第六百二十九章 今天是個好日子

正月初七,馮止萱和甄甜都回來了。

兩個人的老家在不同的地方,但是都選擇了同一天回來,她們都是坐飛機來的。

這樣可以多陪着家人一天。

初八是開工的日子,她們必須得前一天回來。

甄甜是去羊城電視臺上班,不過這一次她不再是做記者,而是行政崗位。

這也是她要求的。

那崗位的工作量不大,沒有曝光率,想要向上提升,只能慢慢的熬資歷,沒有脫穎而出的機會。

基本上可以算是一個養老崗位。

甄甜選擇這麼一個崗位,也就是爲了懷孕做準備。

新的工作環境,新的工作崗位,給甄甜還是帶來了一定的心理壓力。

她不想才進入這個新的單位就給同事和領導留下不好的印象,所以要提前過來。

還有一天上班,她就已經請教鵬城電視臺的朋友在這個新的崗位上應該做一些什麼,有一些什麼值得注意的。

初八這一天,也是天元集團開工的日子。

很多公司都會選擇在這一天開工,這跟春節長假只有七天有關,最主要的是跟八這個數字有關。

八就是發的意思,預示着在這一天開工會發財,會有更好的發展。

蘇綺休息了幾個月的時間,也會在初八這一天覆出,重回她的副總裁之位。

——這個消息在天元集團員工裡面早就傳開了,讓有一些員工不是那麼的開心。

很多員工更希望是柳青在管事,而不是蘇綺。

因爲蘇綺太厲害了,盯人盯得緊,搞一個項目,每一個步驟都會過問,問得人壓力很大。

而柳青沒有那樣做過,更多的就是蓋個章籤個字,不怎麼過問細節上的東西。

在他手底下做事,就沒有那麼大的壓力。

不過他們也知道,這種事情是阻止不了的。

能做的也就是祈禱蘇綺趕緊再懷一個孩子,那他們又有了幾個月的寬鬆的日子。

心中還是有些不滿——家裡又不是沒有錢,生了孩子才一個多月就來上班,至於嗎?

蘇綺倒是覺得很至於的。

不是缺不缺錢的問題,她就是享受上班的樂趣。

這大概跟她是副總裁而不是普通員工有關。

當一個管人的,而不是被人管的,那樂趣是截然不同的。

只是有幾個月沒有上班了,能不能適應現在的節奏,她也有一點擔心。

不過初八這一天,他們去集團總部的第一件事,不是幹什麼工作,而是發紅包。

大年過後第一天上班,

要給員工們發開工利是。

這是習俗,天元集團一直都是這樣做的,柳青也不可能在自己上任之後廢除這樣的習俗。

集團要給每個員工都發紅包,那是由集團出錢,在總部上班的員工,每一個都能收到集團發的一千塊錢的開工利是。

然後董事長和總裁還有副總裁,都要給每一個員工發放紅包。

那個就是私人掏錢,發多大的紅包,就看自己的意願了。

各個部門的負責人,也得給自己這個部門的員工發紅包。

各個小組的負責人,同樣的給自己的下屬發紅包。

除此之外,公司還有那麼一個文化,那就是年紀大的人給年輕的發紅包,結了婚的給沒結婚的發紅包。

年紀輕還沒有結婚的員工,臉皮厚一些的話,每個部門都轉一圈,那能收到不少的紅包。

年紀大的結婚的員工相對就要吃虧了,固然是能收到集團和上司發的紅包,但自己也要發一些紅包出來,可能收支相抵,最後還虧了的。

不過,要是臉皮厚一點,在開工這一天,將自己的孩子也帶過來,那就是一個收紅包的利器,誰都要給,哪怕是未婚的小青年也要給。

在天元集團上班的,工資都不低,一般倒不會這麼沒臉皮,但每年也會有那麼一兩個做出這樣的事情來。

紅包的大小,那當然看個人的意願。

有錢的發上百塊的紅包,沒錢的十塊五塊的也有,就是圖一個吉慶。

柳青作爲集團的總裁,當然不能小氣,給每個員工包的都是一千塊的紅包。

他這個總裁都包一千塊錢的紅包,丁芸這個做董事長的,不可能低於他,要不太沒面子了。

所以也包的是一千塊的紅包。

反正這孃兒倆都挺有錢的,在總部上班的也就是幾百個員工,一個人一千塊錢也才幾十萬,對他們來說是小意思。

蘇綺沒有那麼財大氣粗,而且她也只是一個副總裁,犯不着給那麼大的紅包。

所以她的紅包是五百塊錢一個的。

馮止萱現在也是一個部門領導了,她也要給她的下屬員工發紅包,她包下來的紅包是一百塊一個,這個部門有幾十個員工,加在一起也就是幾千塊錢,對她的工資而言,只算是一個小數字。

她是天元集團的財務總監,年薪百萬,吃住又都在柳青這裡,也省掉了一大筆錢,拿幾千塊錢給下屬發紅包,拉進一下關係,還是值得的。

本來一直就是這樣的,輪到她做財務總監了,就丟掉了這樣的傳統,那就會讓下面的員工不滿。

以前的財務總監也差不多就是這個數,她沒必要多,也沒必要少。

黎晗倒是不用發紅包,她只是一個秘書,而且還年輕,沒結婚也沒孩子,只有收紅包的份,不至於發紅包。

最多也就是哪個員工帶了小孩過來的,給人家發個紅包。

初七這一天,包紅包都包了他們一個下午。

柳青還不只是要給天元集團的員工發紅包,還得給天元傳媒的員工發紅包,每個人也都是一千。

不過天元傳媒在天元大廈上班的員工並不多,也就是百來人的樣子,工作量不大。

丁芸和蘇綺也用不着給天元傳媒的員工發紅包。

到了初八這一天,丁芸和柳青、蘇綺他們一起去了天元集團總部。

黎晗和馮止萱名提着一個袋子,裡面裝滿了紅包。

耿霞和喬木這兩個保鏢就更厲害了,每個人手裡都提着兩個袋子。

那裡面同樣裝的是紅包。

首先發出來的紅包就是給大廈門口保安的。

這一座大廈就是天元集團的資產,物業公司也是天元集團下屬的保安公司,那保安就是自家的員工,當然也應該給紅包。

進電梯間的時候遇上了打掃衛生的清潔工,又是每人一個紅包。

電梯一直上到頂樓。

上到頂樓之後,他們這些人要挨個的去到每一個部門,給集團所有的員工發紅包。

年後開工,大家都知道這一天會發紅包,所以很早就會來到公司。

要是連這一天都遲到,那錯過了紅包也不冤。

——領紅包都不積極,還有什麼事會積極呢?

這一天上午不會有誰開始正式的工作,都在等着集團領導來發紅包。

等他們領完集團領導的紅包之後,一些臉皮厚的性格活躍的纔會去別的部門逛,去討別人的紅包。

幾個人進的電梯到達頂樓,電梯門纔打開,就聽到一片喜慶的歌聲:

“今天是個好日子,

心想的事兒都能成,

今天是個好日子,

打開了家門咱迎春風——

哎——

門外的燈籠露出紅紅的光景,

好聽的歌兒傳達濃濃的深情,

月光的水彩塗亮明天的日子喲,

美好的世界在我們的心中,

哎——,

明天又是好日子,

千金的光陰不能等,

明天又是好日子,

趕上了盛世咱享太平——”

天元集團在天元大廈總部兩層樓,通道間都有廣播設備,有時候會放一放歌,有時候會通知一些事情。

放什麼歌由設在頂樓的前臺控制。

現在放的就是一首名叫《好日子》的歌。

這一天是正月初八,新年開工第一天,也是老闆給員工們發紅包的日子,確實也是好日子。

聽着這喜慶的音樂,柳青等人心情都變得愉悅了很多,從電梯裡走出來的步伐,都不知不覺的走出了開心的節奏。

“今天確實是個好日子,這歌挺應景的。”柳青笑着對丁芸說道。

丁芸也笑着點頭:“我記憶裡,只要發生了喜慶的事情,大家就喜歡放這首歌。”

蘇綺道:“開工第一天,是需要點喜慶。”

到了前臺,給前臺發紅包,也給逗留在前臺跟前臺妹子說話的兩個保安發了紅包。

一個部門一個部門的發過去,遇上搞衛生的清潔阿姨,也照發不誤。

——雖然清潔是外包的,可是負責這兩層樓清潔的阿姨沒有幾個,大過年的給她們發幾個紅包也不算什麼。

對集團沒有什麼損失,對她們那就是一筆不少的錢。

《好日子》放完之後,音樂又換成了《好運來》,同樣也是喜慶的歌曲。

就在這喜慶的歌聲中,他們一個部門一個部門的發紅包,給集團幾百個員工都發上了。

到了頂樓之後,馮止萱沒有跟着他們一起,先去了自己的財務部門,她手上拎的那一個袋子交到了蘇綺的手上。

蘇綺的紅包金額要比丁芸和柳青這母子倆的少,自然不能混合在一起,所以另外放在一處,現在就由她自己提着自己發。

一行人各個部門都串了一遍,前前後後用了一個多小時,這才把紅包發到每一個員工的手上。

這一天,每個員工臉上都笑得很燦爛。

每發一個紅包,他們這幾個當領導的都要勉勵幾句,讓他們在新的一年裡努力的工作,讓公司發展得更好,也讓個人發展得更好。

給集團那些員工發完紅包,都已經是十點多了。

柳青的事還沒完,他還要去樓下的天元傳媒給那裡的員工發紅包。

天元口罩廠和天元傳媒在鵬城的辦公室他現在是過不去的,私人紅包無從發起。

但那兩個地方這一天也會給員工們發開工利是,那裡的負責人也會給自己的下屬發紅包。

柳青暫時不會過去,不過過完十五,還是會去那兩個地方轉一轉,到那時候再給那裡的員工發紅包,這也是表示他沒有放棄那兩個地方。

蘇綺沒有跟着柳青去樓下,笑着對他說道:

“好久沒有上班了,今天第一天上班就拎着一袋子紅包給人發,轉了這麼久,我也累了,就不陪着你了,你自己去忙吧。”

還對着丁芸說道:“媽,你走了這麼久的眼淚了吧?要不先去我的辦公室休息一會兒?我還學了點按摩的,我給你按一下。”

語氣很是親切,全沒了之前的那種隔閡感。

這樣的轉變,是柳青樂於見到的。

婆媳關係不好,最受累的就是他這個人。

雖然這婆媳倆表面關係都維持得不錯,沒有讓他難堪過,但實際上是什麼樣子的,他心裡也清楚,總覺得不自在。

現在倒沒有那種感覺了。

根據他的觀察,蘇綺對丁芸的態度發生這樣的轉變,是在生孩子之後。

“看來生孩子是讓家庭關係更和諧的法子,以後還是得多生。”他這麼想着。

對於蘇綺的邀請,丁芸自然不會拒絕,笑着說道:“那行吧,我去你那裡休息一下,正好也走得累了。”

她跟着蘇綺離開,耿霞是她的保鏢,自然也跟着她一起離開。

柳青還聽到蘇綺對丁芸說:“婉容說要給我做保鏢, 我覺得給她找個活做也挺好的,免得她整天閒着沒事胡思亂想。今天下午我就跟安保部說一下,再弄一個安全顧問的職務出來,跟喬木一個待遇。這事要是上董事會的話,媽你也幫我說說話。”

丁芸的聲音:“那當然的,咱們都是一家人,媽不幫你說話,幫誰說話呢?”

人已經去了拐角處,聲音還留了下來。

聽那聲音,確實挺和諧的。

柳青臉上也忍不住浮現出了笑意。

和喬木、黎晗一起去坐電梯下樓,到天元傳媒那邊去。

到了天元傳媒的辦公室,辦公室的門開着,裡面也有音響在放着歌,一聽那喜慶的節奏就知道了,放的也是《好日子》。

今天確實是一個好日子,這是大多數人的共識。

進了門一看,員工都來齊了。

那些員工們有說有笑的在議論着一些讓他們開心的事情,秦昆也在其中。

看到柳青進來,大家都停止了議論,本來坐着的也站了起來,很整齊的向柳青叫了一聲:

“老闆好!”

“新年快樂,恭喜發財!”

第四百一十五章 米勒先生第一百二十章 jk娘、漢服娘第一百八十八章 年度十佳青年企業家第四百二十二章 不想拷問人性第五百六十九章 莫小蝶的難受第六十一章 Plus版第二百四十八章 你這是在推銷口罩嗎?第六百一十章 格鬥王第一百一十一章 我承認這裡面有賭的成分第四百二十五章 大智若愚第六百三十八章 疫苗上市第一百二十五章 簽訂合同第二百二十四章 蘇綺的約見第一百一十三章 競爭對手第三百八十四章 累了,就這樣吧尾聲 人生何處不相逢第五百五十五章 投資疫苗第九章 是我膚淺了第四百零八章 我想幹總裁第一百一十二章 表哥表姐們第四百八十一章 粉絲經濟第六百一十七章 放下第二百六十四章 認賭服輸第四十章 貧窮限制了想象第六百二十一章 三不原則第六百二十九章 今天是個好日子第三百九十一章 比錢更重要的第二百五十一章 所有的口罩都賣完了第三百二十八章 口罩帶來的人氣第四百六十一章 這孩子缺錢了第三百七十一章 報警請假二天第五十八章 慶幸有這樣的年輕人第二百三十三章 kpi考覈第二百六十七章 企業家的風範第二百七十二章 過年請假一天第四百四十章 雀躍第五百九十二章 公域流量第五百九十三章 國民品牌第三百八十五章 你吃醋了第三百五十四章 蘇綺的小伎倆第四百四十九章 董事會第六百零七章 接受現實第三百零八章 不換思想就換人第二百一十七章 錢還是太少了今天被屏蔽了三章第四百五十六章 時機來了第五百四十八章 新來的保鏢第二百一十九章 安穩更重要第四百七十一章 有情況(元宵節快樂!)第四百七十五章 不檢點第三百二十二章 柳青的人脈第四百五十四章 有所得必有所失第五百五十章 丁芸的驕傲第三十三章 棄子的心情第三十八章 走向輝煌第一百五十章 值嗎?第三百三十九章 他是要氣我嗎?第四百一十章 蘇總最喜歡的第一百六十一章 懂事的孩子最讓人心疼第六百零二章 粉圈模式第五百五十二章 能夠信任的人第四百章 情況很糟糕第二十九章 蘇總第二百七十二章 過年第六百一十四章 事業心第一百三十九章 “我們”是誰?第六百三十章 開工第一天第二百八十二章 我可能懷孕了第一百二十五章 簽訂合同第一百六十六章 得人恩果年記第一百六十八章 輿論的發酵第四百七十五章 不檢點第一百二十一章 我把你當兄弟第五百九十七章 莫問歸期第二十五章 意想不到的事情第二百一十三章 產能過萬第一百七十四章 她破防了第三百四十二章 實踐纔是最好的培訓第二十章 確定關係第三百七十章 什麼人才會害怕真相?第二百二十八章 口罩廠的第一筆交易第三百三十八章 孕期的煩惱今天的更新第五百六十四章 流量時代第五百八十九章 下不爲例第二百二十七章 中了他的邪第二十三章 向現代化企業轉型第一百八十二章 睹物思人第二百六十八章 連線直播第二百零八章 長夜漫漫,無心睡眠第一百七十九章 職業電燈泡第一百九十九章 機會難得第五百三十九章 越離越遠是曾經第一百六十四章 我不怕被壓榨第四百九十七章 總裁辦公室秘書第二百二十八章 口罩廠的第一筆交易第三百四十八章 電商部門第一百一十二章 表哥表姐們