看完這個設計師的作品，沈丹就去了設計豪華中巴車的兩位設計師那裡。這款中巴車他們設計的時間夠長了，不知道情況怎麼樣？
不過設計汽車不能單單以時間計算的，這要看設計師的水平，沒有靈感就是半年也沒有一幅合格的作品。那兩個設計跑車的就是樣板，他們前前後後幾次抄襲之作，都沒有通過沈丹青的認可，搞來搞去還是原地踏步一事無成。
中吧車要想設計得出彩真的很難，車體太高太長了，不好設計。這兩個設計師也不例外，他們真的謹慎再謹慎，研究來研究去就是不好下筆，怎麼設計都覺得不好看，連他們自己這一關都沒過，更別提讓老闆滿意了。
沈丹青看到的就是一幅半成品之作，像是塗鴉之作，非常凌亂。根本不成體系。看到這種情況，沈丹青不禁搖了搖頭。看來資質非常重要，他們兩人負責設計的越野車，幾乎是自己手把手教會他們的，他們根本就沒有拿得出手的靈感之作，哪怕是一個局部之作。
看到這種情況，沈丹青就失去了再看下去的興趣，這兩組設計師看來只是平庸之才了，沈丹青已經決爲那兩個單獨負責設計的設計師每人配兩個助手，看來就是他們了。所以也不指望他們有好的作品了，等那兩個設計師完成各自負責的作品，再帶領他們設計吧！
返回辦公室，沈丹青沒事可幹就拿本書看了起來，是一本企業管理方面的專業書籍。
他看這些是起個借鑑作用，他不會盡信前人的經驗。經驗這個東西，它受時間、環境、國情的影響非常大，你如果真的全盤照抄那你就錯得離譜了。
還有，長勝投資集團的企業管理方法，也不同於歷史上任何一家公司的管理方法。是沈丹青以幾十年的人生經驗總結出來的。
實行單一總經理負責制，看似總經理的權利很大，容易滋生腐敗。可其實不是這樣，它還有企業人事權和員工薪籌辦法相制約，是一種無形的制約，並沒有什麼明文規章。
單說人事權，總經理確實有權提拔和降貶屬下員工的權力，不過員工自己也有申訴的權力，兩方都要交報告給歸長勝投資諮詢管理有限公司管轄的人事部，呈述事實理由。最主要的是總經理無權開除任何一名員工，不過他有向沈丹青建議開除的權力。
再說員工薪水，總經理能馬上影響員工薪水的只佔少部分的獎金。在這裡有必要着介紹一下長勝投資集團普通員工的薪水構成。它由三部分構成，其中企業紅利最多，是大頭。其次是基本工資，是固定的，或者說是死規定，全公司不論等級一視同仁。這個全公司還不是底下的某個企業集團，而是指全長勝投資集團。沈丹青歸定員工的基本工資是當地人均月收入的1.5倍。顯然上嗨王朝大酒店的員工的基本工資就沒有惠州的員工這麼多，哪怕是上嗨王朝大酒店的總經理也比過惠州某個單位的掃地阿姨。這是因爲惠州市的人均生產總值比上嗨要高得多，因爲惠州市限定的最低工資標準都是1500塊了，但其它地方的人均純收入都沒有這麼高，這就是差別。
企業紅利也是固定的，或者說是死規定。紅利多少因員工等級不同而不同，這個區別比較大，總經理比底下的普通員工高上百倍至幾百倍，這也看企業員工的規模。普通員工也有祥細的等級劃分，不是一視同仁，技術員工比掃地阿姨就要高很多。不過總的來說，只要你的職位定了，那麼你該得的紅利比例就是固定的。只要知道了當月企業贏利情況，員工自己就可以算出來，如果數目不對可以找財務部門申訴。
最後一個彈性很大的薪水構成：獎金，只佔員工薪水很少的一部分，幾乎可以忽略不計。這是上級對下屬員工工作態度的一種獎勵，意思一下，一般就是一百把塊錢左右。
從以上幾點就可以看出，總經理並不能對下屬員工薪水有多大影響。如果是正常命令，下屬當然會遵照總經理的指示辦，可如果你是亂命，想自己搞點收入，那麼對不起，下屬就不僅不會照辦，而且還會向上級告狀，因爲你撈收入，肯定影響了下屬的紅利。利字當頭，誰會聽你的亂命呢？況且他又不怕總經理事後報復，炒了他的魷魚。
這種環環相扣的設定，既防止了總經理貪腐的可能性，又極大增強了總經理的決策力，他不用同管理層商量，只要是正當命令，那麼他一聲令下，屬下就會立刻遵照執行。
現在還在實驗的企業內部股份制企業，職業經理人的決策權力也沒有少一絲一毫，不過總經理多了一個直屬上級：董事會。因此在反腐防貪上，沈丹青的這些企業管理辦法，真的非常棒，一點也不弱於專家所寫的經典案例。
就在沈丹青邊看書邊思考的時候，劉秘書通過內部揚聲器通報道：“老闆，巨龍公司的李總有事求見。”
“讓他見來”沈丹回了一句就放下了手上的書。
“老闆”李正宇進來之後就依然恭敬地施了一禮問好道。
“李總，有什麼事嗎？”沈丹青一臉正容地問道。
“老闆，我們巨龍公司的第一部電影：惠州七天，後期工作已經全部完成，已經可以上市發行了。可是現在這個情況，也不知該怎樣發行了？請老闆明示。”李正宇很正式地問道。
“這個……”沈丹青根本就忘了這回事了，以前也未想到什麼有效的辦法。因此一時回答不了。
他想了好一陣子也未想到什麼好辦法，於是就對李正宇說道：“李總，我一時之間，也沒有什麼好辦法。不過可以肯定，正當發行已經不可能，肯定只能通過地下走私渠道發行。要不我讓張廷棟去想想辦法看看。
現在出售的代工產品還好說，可以用贈送的C盤攜帶影音視頻，可是以前出售的愛家牌家庭影院系統就不好辦了，難道要客戶將C盤寄來中國下載？似乎也不是個事啊！”
“是啊！是很麻煩，要不以前的就別管了，我們只管以後的吧！”李正宇也覺得很麻煩，於是就出了一個餿主意。
“不行不行”沈丹青連連搖手道。隨後他又說道：“看來只有讓張廷棟與以前的商家去聯繫一下再說，如果客戶有強烈的意願，那麼就讓商家將C盤帶來中國下載，只有這個辦法可想了。”
“這個辦法也好，暫時只能這樣了。”李正宇對這個下下乘的辦法也支持道。
緊接着他就又對沈丹青說道：“老闆，我們先拍哪部電影呢？”
“嗯……由於汽車還沒有齊備，你們先拍青春校園題材的那一部吧！對了，有件事我要告訴你，我們公司現在已經入了歐美國家的黑名單了，因此我們特有的數字高清攝像機就不準再帶到香港去了，只能在中國大陸使用。要是被香港當局以莫須有的罪名給沒收了，那就麻煩了。因此，以後你們公司拍廣告也到大陸來拍吧，我看你們乾脆到總部大廈設立一間辦公室算了，香港公司就只用於收購數字版權的收購所用，李總，你看怎麼樣？”沈丹青權衡了一下，就作出了決定，然後又說了另外一件事。
“老闆，我聽你的，我會馬上辦這件事的。就是可能有些員工會辭職，長期在大陸工作，我怕他們不會答應。”李正宇很果斷地回答道。然後又說了他的顧慮。
“天要下雨，娘要嫁人，隨他們去，缺失的職員再另外招聘。這是形勢所迫，沒辦法。”沈丹青回答道。
“還有一件事，老闆，既然你選擇先拍校園題材的電影，那麼還請你取個名字吧！”李正宇又問了另外一件事。
這也是實情，電影都要開拍了，還沒有電影名。也是奇事一件了。這主要是黃黎二位編劇，看到沈丹青對此非常重視，每每親自顧問，劇本寫好還要經過他的審覈。所以他們就不敢隨便取名字了。因此，實際上所有寫好的劇本都沒有名字，這也是巨龍公司獨此一家了。
“嗯……”沈丹青沉吟了一聲，就開始開動大腦想電影名了，未幾，終於給他想出了一個還算堪用的名字。於是他就對李正宇說道：“李總，你看叫《那些年》怎麼樣？我們每一個人都有過去，都有逝去的青春，我覺得這個名字能引起觀衆的共鳴。”
“妙，妙極了！”李正宇忍不住拍案叫絕，他興奮地說道：“這個名字，很有詩意，也能讓觀衆有許多聯想，非常不錯。”
“哈哈哈哈！那好！李總你認爲這個名字不錯，那就這麼決定吧！這部電影反正是在職工子弟學校拍，我到時有空會去看的。”得到了李正宇的高度評價，沈丹青忍不住哈哈大笑說道。無論是何人做任何事，都想得到別人的認同和肯定，就連高高在上的沈丹青也不例外。
未完待續……