郭長興聽到梅生財心裡有氣，便不再多說話了。
姚憶說道：“梅先生，您是不知道我國政府，在辦事的時候，有些事情，他們會快速辦理，但有些事情他們會給你拖幾年，甚至幾十年不給你辦理，再說了，就拿這件事來說，就算現在開始申請，而且還是一切順利的話，至少兩年，我們才能拿到批文，等我們開始籌備建立的時候，我們的實際已經錯過了。還不如我們現在悄悄的做準備，就像你說的，我們大量的購買地皮，儲存土地，等我們的銀行批下來的時候，就可以快速的建立。”
其他人也紛紛的表示贊同。
梅生財嘆了一口氣，心中極爲的失落。
姚憶又說道：“梅先生，你不用擔心，我會盡力幫你把外匯買賣權拿到，讓你通過瑞士信貸銀行進行外匯買賣，一樣能夠達到你的目的，而且這個賭，我給你打。”
梅生財說道：“打什麼？”
姚憶說道：“我給你打的賭就是在十五年之內，我們的銀行必定成立，如果達不到，你說怎麼懲罰。”
梅生財笑道：“十五年，時間太長了，您就給我打拿到外匯買賣權吧，半年之內拿不到，我的賣身契要收回來。”
姚憶說道：“要是拿得到，我給你一萬五千億的利潤。”
衆人都笑了。
姚憶笑道：“得，你也馬上學到郭先生的方法了，怎麼做都不吃虧，你就是到時候真的拿不出一萬五千億，我就是把你烹了，你還是拿不出，呵呵，行，就這樣，我給你打這個賭，讓你看看我的能力，呵呵。”
衆人說完，很輕鬆的笑了。
姚憶說道：“好，商業的事情基本上說完了，具體怎麼辦，梅先生自己安排。下面談一談我們的好運來集團，這九十九個飯店賓館如何發展？”
包總說道：“我認爲今後三年，我們的主要工作就是探索和鞏固階段，把基礎打牢纔是關鍵。”
池總說道：“對於我們賓館來說，擁有自己的旅遊公司對我們賓館的發展非常有益，而且，燕京市是一個旅遊資源非常豐富的地方，如果我們坐擁黃金而不利用的話，那實在太可惜了，所以，我認爲，在探索鞏固的階段，發展我們自己的旅遊公司，這樣的話，我們的賓館客流量就能夠得到有效地調節。”
姚憶看了看梅生財，說道：“梅先生，你認爲他們兩個說的怎麼樣？”
梅生財說道：“我非常贊成，我們不僅發展國內旅遊，而且發展國際旅遊，比如說，我們目前最現成的就是到瑞士旅遊。”
郭長興說道：“對對對，我是極爲贊成的。”
姚憶心想：“旅遊業的發展要與保險行業的發展是緊密相連的，未來不久，銀行建立起來，保險行業也會發展，現在就先打基礎吧，等以後打基礎，那就晚了。”
姚憶說道：“好，那就按照池總說的，我們成立一家旅遊公司，就叫做好運來國際旅遊集團，把這些酒店和賓館全部納入旅遊公司去，甚至把瑞士的那個別墅也納入進去，在鞏固的基礎上，利用我們投資公司，不斷地收購旅遊景點、旅遊城市的飯店、賓館，成立一家超級的旅遊公司。今後，包總任公司總經理，主要負責飯店賓館的運營業務，而池總擔任副總經理，主要負責旅遊項目的開發與投資，已經賓館飯店的收購業務，具體的事情可以向郭先生諮詢。”
池中聽到後，那是臉上樂開了花，他沒想到自己的一個小小建議竟然得到姚憶的賞識，而且還升了職。
包總心裡有點後悔，實際上他也有這種想法，但是，他的主要見解是，等飯店、賓館都穩定了，鞏固了，再進一步發展，思路上比較保守穩重而已。
池總說道：“姚總放心，我會把這件事做好的，我們旅遊公司將會很快騰空出世。”
姚憶笑了笑說道：“資金方面的事情和梅先生商量吧，我現在是分文沒有了，所有的錢都交給梅先生了。”
衆人笑了笑。
姚憶對鍾進銀說道：“濟慈堂的事情，我就不多說了，一步步穩健的走，培養一批靠得住的人，公司內部的體制變革一定要徹底。”
鍾進銀說道：“這個您放心，資金是不是也找梅先生要？”
姚憶笑道：“這個說對了，我現在變窮光蛋了，最富有的是梅先生和郭先生。”
衆人都哈哈大笑了起來。
甄律師說道：“小少爺，這在各個高校建立研究中心的事情，您看？”
姚憶說道：“我是全力支持，這些研究中心暫時先歸你們律師事務所管理。”
甄律師說道：“給我們律師事務所起個名字吧，呵呵，以後我們也正規化管理。”
姚憶想了想說道：“叫中華信達法律服務中心，怎麼樣？以後律師事務所僅僅是其中的一部分業務。”
衆人紛紛拍手叫好。
宇文凌軒說道：“那我們人力資源部是不是也要走向正軌？建立一個公司？”
姚憶看看衆人。
梅生財說道：“我是完全贊成的，以後公司內部各自成立自己的人力資源部，我們建立一個人力資源公司，負責高端獵頭、人力資源培訓、和人力資源招聘這三大塊主要業務。”
姚憶說道：“好，那我們就正式籌備成立這樣的公司吧,叫什麼名字比較好呢。”
宇文凌軒搶着說道：“中華精英人才服務公司，怎麼樣？”
姚憶笑着說道：“宇文叔叔，您可是早有預謀呀，呵呵。好，就叫這個公司了。”
宇文凌軒說道：“小主人，說實話，這個名字我早就想了很久了，以後，我們公司招聘的人才都是、誠實可靠、踏實能幹，聰明智慧的人才，絕不要那些浮浮躁躁，不踏實幹事的人。”
姚憶笑着說道：“宇文叔叔，您的這個想法和我一樣，我們今後，所招收的人都應該是精英人才，能沉下心來做事的人才。”
宇文凌軒又說道：“那我們宏姚集團今後的企業文化將是什麼？我現在是深切地感覺到建立企業文化的迫切性和重要性了。”