍一樣，是一個緩慢的過程，雖然看上去冰面仍然厚實無比，但是實際上冰層之下已經是春意盎然，破開冰層只不過是時間的問題，這是時代的大勢任何人任何勢力都無法阻擋！
第二天，張巖看到一份中央文件，更加驗證了張巖的想法。
財政部日前公佈《關於企業加強職工福利費財務管理的通知》後，至昨日已相繼打出兩記“重拳”：電信水電煤氣等國企職工不得享受所提供產品和服務的內部價；國家機關和國有企事業單位不得再進行“福利建房”。熟悉企業財務所知，國企甭管是否擁有壟斷屬性，職工福利分爲“廣義”和“狹義”兩類。“廣義福利費”內含幾十項課目，統一按國企工資總額的1計提。“狹義福利費”指以貨幣或實物形式直接到職工手裡的部分獎金、加班費等除外，屬於“廣義福利費”的若干子項，正常情況下不可能過工資總額的。平心而論，這個安排對“國字號”企業已經相當“優惠”。
然而，壟斷國企不說也罷，即便是一般行業內的國企，經過上世紀9o年代中期至新世紀初年的連續改制，保留下來的基本上都是行業內的龍頭企業，其職工工資通常位居行業內最高階位，故而，按照工資總額4%計提“廣義福利費”，對國企本身已屬“變相優惠”，且“優惠”幅度很大。可是，幾乎所有的國企因瞎折騰導致經營出現重大失誤而虧損累累的除外，實際計提的“廣義福利費”總額往往突破1的限額，如是，“狹義福利費”自然水漲船高。據2oo8年全國國有及國有控股企業財務決算反映，中央國企人均“狹義福利費”支出爲佔工資總額的7%，其中最高的中央國企人均“狹義福利費”支出爲元，佔工資總額26%，以觸目驚心論之並不爲過。
由於“廣義福利費”屬於稅前列支。當工資總額1的限額被突破後，對社會而言，意味着國家稅收和地方稅收的雙重減少，也即所謂“稅基”的流失。
當“狹義福利費”被冠以各種名目的補貼給職工後，因其未納入個稅徵繳的統計範圍，又導致全社會一次分配不公的情況進一步人爲加劇。而國家和地方則雙雙流失一部分個稅。
當帶有公共用品和公共服務性質的水、電、煤氣、通訊等供給的服務，被壟斷國企以近水樓臺先得月的形式，以白用或半價優惠供應給壟斷國企的職工、家屬及關係戶時，其直接和間接的社會後果有四：其一、擡高公共用品和公共服務的供給成本，該成本最終須普通消費埋單；其二、侵蝕社會基本公平，導致多數民衆把怨憤泄給各級政府，擴大社會階層對立的鴻溝；其三、進一步擴大制度性原因而非正當市場因素造成的社會貧富差距，同時還進一步滋長壟斷國企職工的“優越感”，如此反社會的“優越感”，反過來又進一步固化壟斷造成的既得利益，導致反壟斷改革的阻力、難度、代價越來越大；其四、公共用品和公共服務的提供一般都不同程度享受國家的多種稅費優惠或財政補貼，這些補貼原本是提供給全體民衆的，因爲壟斷國企的“監守自盜”以及“率先分肥”，無疑於又侵佔了一部分“大衆福利”。
由此可見，財政部布“通知”，欲規範國企極不合理的私下“分肥”行爲，無論講大道理還是講小道理，都是很有必要的，都是順應大多數民衆之民心的，也是早就該這麼做的。