第1106章 兩條政策（4000/8000）
曹書傑還真不是敷衍，他很認真的去查關於第三方培訓機構和審覈機構的事。
石景秀和王志峰給他說的問題，曹書傑很重視。
他很清楚這些一線管理人員正是公司能運轉流暢的保證，如果這支隊伍管理素質提不上來，雪萌食品廠的運轉便不會像現在這麼流暢。
而且很容易出現拖沓，一致性不強，上令無法下達，甚至陰奉陽違等等問題。
再加上曹書傑今天下午在公司睡了很長時間，他根本不困，查資料也查的比較詳細。
甚至從這兩塊的資料又衍生到其他的問題，越看越多，曹書傑還收藏了幾個內容不錯的鏈接。
不知不覺到了深夜，曹書傑感覺到睏意一波一波的襲來，這才關上電腦去睡覺。
第2天早上，曹書傑帶着萌萌去鎮上，先把她送到學校，接着又去公司那邊。
過來後，剛在辦公室坐下沒多長時間，王志峰就過來找他，給他說已經通知到所有相關人員，問他幾點有空開會。
“那就9點吧，王經理通知大家先準備一下有什麼問題，等會兒咱們上會直接討論，別等到會議上再現考慮，耽誤時間。”曹書傑直接說道。
“好，我這就通知他們。”王志峰也沒囉嗦。
從曹書傑這邊離開後，王志峰迴到自己辦公室，趕緊給今天參會的人羣發了一封電子郵件，並在電子郵件中告訴他們需要準備的事情。
覺得這樣還不保險，有的人可能在車間忙着看不到郵件，他又幹脆挨個打電話通知他們。
曹書傑想着明天還要去泉城參加魯遠志的葬禮，對於這位可敬又可愛的老人，曹書傑很惋惜。
他覺得這樣的人才應該活上100歲，有這麼一個人，能救助多少沒有治療條件的老百姓？
他是真正做到普惠治療，而非醫院那種動輒需要繳納昂貴的醫療費用。
另外，曹書傑明天參加完魯遠志的葬禮後，他沒想着當天回來，還想着去拜訪一下向玉恆。
心裡正琢磨着明天帶什麼東西過去，助理何瑞佳過來喊他，給他說王經理他們已經在會議室等着了。
曹書傑這才注意到時間已經過了9點鐘，原定開會的時間早已經過去了。
他剛纔想着明天去泉城的事，有點入迷了。
“我這就過去。”曹書傑說道。
他拿着筆記本和筆往旁邊的會議室走去，何瑞佳在他身後小跑着跟上。
來到會議室，曹書傑剛進去就看到王志峰、石景秀他們都到了。
除此之外，還有采購部經理項正彥，設備維修經理申勇軍，產品研發經理唐景鬆，生產部副經理曹書林以及安全部經理許次宗。
其中設備維修經理申勇軍和安全部經理許次宗他們二人是過來協助工作的。
“王經理，人都到齊了吧？”曹書傑坐下後問了王志峰一聲。
聽到王志峰說所有相關人員都已經到齊，曹書傑直接宣佈會議開始。
“石經理，咱們今天這個會議主要還是討論你昨天提到的兩個項目，你先把你的想法給大家說一下。”曹書傑上來就直奔主題，他並沒有囉嗦，也不打算在這件事上浪費時間。
今天開這個會的目的就一個，竭盡所能把大家能想到的細節都列出來，便於後期進行這兩個項目時能夠做得更全面一點，而不是後邊一遍又一遍的修改。
石景秀也沒有推辭，她直接把自己的兩個想法給大傢伙重新說了一遍。
其中一個是考慮對公司所有生產部一線管理人員和中層管理人員管理素質提升的進行一次針對性的培訓。
第2條是針對生產部所有部門生產流程的審覈，而且石景秀特意提到審覈方聘請第三方審覈機構，而非場內內審員。
這一下會議室裡徹底安靜下來，除了曹書傑，王志峰等少數幾個人，其他人都在琢磨石景秀提到的這兩個項目到底是什麼意思？
很顯然，這兩個項目都是針對生產部的。
而且石景秀提到的這兩個項目都很關鍵。
現場暫時還沒有人發言時，曹書傑說道：“原則上我是同意石經理的提議。”
曹書傑上來就給石景秀提到的這兩個項目定性了，這也意味着石景秀剛纔提到的這兩件事一定會實行下去，同時也是側面告訴相關人員，不要有任何僥倖心理。
其他人還沒說話時，曹書傑接着說道：“各位，一直以來，我都認爲公司各部門一線管理人員和中層管理人員是聯繫公司從上到下的關鍵紐帶，如果咱們的一線管理團隊和中層管理人員出現斷層，導致政策不能下達，這是一件很可怕的事情，所以石經理這次提到針對生產部所有一線管理人員和中層管理人員管理素質的針對性培訓，我認爲應該擴展到全公司，而不僅僅是龜縮在生產部。”
許次宗，申勇軍，唐景鬆等人都沒想到過來開個會也能給他們部門帶回任務去。
老闆都這麼說了，這件事肯定不能敷衍。
下一刻，還沒等大傢伙發言，曹書傑又安排了負責人。
“王經理，原則上公司所有的人員培訓工作都是由你們部門來完成，這件事我同樣交給你們部門，一定要做好實時有效的培訓，花錢不要緊，咱們一定要取得相應的效果。”
看到王志峰慎重的點頭，曹書傑又加了一句：“我希望大家回去能給各部門一線管理人員和中層管理人員傳達到位，我不希望這次培訓又流於形式，所以培訓完後，咱們要做好相應的考覈工作，考覈時我會去親自監場，所有考覈不合格的人給兩次機會，如果第一次不合格，咱們暫停崗位職務，重新學習。”
“如果二次考覈還是不合格的，我將會考慮你的綜合管理素質不達標，默認爲你不適合這個管理崗。”
此時此刻，會議室裡只剩下曹書傑一個人的聲音。
就連這個項目的發起者石景秀都沒想到曹書傑會說出這番話。
根據曹書傑的說法，第2次考覈仍然不及格的一線管理人員和中級管理人員，很有可能因爲這場培訓丟掉自己的工作，或者被撤職。
此時石景秀突然有種緊迫感，肩膀上也感覺到莫大的壓力。
這和她想的完全不同，她沒想過事情會走到這一步，但是不得不承認曹書傑這麼做，效果和她剛纔說的截然不同。
曹書傑纔不管他們怎麼想，他給王志峰說完後，接着開始討論第2個項目。 也就是針對公司內所有生產環節部門進行流程的審覈。
曹書傑剛纔藉着石景秀拋出來的項目引申到全公司管理崗的考覈，已經讓在座的幾個人感覺到壓力了。
可曹書傑接着延伸到第二個項目時，在座的這些人心裡也都產生了強烈的緊迫感。
“像石經理剛纔提到針對生產部所有關鍵工序進行崗位流程的審覈，我認爲這個提議很好。”
曹書傑停頓了片刻，目光在會議室內所有人臉上掠過，繼續說道：“雪萌食品廠從2013年建廠以來，我們一直秉承着快速高效、保質保量的發展原則，在這件事情上，雪萌食品廠也是這樣做的，咱們今天能夠取得這樣的驕人成績，這是公司所有人的驕傲，我也爲大家取得的成績而自豪。”
“但是在發展的過程中，咱們因爲過於關注到效率和速度，而影響到一些細節，這導致公司的綜合服務還存在很多缺陷。”
“昨天石經理和王經理找我，提到想針對生產部所有工序進行流程的審覈，我認爲他們二人的出發點是好的，但是審覈並不是咱們公司組織這次第三方審查的目的，我可以告訴你們，有問題並不可怕，咱們在提出問題後，儘快想辦法解決問題，讓同樣的事情不再重複發生，這纔是咱們最應該考慮的事情，也是雪萌食品廠在未來繼續發展的前提下，同樣是它在將來作爲一個大公司所應該具備的情懷。”
聽到曹書傑這樣講，會議室內有幾個人還慚愧的低下頭，他們覺得有點羞愧。
但是今天這個會並不是問責大會，也不是批判誰，曹書傑藉着這次會議給這些相關人員進行敲打。
“我的發言基本說完了，大家還有什麼要補充的嗎？”曹書傑問道。
剛纔有人問到相同的問題時，在座的這些人都沒有站起來回答這個問題。
但是等曹書傑說完後，大家都意識到再裝聾作啞，他們就該倒黴了，想到這裡一個個趕緊站起來，發表各自的意見。
一時間，這邊顯得特別熱鬧。
這個會議足足開了一個半小時，最後所有人都把自己想到的內容一條條列出來。
王志峰親自做彙總。
何瑞佳也做了一份彙總方案，兩個人重新過了一遍，把有異常的條目單獨羅列出來，最後剩下的條目達成一致，再遞交給曹書傑。
通過曹書傑的審批後，採購部經理項正彥聯繫第三方培訓機構和審覈機構。
這兩個項目還沒有正式啓動，但是參會的各部門經理回去後都把會議上的內容及時傳達給各部門中級管理人員和一線管理人員，同時給他們說明白晉升爲管理人員後，並不意味着從此可以高枕無憂。
接下來他們還得繼續努力才行。
因爲曹書傑下達針對中層管理人員和公司所有一線管理人員的考覈方案，這個消息就導致所有的管理人員都緊張起來，之前散漫的氣氛頓時煙消雲散，到這個時候，大傢伙誰也不敢繼續像以前那樣糊里糊塗的。
工廠內不乏聰明人，大傢伙從工廠今年春節後的全員公司大會到這一次老闆借生產部經理石景秀提到的兩個項目引申到針對全公司的培訓和考覈，大家心裡都明白，公司這一次是玩真的，如果他們還不引起重視，在接下來的時間裡很有可能會因此而倒黴。
這時候有人聚在一塊兒，覺得公司管理太過於嚴格，也有人覺得本來就應該這樣，如同一盤散沙一樣的隊伍，肯定不可能帶好員工繼續發展。
而作爲雪萌食品廠的領頭人，曹書傑在給大家開完會後，他回到曹家莊，又給向玉恆、關國泰、王慶輝等人帶了點曹家莊的土特產，去的泉城。
臨走前，曹書傑給他老婆說今天晚上不回來。
也給他老婆說，這次過去想拜訪一下向玉恆和關國泰，至於王慶輝那邊不一定能見到人。
程曉琳叮囑他，過去後不該問的事情一定不要多問。
曹書傑連連點頭，給他老婆保證一定不招惹是非。
來到泉城後，曹書傑又去了上次的那個小區。
在這邊曹書傑見到了樑世鴻，也見到了魯君立。
對於曹書傑的到來，魯君立感激再三，並沒有言語上表達出來。
反而是樑世鴻一直給曹書傑說，以後有什麼事喊他一聲就行。
更讓曹書傑沒想到的是，在魯遠志的葬禮上還見到了關國泰。
別說曹書傑，關國泰見到曹書傑出現在這裡也很驚訝。
他壓根沒想到魯遠志的葬禮上會見到曹書傑，心裡也在想曹書傑交友廣闊，還真不是浪得虛名。
魯遠志是什麼人？
那是國家承認的中醫大師，國家曾頒發過多項榮譽。
是真正的國手。
王慶輝身體不舒服，看病的時候也會找魯遠志。
關國泰這次過來，還代表着王慶輝的意思。
“關叔，伱怎麼來了？”葬禮結束後，曹書傑湊到關國泰身邊，小聲問他。
關國泰反問他：“書傑，我還想問問你怎麼來了？”
曹書傑並沒有瞞着關國泰，他給關國泰說起自己和魯遠志之間的淵源。
聽完後，關國泰這才知道原來還有這麼一段曲折，可是想想也正常。
魯遠志這麼有名的中醫大師，曹書傑早晚能從其他人的口中知道另一個人的存在。
但是很可惜，魯遠志這一走，中醫的發展又要延緩至少幾年時間。
用王慶輝的話說，魯遠志駕鶴西去，國內又少了一位扛鼎的人物。