第931章 潑冷水

會議散去!

隨着唐浩起身離開會議室,會議就結束了。

前前後後,不到一分鐘的時間,這還是一個會議室嗎?

只不過,對所有人而以,這就是一個會議,一個重磅會議,因爲他們的內心,被重重一擊,無比的強大,重重的擊在他們的內心上,讓他們久久無法平靜。

回過頭去想一想,他們自己問一下自己,真的淡定嗎?

不,不淡定,那麼不淡定的後果會怎麼樣?

特別是唐氏集團目前正處於關鍵時刻,他們的不淡定,會造成一個可怕的後果,這個後果是他們不敢想象的,出錯之後也是他們無法承擔得起的。

“不可否認,我也跟你們一樣,這不是一個好想象。”

楊瀾站了出來,唐浩是負氣離開的,但他是會議室裡最高的一個高層,他必須站出來主持大局:“那麼接下來應該怎麼做,我想,大家心裡應該有一個想法了,具體我就不多說了,我只說一個,明天是週末,會有一部份的人休息,但是,我現在宣佈,明天的假期全員取消,不管是誰,明天都必須到公司裡來上班,然後怎麼做,就看你們的了,要是那一個子公司,那一個部門沒有處理好,那麼那個子公司或是部門的主管,主動辭職吧。”

“唐氏集團,不需要一羣自大會壞事的人。”

楊瀾滿臉殺意騰騰,說出去的話,也帶着強大的震懾性。

別以爲他在唐氏集團裡只是扮演着一個輔助者的角色。但是。他是一個執行者。唐浩的所有決策,幾乎全都是通過他的手來執行下去的,更爲重要的還是,這麼些年來,他也是一個完美的執行者。

這一點是所有人都承認的事實現,但是,論權力,他有那個絕對的權力。比如說開除一個人,哪怕這個人是一個子公司的總經理,或是執行總裁,如果真要開除,也就是楊瀾的一句話而以。

說一句不好的的說,唐浩一直都沒有怎麼參與集團的具體事務,只做大方向的決策規劃,如此一來,所有的權力都落到楊瀾的的手裡。

楊瀾在唐氏集團裡面的角色可以說是白臉黑臉一起唱。

對,不是白臉黑臉一起唱。全都是他一個人在做主。

開除一個人,對他而言。真不是什麼大事,下面的所有人也都有理由相信,楊瀾做出的決定,唐浩是不會反對的,哪怕是開除像林雅莉這樣的集團執行副總裁之一,唐浩也不會反對。

第二執行副總裁跟第一執行副總裁,有着巨大的分別,更別提,林雅莉還只是第三執行副總裁,就算是唐浩的小姨子又怎麼樣,犯了錯,就要認罰。

不過話又說回來了,開除是不可能的,但降級是肯定的。

整個唐氏集團的人,沒有那種浮誇心理的,大概也只有兩個人,一個是唐浩,還有另外一個就是林雅詩,林雅詩的性格造就她很平淡,並沒有浮誇,這一段時間到來,管理着的kt生產基地,也是最前沿的存在,頂着巨大的壓力,也沒有時間去浮誇。

浮誇的還是總部這邊。

會議這一次是真的結束了。

因爲,楊瀾也跟着離開會議室。

可是,唐浩的話引起的反響卻一直都沒有停止,那無異於一記警鐘,在所有人的心裡重重的敲響。

都是媒體惹的禍!

當所有人都清醒過來的時候,終於意識到,他們都被媒體給坑壞了。

這段時間有關地唐氏集團的報道太多太多,在唐氏集團的總部大廈外面,長久守着記者,見有人走出去,都要採訪上幾句,不管你是集團的高管還是普通的職員,都要採訪。

記者採訪阿。

那表明着他們有可能登上頭條,在全國,有可能是全球露一個大臉,這樣感染了周邊的所有人。

還有那些報道出來,內容全都是誇獎,有一些肉麻得讓人起雞皮疙瘩,在這種環境下,要是還能夠保持着淡然,真有點困難,但是,他們都是成年人,也很快就意識到後果。

所以,一下子,所有人都媒體都升起了一股恨意。

要不是媒體,他們至於會變成這樣麼?

離媒體遠一點!

所有的高管都有這樣的想法,但是,他們更多的還是考慮明天的事情,楊瀾下令人,他們要照辦。

至於說怎麼辦?楊瀾沒有說,可他們都不是傻子,自然知道要怎麼辦?

唯一的辦法就是開會,各個子公司,各個部門開會。

如同唐浩一樣,給他們頭上潑一盆冷水,讓他們清醒清醒。

他們也要效仿唐浩,給他們的下屬潑一盆冷水,讓人好好的清醒一下。

要知道,作爲一個部門的主管,開除了一個普通的職員,跟玩似的,也就是一句話的事情,特別是在這種情況下。

要是平常,開除一個職員都很容易,雖然需要說明理由,但現在不需要,部門的主管就一個理由,你太浮誇了,唐氏集團請不起你這樣的人,那就就開除你,你向上面反映也沒有用。

辦公室的政治。

唐浩一直都不需要自己集團存在着拉班結派的在存在,所以,他設定了一些靈活的機制,比如說你被開除,你可以向上面反映,要是一個說法。

要是你是被潛規則給開除的,那麼被查實現之後,上層的主管絕對要完蛋。

另外,要是人家上層的主管名正言順,有理有據的開除你,你再反映也沒有用,甚至於後續的一些福利,你都會被扣除。

如此一來,變成你真的冤情,那麼沒有問題,上訴吧。

要是沒有冤枉裡,你最後還是閉嘴,收拾東西走人,你還能享受最後的一點福利。

要知道,那最後的一點福利,可不是小小錢,而是大大錢。

每一個人多拿三個月的工資,僅限於被開除的,情節不是很惡劣的。

反之,情節不惡劣的被開除,還上訴,被查明,這三個月的工資福利沒有。

要是一個老職員,工資很高,三個月的工資,可是超過五萬塊的,絕對不是小小錢。

......

第182章 人脈第726章 衝突(中)第1042章 宰牛羊第743章 命運決定大半第902章 赴約第494章 約會第276章 工程進度第30章 謀劃第408章 憶童趣(中)第396章 進場費第1000章 殺雞儆猴第784章 大米手機的現狀第616章 亂遭遭的局面第575章 贏利渠道第474章 超級迎親隊伍第841章 青訓合作?第220章 應酬第844章 將近30個億投入第1034章 迪拜王室的看好第698章 霍家第513章 暫停全球進程第703章 見招拆招第133章 乾妹第1049章 人性、危局第620章 腦震盪第537章 大米手機出事了第835章 尼瑪的,玩人吶!第760章 偷盜屢禁不止第887章 引爆第590章 市場走勢第577章 股權分配第539章 綁架香江用戶第893章 和氣生財?第220章 應酬第702章 談判中的手段盡出第2章 生意上門第1099章 升級終極生態圈第938章 4500萬銷量第981章 牆頭草第186章 重操舊業第754章 決定第223章 震驚第145章 產業鏈第885章 免費模式第387章 艱難的選擇第475章 有內幕第762章 餐廳問題第兩六十九章 企鵝集團總部第512章 狠辣的計劃第950章 資源大整合(3)第471章 醜媳婦見公婆第171章 手機外殼金屬確定第506章 巨量現金第906章 海外分公司第761章 眼球經濟第611章 表態第550章 KT平板之外觀第722章 引發爆點第263章 震動(上)第533章 商場的險惡第894章 支付寶走出國門第277章 幹.妹的震驚第349章 投產在即第434章 論香江推廣第442章 奸詐第813章 105個億總額第289章 一舉多得第679章 奸商第776章 很雷人的投資第173章 降價附帶的陰謀第989章 打壓與扶持第57章 花錢如流水第447章 瘋狂預熱第173章 降價附帶的陰謀第815章 顛覆的開始第228章 再顯強勢第1048章 李超人很憤怒第914章 正式收購第484章 免話題方案第839章 收購紅魔?第753章 各方面動態第534章 征程遇阻第545章 收購案啓動第791章 下一個目標第730章 前所未有的平靜第699章 教子第282章 老夫少妻的節奏第48章 友情與財富之間第456章 第三批上市在即第399章 巨量資金第600章 生產基地之危第257章 COS發佈會(上)第633章 急緩之別第647章 安定勝過一切第775章 真正的白手起家第209章 籌錢第520章 應對之策第11章 幸運與不幸第611章 表態第217章 世界級關注