樑一飛在新時代有絕對的權威，這份權威不僅來自於他是老闆，更多的原因，還是老師們親身經歷、親眼看到，樑一飛一個年輕人，在他們根本不可思議的短時間內、用他們根本想不到的各種辦法，帶領新時代茁壯成長。
可是剛纔那句話講出來，即便是對樑一飛近乎崇拜的老師們，也紛紛覺得，樑老闆這次的步子，是不是跨得太大了一點？
“各位，想必在想，我的步子誇得太大了吧？”
樑一飛就像能讀懂他們的心思似的，笑道：“有句話說，步子太大，容易扯到蛋，我明白大家的擔心，擔心咱們學校步子太大，容易摔跤。”
這句話目前沒人說過，可恰恰因爲如此，造成的喜劇效果特別大。
微微一個短暫的反應時間之後，哄得一下全笑了，唯一的一個女老師朱蘭也噗嗤一聲，剛喝到嘴裡的茶葉水噴了一地。
唯獨老外菲爾，雖然在中國混了一段時間，算是半個中國通了，可還是一臉的茫然，不太理解這句中文的‘奧義’，奇怪的看着大笑的老師們，奇怪的問：“蛋?什麼蛋？雞蛋嗎？在哪裡？”
“你就當是雞蛋吧。”樑一飛呵呵一笑，然後衝顧文明點點頭。
“各位老師，大家看一下這個表。”
顧文明從抽屜裡抽了幾份一模一樣的表格，遞給在座的老師。
學生信息統計彙總。
在當初報名的時候，樑一飛親自設計的一張‘個人資料登記’，學生報名要填寫這張表格，裡面有不少關於個人、家庭的問題和選項，用以收集學員信息。
對於英語補習班來說，學員資料也是一份寶貴的財富，積累的越多，價值越大。
是在這個沒人留意個人隱私保護的時代，收集個人信息太方便了，表格裡甚至有父母收入、工作單位這樣的問題。
樑一飛之前的計劃，也是準備等補習班第一期結束，至少是平穩以後，再拓展業務。
可是，無論是從之前收集到的學生資料，還是這一週課程下來，樑一飛對補習班學生的瞭解，他都意識到，自己對於目前英語補習市場需求的理解，過於保守了！
當前市場需求，遠大於他的預料！
比如說，這批學員裡，真正準備出國的，其實還不到30%，大部分人都沒有，或者暫時沒有出國的意願，他們來單純就是學英語。
改革開放之前，是大家都窮，現在，很多人還是窮，但是先富起來的是越來越多。
有了錢，不知道怎麼花，有的人成守財奴，抱着十幾萬幾十萬的存款，過叫花子一樣的日子；有的就胡天海地，吃喝嫖賭；有商業頭腦的，想到了投資，讓錢生錢。
更多的先富者，其實還是普通人，並沒有太靠譜的投資方案，也捨不得大手大腳花錢，於是投資孩子，就成了一個非常常見的選項。
甭管出不出國，學好英語，都很重要！
還有一個情況，給樑一飛觸動非常大！
班上有一批二十多歲，長得漂亮，打扮得花枝招展的女孩子！
年輕女孩打扮打扮很正常，可是樑一飛和女人打交道不在少數，鼻子靈得很，很明顯能‘聞’出來班上這些女生，‘氣味’不太對。
暗中摸了個底，又結合當初的資料表，這才發現，原來這些女孩子，既不是在校學生，也不是工人、銷售員什麼的。
都是某些老闆、暴發戶的‘秘書’、‘助理’，專門送來學英語的。
是不是小蜜，不知道。
但是有一點可以肯定，這年頭，老闆身邊跟個會講洋話的漂亮妞，那絕對是有面子的事！
暴發戶也是有追求！
或者說，暴發戶，更是有追求的！
一個漂亮姑娘，是不是大學生，誰都不知道，姑娘們總不能隨身帶着學生證，見人就亮。
可是一張嘴，好多事就看出來了。
同樣的美顏大胸A4腰大長腿，一個姑娘一張嘴，就是帶着濃濃方言口音的‘操尼瑪逼’，還有一個姑娘，能講一口洋話，那檔次立刻就不一樣了！
哪怕那姑娘說的是FU呢。
除了漂亮姑娘，還有老幹部、老專家。
從去年開始，一直在風傳，將來評職稱，要考英語。
好多老專家、官員，本職業務精通，可哪會英語？去正規學校學，沒那時間，也進不去，找家教，不一定靠譜。
“各位，這麼大的市場，這麼多的需求，不要白不要，今天咱們不要，說不準明天就有競爭對手學着新時代的樣子冒出來，把市場給搶了去。”
顧文明抖了抖手裡的資料統計，說：“咱們新時代現在是厲害，可這種厲害，不是不可複製的，所以樑總要求成立教研組。但是教研組出成果，需要一個積累的過程，是修煉內功！與此同時，開拓市場就是修煉外功，內外兼修，學校才能走的又快又穩，即關注當前，也着眼未來。”
道理不難懂，說明白講透徹了，大夥都能理解。
開會嘛，主要目的就是爲了統一思想，力氣朝一塊使。
接下來就是宣佈決定。
新時代接下來準備從三方面進行開拓：
日常口語，商務英語，能達到比較簡單的日常對話；
初高中簡單的英語補習，基礎的英語知識，加強學生記憶力、提高學習興趣、夯實基礎爲目的，等於是強化班的家教班；
針對託福之外其他的各種考試，目前來看，主要是英語四、六級。
86年國家出臺英語四六級考試，大學生必須要通過才能拿學位證，苦了很多人，也成就了英語補習市場中一塊最大的蛋糕。
具體工作，由顧文明佈置，樑一飛坐在邊上聽，他有他的想法。
有些話，沒跟老師說，連顧文明都沒告訴。
拓展業務，不是一時半會的事，也不是今天開會就能解決的，甚至不是單憑在坐的這些老師努力能做好的。
但是必須要提前壓任務！
他當過老闆，太清楚了，人不能閒，更不能沒壓力，尤其是有點能力的人。
現在學校忽然一夜之間賺了這麼多錢，每個人都快要飄起來了，如果又沒長遠目標，沒有足夠的壓力，用不了多久，老師們就得把心思和力氣，用到爭權奪利、辦公室鬥爭上去。
當老闆，說到底就三件事：對內管人，對外交人，制定企業大方向。
管人這一塊，有個很簡單也很有效的辦法：在保證收入的前提下，讓所有人都爲了一個目標忙起來。
忙了，就沒心思瞎想，沒時間和精力搞幺蛾子；
忙了，領導手裡就有一塊能吊住所有人的‘胡蘿蔔’，員工之間的關係、個人前途，最後都要由領導來決定，領導的權威能得到保證。
所以後世很多企業，動不動就制定一個看起來很誇張的年度目標，這裡面不光是企業發展的原因。
……
會議結束之後，樑一飛把顧文明單獨留下來。
“老顧啊，咱們還有件大事要抓緊！這個不解決，說啥都是瞎扯淡！”樑一飛說。
這纔是他要和顧文明真正聊的戲肉！
顧文明剛纔面對老師們，語氣裡全是信心和希望，好像沒有搞不定的事，沒有達不到的目標；
可是私下裡，聽到樑一飛這麼說，顧文明也是皺起了眉頭，嘆了口氣。
“我知道，證件嘛，我最近一直爲這事頭疼的狠！”