第一百三十九章熱議（第一更）
外面新聞滿天飛。
微信公司也是大家都飛了起來了。
因爲按照以往秦元清所說的，以及協議書上所確定的股權激勵方案，整個公司員工共享10%股權，也意味着今後公司分紅，分紅中的10%將由全體員工共享。
微信公司現在融資後估值200億元，10%股權就意味着20億元的期權，如今微信也就500個人，要是這麼分下去每個人可以分到400萬元。
看着每一家從股份裡拿出十分之一放入期權池，實行股權激勵，微信的每個員工，上到管理層，下到普通員工，一個個都士氣大增，幹活也拼命起來了。
所謂的股權激勵制度，就是某家企業爲了吸引、激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制。
企業有條件的給予激勵對象部分或者全部的股東權益，使其與企業結成利益共同體，從而實現企業的長期發展目標。
這種情況在世界級公司里根本不算稀奇，幾乎每一家公司都有期權池獎勵員工，籠絡人才。
當然微信現在有一件事情需要處理的就是，將公司升級爲集團，集團底下設立各個子公司，而這又涉及到每個子公司的期權池以及具體的崗位所能分配到的點，股權激勵制度是好事，但是一旦分配不公平也很容易引起極大的消耗。
所幸秦元清與華威關係不錯，由秦元清從中搭線，微信邀請了華威的人前來幫忙制定整個制度。
秦元清並沒有太多關注微信的事，畢竟剛剛融資到這麼大筆錢，微信將會加速發展，基本的戰略都已經制定好，剩下的就是看執行力度了，他只需要不定期看着就行。
剛剛出了這麼大的風頭，成爲了大富豪，秦元清爲了避免被人貼上爲富不仁的標籤，和景田出席了希望工程捐贈儀式，二人向希望工程捐贈5億，用於在中西部建立現代化學校，促進華夏的教育。
希望工程是由團中央、華夏青少年發展基金會於1989年發起的以救助貧困地區失學少年兒童爲目的的一項公益事業，其宗旨是建設希望小學，資助貧困地區失學兒童重返校園，改善農村辦學條件。援建，改變了一大批失學兒童的命運，改善貧困地區的辦學條件，喚起全社會的重教意識，促進基礎教育的發展。
二十餘年來，希望工程碩果累累，募集捐款數以十億計，幫助了很多農村家庭經濟困難學生得以完成義務教育，而建設的希望小學也上完所。
而秦元清與景田聯合捐贈的5億，也是目前希望工程獲得的最大單筆捐贈。
青年報、人人報等官媒紛紛進行了報道，對於秦元清和景田的慈善捐贈都給予很高的評價。
畢竟這可是實實在在的捐贈，而不是像很多人那樣是詐捐。
與此同時，秦元清又在水仙市捐贈1億設立秦氏教育基金會，每年的利息將作爲獎勵品學兼優的中小學學生以及在校優秀老師，學生與老師比例將是6:4。
自然而然，秦元清的家鄉水仙市自然也大肆報道宣傳，畢竟這還是水仙市教育最大的教育捐贈。
而且這還不是其他人，而是水仙市的驕傲‘秦元清’！
也因此，前後捐贈了6億，而且都是教育慈善捐贈，一下子不管是傳統媒體還是網絡媒體，都給予正面報道，就算有些鍵盤俠，發表不當言論，也直接被其他網友給淹沒了。
很快，一則消息轟動了全國，轟動整個世界！
華夏的四代機進行試飛了，官方報道中那一架充滿着科幻色彩的戰機如同蛟龍一般騰空飛起，代表着華夏成爲世界上第二個具備研製四代機的國家。
要知道不久前，局座可是在電視節目中信誓旦旦地說，哪裡有什麼四代機，以華夏的研發能力十年以後纔有可能，現在太好高騖遠。至於被披露的，只是殲10改。
局座的解釋，所有人都相信了。華夏人不相信自己國家掌握着這麼先進的技術，國外則是覺得華夏那麼貧窮落後的國家，怎麼可能研發製造得出來。
四代機多麼昂貴，連美利堅十幾天前都徹底關閉F22的生產線，以後只生產F35，你華夏也敢窺覷四代機研發製造技術？
做夢！
結果就是這樣，四代機的試飛，直接震撼人心，震撼海內外，許多人臉被打紅了。
而相關報道不斷出來，比如楊總師，一下子聲名大噪，成爲很多人的心目中偶像。
秦元清上一世在節目上經常看到殲20戰機，甚至還成軍了，可是現在看，依舊覺得震撼。
要知道這可是四代機，俄國提出研發T50，靠着ppt從三哥那邊騙來一大筆經費，結果十年之後還沒能看到影子，由此可見四代機的技術含量。
然後又想到，華夏的航空事業，從一開始的仿造，不斷地前行，然後殲10是一個里程碑，代表着華夏具備獨立自主研發戰機的能力。
而這纔過去幾年，華夏的四代機就試飛了，這個速度實在太快了！快到讓人震撼，快到讓人難以相信。
而這些，都是無數人才默默在奉獻着。
對於這些爲華夏國防力量建設默默無私奉獻的人，秦元清心中是很佩服的，畢竟如果沒有這些人的付出，那麼華夏人腰桿子就挺不直。
不過每個人有每個人的使命，秦元清堅定不移地推進智能手機領域的研發，去年一年一汽在發動機的發力，近兩千億產值，着實起到了經濟巨大引擎作用，整個東北老工業基地開始煥發出新機，這讓秦元清認識到工業的重要性。
工業強國，那是一點也不誇張。
隨着一汽在發動機上不斷髮力，以華夏出了名的高性價比，那些外廠發動機將會是死路一條，華夏將會再次展現發達國家工業碾壓機的作用。
而根據秦元清說了解，國家也以一汽作爲契機，不斷堅定地推進東北的深化改革，對東北的機制進行手術，意圖激活整個東北的社會經濟，以此營造出東北亞經濟圈。
東北的工業底子是有的，而且東北的受教育程度在全國長期位列第一，完全有可能重新振興起來。
秦元清去了水木大學，再次來到實驗室，這實驗室從一開始秦元清每天都要盯着，到了現在基本上一個禮拜來一次就可以了。
“大佬！恭喜大佬成爲百億富翁！”
秦元清剛剛到了實驗室，就迎來了大家的祝賀了，一個個都很激動，畢竟他們和秦元清這幾個月相處下來，一個個都被秦元清的淵博知識給折服了。
在這實驗室，他們都跟着秦元清學到很多知識，也糾正了他們以往的知識體系，幾個月比他們過去四五年學習進步還要大。
而且秦元清地位高，什麼都很好處理，比如他們的職稱問題，跟着其他導師很難評定職稱，可是在秦元清這裡，一個個職稱都搞定了，比如兩個副教授都評爲了研究員，相當於教授職稱，要是以前他們估計至少還要熬5~10年，博士後也都得以評上副研究員的職稱。
別看職稱好像不重要，可是實際上是非常重要的，既代表着身份地位，也代表着自身息息相關的利益。
因爲實驗室的工資，有一項就是職稱，職稱是可以加工資的。
而且有了職稱，日後哪怕沒有在這裡，他們也很容易就可以找到好的工作。
“大家不用羨慕啊，只要大家拿出成果，那麼將會得到豐厚的獎金，我保證！”秦元清笑着說道。
秦元清一說完，頓時就爆發出熱烈的歡呼聲和熱烈的掌聲，畢竟沒有什麼比錢有更大的激勵作用。
實驗室雖然學校有一小部分股份，但是大頭卻是秦元清，所以說兩個實驗室都是秦元清說的算。
解決了研發過程中遇到的困難後，秦元清則是和徐嘉憶在一塊，有幾份文件需要他簽字，以及還有一些經費的申請，雖然實驗室才建立幾個月，但是經費已經燃燒了一大半，主要是各種研究儀器的購買、服務器等，而工資也是一塊。
“今年春節放假就定在1月27日，農曆十二月二十四，放假通知你等會發一下。”秦元清說道，現在距離春節已經不遠了，學校都進入考試周了，甚至個別院已經考試結束學生開始放假，可是實驗室和學生不一樣，自然不可能那麼早放假。
“還有今年獎金，就多發一個月工資！”秦元清說道。
徐嘉憶暗暗驚訝，大佬的手筆越來越大，這兩個實驗室一個月的工資，可是不少錢啊，不過既然秦元清這麼說，徐嘉憶自然不會反對。
“春節假期結束後，就得着手招一些研究生、博士生，工資這塊你再細化一下。”秦元清說道。
並不是說底盤技術、變速箱研發出來了，就萬事大吉，並不是這樣，而是要繼續優化、進一步研發，比如汽車A6變速箱可以研發其他車輛的，也可以研發A8變速箱，這些都是研發方向。