第743章 命運決定大半

“老傢伙,你在香江的影響力還是蠻大的嘛。”錢謙笑呵呵的。

裡面的情況,不僅僅是他看到了,連唐浩等人也看得一清二楚,那可是高清的針孔攝像頭,怎麼可能看不清楚了,如果有必要,他甚至可在叫來一些工作人員,暫停後,再放開圖像,可以看清某一瞬間裡面五個人的表情細微變化。

“......”李超人被諷侃了一句,卻並沒有放在心上,這個老朋友,一向是如此,有些時候很不正經,有點爲老不尊,但他此刻更在意的不是與老友鬥嘴,而是沉重的看着大屏幕,他對裡面五個人的表現,有滿意,也有不滿:“這六個人,一半對一半的合格。”

所謂的一半對一半的合格,其實非常簡單,就是六個人當中,只有五個人合格,特別是那個很多人都忽略的人事部經理,很多人都不在意他的表現,可是,就在那一瞬間,那表情的細微變化,還是讓李超人看得一清二楚。

“也談不上不合格吧。”

錢謙正經了起來,他也是有另一番見解的:“你的名聲太響亮,在香江,影響了好幾代人,包括咱們那一代還有上一代,以及下一代和下下一代,你都有着巨大的影響力,人家也害怕得罪你,特別是一些年輕人,更害怕得罪你,因爲一旦把你給得罪了,有可能以後就完蛋了。”

就算知道這是一個考驗,恐怕也有人有這樣的顧慮吧。

不可否認,錢謙說出了實情。在香江。李超人的影響太巨大了。大到讓人不得不考慮一下後果。

也許支付寶公司的這份工作,對他們而言,非常的重要,可也沒有重要到下半生的地步。

也許,他們得罪了李超人,然後被開除出去,離開支付寶公司,可以後呢。在沒有得罪李超人的前提下,他們或許還能找到另一份體面的工作。

這是魄力的問題,也是不想冒險。

千萬不要小看這東西,有很多人因爲得罪一些重量級的人物,到頭來,下半輩子暗淡無光。

“支付寶公司是一家全新公司,也是需要一批敢於冒險的公司,而不需要一些只懂自保的人才。”李超人已經表明了自己的態度。

實際上,這就是他的真實想法,就算是林業的話很得罪他。可他看到的是一個有魄力的人才,到達他這個地步。要是連這點的容人之量都沒有,他也就沒有辦法到達這個高度。

氣量,有些時候是決定一生成就的關鍵阿。

“這是一個考驗,但也不是決定的考驗,至於說是不是下定決心,不是有點草率的。”

唐浩是這一次考驗的主使者,他也看出裡面的情況,不管是楊林還是馬蜂,亦或是趙子瑜,他都不是很滿意,特別是趙子瑜,這個他認爲很全能的人才,也同意加入董事局,可這麼一個圓滑的人,他非常的不滿,坐在總經理這個位置上,你這麼的圓滑,也許對某些事情有很大的用處,可絕對不是他想要看到,也不是他想要的:“看着吧,讓他們幹一段時間,要是不行,咱們再找。”

“也是,要是現在就做出一些舉動,有些不合格,畢竟他們五個人加入支付寶公司的新聞已經放出去,不能讓媒體找到一些攻擊咱們的理由。”馬化滕沉吟了片刻說道。

“我也贊同,先讓他們幹一段時間吧,但是,他們的分工還是需要慎重一點,不能把一些重要的分工交給他們。”馬雨也跟着發表意見。

的確,剛剛把人家招進來,然後又開除人家,似乎有些不合適。

不過話又說回來了,他們的加入,可並沒有真實的加入,在這個時候,不得不感謝那個創造試用期的傢伙,要不是那個傢伙創造出這個東西,恐怕他們會有麻煩。

合同一落定,對公司可是有強大限制力的。

而試用期則不是同,合同並沒有真實的落定。

三個月的試用期,在這段時間內,公司完全可以找到一個理由讓他們離開,真正合格的才留下來。

只是,大公司招人方面都很謹慎,一般進去的人,很少在試用期結束之後就被趕走的。

外界全然不同,那三個表現引發不滿的人,他們的命運已經被決定了大半,也就是說,留給他們的時間只有三個月,要是這三個月的時間裡,沒有太亮眼的表現,恐怕了們是無法繼續留在支付寶公司裡。

原因只有一個,那就是他們的魄力不足。

一家全新的公司,一家需要有巨大沖勁的公司,絕不允許有人魅力不足,特別是公司的高管,你的魄力不足,會給未來埋下巨大的影響。

當然,人無完人,不可能有完美一個人,是人就會有缺點。

或許正是如上吧,唐浩纔沒有在這個時候下決定,不然的話,以他平常乾脆果斷的性格,指不定就讓那三個人滾蛋了呢。

正是因爲人無完人,沒有完美的,總會有缺點,又或許說他們的缺點也不是沒有辦法改變的,說不定在未來的三個月時間裡,有改變的呢。

這是一個機會,給他們的機會,要是三個月的時間,還無法改變,那就只能對他們說一聲不好意思。

“我也沒有意見,就先這樣吧。”李超人想了想,他也是一個乾脆果斷的人,不過他也不是一言堂,還是很樂意給一些年輕人機會的。

“真可憐那三個傢伙,留給他們的時間只有三個月了。”錢謙這個時候幸災樂禍的笑。

這下子,衆人不斷的翻白眼,剛開始這老傢伙似乎有點反對,怎麼這下子還一臉很感興趣的樣子。

不過所有人都清楚,這個老傢伙就是如此,低調得很,哪怕他身懷鉅額財富,依舊那般的低調,特別是唐浩喬遷之喜的時候,這老傢伙就到場,還像一個小夥子一樣,到處找人家拼酒。

讓人不得不說一句:“我說老爺子,你高壽了,還怎麼這樣呢?”

......

第560章 冷嘲熱諷第40章 真正崛起(下)第1090章 進步第1086章 關係突破(下)第505章 世道險惡第1027章 狙擊金融大鱷(下)第242章 還有難題第34章 家人的震撼第879章 唐氏集團第953章 資源大整合(6)第964章 PBXXX標準第538章 絕對控股權第349章 投產在即第1048章 李超人很憤怒第1083章 小姨子的調戲(上)第28章 怒火第367章 定價第369章 忽略的功能第461章 KT平板電腦第659章 關係突破?第938章 4500萬銷量第842章 單刀直入第526章 發佈會的重要性第1064章 防備第334章 網絡營銷第397章 香江的重要性第580章 小心點爲妙第167章 與海關打交道第334章 網絡營銷第516章 套餐推出第655章 防範第992章 戰爭序幕第583章 創高銷量的理由第44章 神秘計劃啓動第682章 吃下整家公司第643章 小姨子的教導第1060章 掃清障礙第307章 壓價第605章 例行檢查?第120章 紅包大派送第1080章 巨利分配(下)第1090章 進步第373章 新的刺激點第119章 大聚會(下)第611章 表態第1006章 瘋狂的節奏第100章 盤點身家第976章 大型手遊第337章 大額度獎金 保底第1002章 麻煩來了第457章 下滑的數據第126章 踏上歸家的路途(中)第801章 發展戰略會議(下)第973章 反駁炒作與炒作第402章 秘辛第747章 砍價第933章 挑動話題第611章 表態第927章 PB公司崛起第398章 預防壟斷第480章 婚宴尾聲第722章 引發爆點第800章 發展戰略會議(中)第684章 氣度跟陰暗第1017章 一羣傻子在搞鬼第908章 家電品牌第552章 KT平板之定價第182章 人脈第836章 謀劃土豪們的錢第976章 大型手遊第541章 手機銀行進程第497章 嚴重的後果第728章 踩人的前奏第400章 忘恩負義第58章 同鄉之情(上)第791章 下一個目標第1019章 大動干戈的前奏第892章 膽大包天第710章 裡面不會打起來了吧?第221章 條櫃很搶手第534章 征程遇阻第254章 告誡第192章 影響力(上)第549章 KT平板發佈會(下)第677章 全民飛機大戰第16章 報復、返家過年!第475章 有內幕第675章 不能因爲賺錢而賺錢第579章 危機在靠近第1004章 生死存亡第983章 組合拳第146章 出問題了第813章 105個億總額第854章 對村裡的回報第990章 最後一課第670章 達成一致第744章 做足姿態第491章 催越緊,宰越狠第417章 好事四重奏第712章 李超人讓步