環球大廈，遠方公司。』』
剛回平川的李東沒太多的時間休息，公司這邊還有很多事等着他去處理。
其他的事能拖一拖，時代這邊卻是不能拖了。
之前因爲他在國外，孫濤沈茜在電話裡很多東西也說的不清不楚，李東迫切地需要了解一下具體情況。
他剛到公司，收到消息的沈茜就趕了過來。
進了辦公室，沈茜凝視了他一會，過了一陣才緩了口氣道：“沒瘦，就是黑了點，看來沒吃什麼苦頭。”
李東笑道：“我能吃什麼苦頭？有錢到哪都是大爺，我又不是去賣苦力的，自然瘦不了。”
說完這個，李東沒再繼續，而是問道：“那筆錢到賬了，確定沒問題吧？”
“沒問題，放心吧。”
沈茜回了一句，接着又道：“三億三千萬，這筆錢可不少，你還沒說從哪來的呢？”
李東擺擺手道：“這你就別管了，錢到賬就行。”
“不管就不管！”
沈茜哼了一聲，又道：“都搞不明白你籌集這麼多資金到底幹嘛，前面那六個億就不說了，加上這三個多億都快十個億了，十個億，你到底想幹嘛？”
“到時候你就知道了。”
“算了，懶得問你。”
沈茜也不在乎李東到底拿錢做什麼，她也相信李東不會亂來。
說完錢的事，沈茜又笑眯眯道：“去國外一趟有沒有給我帶禮物？”
“帶了。”
李東笑了一聲，從抽屜裡拿出一個盒子遞了過去。
沈茜迫不及待地拆開一看，接着就滿臉黑線道：“李東，你到底有沒有誠意！送女人軍刀，你就不怕回頭我閹了你？”
李東差點被口水嗆死，連忙從沈茜手中把軍刀搶了回來。
接着又遞了另外一個盒子過去，喘了口氣道：“剛剛拿錯了，你能不能別這麼彪悍，會嚇死人的好不好。”
“活該！”
沈茜笑了一陣，又拆開了第二個盒子，裡面是一款女式手錶。
沈茜也不是沒見識的人，看了一眼便笑道：“算了，雖然不太適合我的風格，不過勉強算你過關了。”
“扯淡，誰說不適合你！”
李東咕噥一句，起身拿過手錶幫沈茜戴上，盯着她手臂看了一下才道：“挺合適的，這可是我精挑細選的。”
沈茜輕聲笑道：“算你用心，不過沒重複吧？”
“什麼？”
“我說沒和別人的重複吧？”
李東聽懂了她的意思，苦笑道：“瞎想什麼呢，這一款是獨有的，怎麼可能重複。”
“那就好，以後可以戴出去見人了。”
沈茜擡起胳膊看了幾眼，臉上笑容也多了起來。
接着兩人聊了一會國外的風情，李東便轉回正題道：“時代那邊到底怎麼談的？具體協議怎麼說，你跟我說說。”
沈茜一聽便埋怨道：“回來就談工作，你累不累啊。”
李東揉了揉太陽穴，有些無奈道：“我倒是不想談工作，可現在我能閒下來嗎？趁着年輕的時候多幹點，等過上幾年，我就能閒下來了。”
見李東這麼說，沈茜沒再搗亂，開始向李東彙報工作。
小半個小時後，李東總算把事情理順了。
時代這邊之前其實已經談的差不多了，主要還是付款問題。
前面時代要求一次性付清，不過經過於博他們的努力，時代那邊總算做出了讓步。
目前雙方訂的協議是承擔債務式收購時代。
時代作爲一家幾十億資產的實體企業，自然不會沒負債，根據調查，時代目前的負債大概在六個億左右。
也就是說，遠方要承擔這六個億的同時，還得給時代付款剩下的十八億。
六億債務先放一邊，這剩下的十八億，時代也給出了方案。
方案有兩種，第一，遠方付款十億，剩下的八億必須在一年內還清，而且遠方這邊還得承擔八億資金的利息。
第二，遠方可以分三年還清這筆資金，付款也不用十億，六億就可以。
當然，條件這麼好，時代自然是有要求的。
要求也簡單，遠方以自身的股份作爲抵押，這部分股權每年的分紅收益歸時代原股東所有。
其實這個條件算是比較優越的，要是李東答應了，可以爲他節省不少資金，也能爲遠方留下更多的資金展。
不過李東聽完就直接否決了，對沈茜道：“就按第一個方案來，十億付款，遠方能出得起。”
十個億，龍華那邊的七個億快到賬了，到賬後遠方能拿到六億，加上貸款的五億，十億對遠方不算太大的難題。
不過沈茜卻是建議道：“其實我覺得第二個方案也不錯。遠方現在雖然有錢，可十個億一旦抽了出去，接下來咱們就有些舉步維艱了。而且那六個億的債務你也要考慮，據我所知，其中三個億快到賬了，這就是十三億了。
還有，時代出售給你的只是固定資產，可不會給你留流動資金。
沒有流動資金，風險太大，以時代的規模，兩個億肯定是要的，這就是十五億，你確定咱們沒壓力？”
“十五億？”
李東微微皺眉，十五億對他而言還真有點難度。
遠方目前能拿出十一億的資金，加上未來三個月的盈利，高估一下也不會過兩個億，這就是十三億，也就說還有兩個億的資金缺口。
這都不算遠方這邊的流動資金了，要不然缺口恐怕更大。
李東想了想道：“流動資金的事再說，這點先放放，到時候再想辦法。”
公司留流動資金，主要還是爲了預防風險。
李東其實倒也不是太擔心，他手上還有錢呢。
真等到生了風險急需錢，他也能湊湊拿出來支援一下遠方這邊，所以十三億差不多也夠了。
聽李東這麼說，沈茜便沒再多言。
她知道李東有時候很謹慎，用遠方的股權質押，李東不一定樂意，既然如此，遠方又能承受，那也就沒必要再勸了。
談完這事，接下來兩人又說了一下接收時代可能面臨的問題。
企業併購，其實最大的難題不在於後續經營，這點可以慢慢理順，李東也不急。
併購的時候，最關鍵的一點大概就是併購初期的人員流失了。
根據統計，企業併購完成的時候，新東家入主，一般初期人員流失率能達到百分之三十以上。
李東別的不怕，就怕人員的問題。
遠方和其他老資格的大公司不同，因爲創建時間太短，儲備人才太少。
一旦生大規模的人員流失，時代這麼大的盤子，李東很可能接手不過來，從而耽誤大量的時間和金錢。
現在零售業可是分秒必爭的時候，錢財損失了還是小事，耽誤了時間，那可就得不償失了。
說到這，李東想了想又道：“要不給員工漲工資？”
沈茜搖頭道：“餿主意，這不是併購小企業，也不是高科技企業，人員不多。這是併購幾十家大賣場和市，你知道時代那邊有多少人嗎？過三千人！
漲工資留人，肯定不能漲的太少，百分之十總是要的吧？
按照目前的工資水平，平均年薪大概在一萬五左右，也就是說每個員工的支出在一千五，三千人，那一年的支出就是四百五十萬。
可你別忘了，時代和遠方可是一家。
遠方還是咱們的底子，時代漲了，遠方能不漲嗎？遠方的員工差不多是時代的兩倍，這就是九百萬了，一年下來，多開支一兩千萬，這筆錢你別以爲少，這不是一時的，而是長期的。
十年下來可就是一兩個億，你確定你能承擔？”
李東敲了敲桌子，考慮了一下才道：“這也不是不可以。”
一年多出一兩千萬的支出，雖然不算少，其實也不算太多。
要是花這麼多錢能讓遠方和時代穩定下來，李東也不介意這麼幹。
至於其中會不會有麻煩，會不會遭到其他零售企業的抵制，李東也不是太放在心上。
有本事你也漲工資，遠方工資比別的公司高，本來就是李東特意爲之，新公司想崛起，沒有好的福利待遇，誰肯跟你幹。
見李東意動，沈茜又道：“漲工資留下的也只是基層，高層要是想走，可不是你漲一點工資就能解決的。企業的展，基層員工雖然必不可少，可高層纔是領頭羊，沒有管理層，企業肯定會亂套的。”
“這個我知道，我之前已經讓宋傑招人挖人了，現在遠方這邊也有一些人才儲備。雖然還不夠，可管理層也不會全部都走了，總會留下一部分，我們和時代不是也有協議麼，合同沒到期的管理層，在合同到期之前是不能離職的。”
“我就怕他們出工不出力。”
“這就得看我們的手段和待遇了，要是待遇比時代好，難道他們就準備混吃等死耗時間？”
“這倒也是。”
……
李東和沈茜談了很長時間。
等談完事情，外面天都黑了。
沈茜看了看錶道：“八點多了，一起出去吃點？”
“行，去哪？”
“東方漁莊！”
李東嘴角抽搐了一下，這女人報復心理還挺重，這是故意擠兌自己上次沒讓她在漁莊吃飯嗎？
不管情不情願，這次李東都不好拒絕，收拾了一下便和沈茜一起往漁莊趕去。
(未完待續。)