{時間：2002年7月15-16日}
漢南的推廣還需要好一段時間才能落實，所以寧子默準備由着林長信多花點時間去消化這個推廣計劃。而自己則可以將工作重心調整回來，因爲給倍寶老排擋們制定那些計劃的細節就快要收工了。
於是送別林長信出門，寧子默坐在“貝克街”裡竟然意外地感覺到很輕鬆。想想也應該如此，目前的事情都在軌道上跑着，自己只需要抓自己的重點就好。
便宜姐夫韓清華最早加入團隊，帶領魯班科技的軟件團隊，旗下現在主要是【ERP】這條長線。於此同時，掘寶貿易公司的電子化管理系統【往來】，以及公司日常任務管理的【螞蟻】都是他帶着團隊去開發的。
雖然這三個項目暫時都不賺錢，但在他去年的帶領下，【女媧】、【盤古】、【鵲橋】三款軟件已經在米國賺了不少錢。6月的盈利18w美金算不上多，可這個金額是刨除駐紮在米國的陸振宇團隊開銷，以及帝企鵝相應團隊開銷後的淨收益。
也就是說，只是便宜姐夫旗下項目的收益，不僅僅能夠養活整個國內外團隊，更能讓帝企鵝有一些流動資金的進項來穩固發展。
楊健的加入實屬意外收穫，這位大拿不僅能讓黎穎多出許多時間做更重要的事情。
他更是用他豐富的經驗和資源給掘寶貿易帶來巨大的幫助，雖然掘寶貿易目前只是拿下370w美金的外貿訂單，但寧子默卻在心中根據當前的發展狀況，給掘寶貿易默默地定下了一個誇張的小目標。
在今年農曆新年到來之際，掘寶貿易至少完成5000w美金銷售額！
這個5000w美金的銷售目標，寧子默並不是心口開合，因爲掘寶貿易一開始的起點就非常高。
大姑寧麗萍不僅提供直接的產品支持，更介紹了許多豐富的工廠資源，讓掘寶貿易的業務快速成型上路。同時，大姑還借調了幾個有着豐富產品、採購、銷售經驗的可靠人來幫着自己加快貿易團隊的逐漸；
再加上黎穎在麥肯錫的豐富經驗，還結合自己的經驗落實了帝企鵝的管理體系。
在這套管理體系不斷細緻發展中，已經在逐漸形成一套不亞於《花威基本法》的《帝企鵝基本法》，雖然叫法略有不同，但結果卻是不相上下的。
更不要說韓清華的軟件團隊爲掘寶貿易提供了電子化管理系統【往來】、【螞蟻】，並不斷地將更符合貿易業務的管理新流程更新進系統作爲支持。
未來，更是會有奚單帶着原本就能力很強的湯瑞雯，搭建HR部門做更多的後勤支持。
而意外挖掘到的張妙瑩，也可以在公司的法務方面提供相應的支持。
唯獨財務體系正在搭建，像現在這樣籠統地說軟件業務爲帝企鵝賺來淨盈利18w的算法，以後不能再出現了。
或許，找個合適的時間，可以正式向普華永道的羅先生髮出邀請了。
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因爲帝企鵝辦公室離家更遠了些，大巴公司的專車8:20會到，等待5分鐘出發卻還需要20分鐘的路程。如果趕上塞車，還得要多10分鐘時間。
這些在路程上花費的時間，寧子默都準備從睡覺時間裡摳出來。所以搬去帝企鵝新辦公室的第二天，寧子默比平日6:30更早了半個小時起牀。
洗漱完畢例行檢查郵件並回復處理一波，然後再享受一頓母親鄭雅文買來的豐盛早餐，就趕在8:15踩着點出門去坐公司大巴。
等到8:19分寧子默登上第一輛大巴車後，竟然已經有不少人坐在車裡。
見到上車的人是寧子默，“鵝掌門”、“院長”、“老大”，“大當家”各種各樣的稱呼都出來了。
“鵝掌門”的起因與帝企鵝的背景牆有關，那麼多帝企鵝管着那麼多帝企鵝蛋，不知怎麼地就串到“鵝掌門”這個綽號上。
而“院長”的起因則是因爲“向日葵小班”這個會議室的存在，有幾個女員工總是學着蠟筆小星的口氣叫寧子默“院長”，於是就這個花名也就傳了開來。
至於“老大”，“大當家”什麼的，寧子默都習以爲常了。一一點頭應過，寧子默瞅着湯瑞雯一個人坐在窗邊就索性湊了過去。
見寧子默竟然坐到她身邊來，湯瑞雯翹着嘴角笑了笑，“早啊，院長。”
湯瑞雯經過一年多時間的歷練，感覺自己蛻變了不少。而她一直很想感謝的人，就是坐在身旁的這位年輕老闆。
那一年，他用一種不屬於年輕人的方式，幫她撬開了心中的一處堅殼。從那天開始，湯瑞雯終於敢去面對自己臉側的不堪，甚至大大方方的捲起馬尾，任由那片不堪亮出來。
自那以後，無論是魯班科技還是掘寶貿易，公司現有的80多人裡有9成都是她一一篩選並進行首次面試的。
一開始，湯瑞雯還曾懼怕過面試者的好奇眼神。但慢慢地她終於發現，當自己真正敢面對那些眼神後，那些眼神的主人其實也並沒有那麼可怕。
一年了，湯瑞雯每天照鏡子的時候，依舊能看到那一片猙獰。
但她，
已經，
不怕了。
寧子默瞧着湯瑞雯自信地表情，欣然點了點頭，轉既就把自己剛剛在想的問題拋了出來。
“瑞雯，帝企鵝新辦公室啓用後，可能要麻煩你去篩選那一片附近的住房，我們可以考慮將員工宿舍放在離公司更近的地方。這樣，讓大家不要在路上花費太多的時間。”
寧子默說話時，湯瑞雯一直看着他的眼睛。等到寧子默說到一半，湯瑞雯就已經在腦子裡盤算附近有哪些地方比較合適。因爲她知道始終會有一天，這位年輕的老闆會有這樣的打算。所以，在敲定帝企鵝新辦公室的地址後，她就已經謀劃這件事了。
現在寧子默的問題，更是印證了她的準備是必要的。
想到這裡，湯瑞雯點了點頭，嘴角卻翹得更高，“院長，咱們這樣做，是不是爲了更方便壓榨員工價值呀？”
“說什麼壓榨啊，咱們這叫緩解勞資關係，充分調動員工積極性。”寧子默撇着嘴拐走話題，壓根不介意湯瑞雯開一記小玩笑。
“大當家，壓榨員工價值這種事，你還能說得這麼清新脫俗？”莫凡突然從前排站起來，趴在椅背上得意地笑着。
莫凡這大嗓門一加入，車裡在座的人頓時鬨堂大笑。這可是難得能和大當家拉近距離的機會，平日裡只要有這樣的場景，已經熟知大當家日常性隨和的人都願意上來湊個熱鬧。
莫凡惹得衆人鬨笑，自己其實也很享受這種氛圍。
他是從漢南就跟着寧子默的老人，平日裡從大當家那學了不少新興詞彙。現學現賣在公司耍寶，自然不會讓魯班科技平日的氣氛太過死氣沉沉。
不過莫凡知道分寸，他可不是仗着公司老人的身份來賣弄。而是因爲大當家寧子默確實是個隨和的人，只要工作保證質量和時間，平日裡怎麼開玩笑都可以。
而且魯班科技的總經理韓清華可是大當家的便宜姐夫，這位魯班科技的老大一向可都是以身作則的帶頭標兵。他就像一條基準線一樣，給了魯班科技的衆人一個行爲準則參考。
魯班科技每天第一波到辦公室的人中一定有他，
而每天最後一波離開辦公室的人中也一定有他。
雖然有時候莫凡會覺得在魯班科技工作不好的地方就屬這點，老人們一定要起到帶頭作用，自然在工作中要辛苦不少。
但這樣的辛苦努力，莫凡卻不會生出任何怨言。因爲在魯班科技工作，無論是薪資待遇、還是福利津貼、甚至還有其他的各種補助和收益方面，魯班科技那可是在特區軟件同行中數一數二的存在。
所以加班什麼的確實辛苦了些，但大家都覺得挺值得。
尤其是魯班科技開發的【女媧】、【盤古】和【鵲橋】三款軟件，那可是在國外專業領域小有名氣的存在。
一切的一切，還不是這位平日裡隨和的大當家指明瞭一個大方向？
再說了，這會給他一句話說得就撓腦袋的大當家，那可是比他們還努力的。公司由上至下都貫穿着努力的氣質，所以在公司給大家拖後腿，似乎會遭到大家的鄙視和排擠的！
“那個~~~”寧子默撓了撓腦袋，又無奈地攤着手對身旁的湯瑞雯說，“看他這麼秀，今天獎勵他一個10磅的蛋糕，吃不完不許下班！”
“誒誒誒，大當家，你這是公報私仇啊！”
“就是又怎樣？你咬我啊。”
寧子默擡着下巴，趾高氣昂地衝莫凡擠了擠眼睛。
兩人這才說了兩三句話，就進入鬥嘴模式。
偏偏莫凡拿自家大當家一點辦法都沒有。
沒2秒，車廂裡又是一陣鬨笑。
司機好奇地向後瞧了幾眼，
看着這個生機勃勃的公司，
一大清早的，就這麼歡樂？
這家公司的氛圍，
看起來挺不錯嘛。