就是先拿到現金，再手持一部分的公司股份，這無疑是旱澇保收，風險最低的做法，也是多數人會做的選擇，沒有多少人願意賭上一切。
畢竟，這個選擇是風險最低的，特別是對於目前的潮流傳媒公司來說，就更是如此。
但讓蘇昱沒有想到的是，徐靜初卻是直接做出了決定，選擇了第二個方案，也就是接受他的融資方案，爲公司帶來運轉和發展的資金。
在融資的情況下，徐靜初的股份會被稀釋減少，但股份價值卻是不會降低，反而會升高，就算是20%的股份，其價值也不會比100%的股份地，這是無需質疑的。
但問題是，這些股份的價值再高，也只是書面上的數字而已，想要變現的話，難度會高很多。
更重要的是，如果潮流傳媒公司出現經營不善的話，這些股份的市值就會降低，甚至有可能會是一文不值的，而徐靜初手中的股份，就會血本無歸，什麼都得不到，什麼都輸出去。
因此，徐靜初的選擇是非常冒險的，也是一個風險極高的選擇。
但高風險，也往往代表着高回報，如果潮流傳媒公司藉此發展起來的話，那徐靜初的股份也同樣會得到升值，那所獲得的回報，就要比原先的要高多了。
不過，在潮流傳媒公司目前的情況下，徐靜初還可以做出這種選擇，就代表着她真正把公司當作自己的心血看待，一心想要發展公司。
可以這樣說，當徐靜初做出這個選擇後，蘇昱心中是很滿意的。
如果徐靜初選擇的是直接出售股份獲取現金的話，那他可能就需要考慮是否讓她繼續管理潮流傳媒公司，還是換另外一個人上來。
因爲，當徐靜初做出要現金的選擇，就代表着她已經不是那麼看重潮流傳媒公司，在做事的時候可能就不會那麼用心，至少不會全身心投入，不會竭盡所能的管理潮流傳媒公司，而是會把精力放在其他地方上，那自然需要考慮她是否還適合這個位置了。
但現在就不一樣，徐靜初選擇的是融資方式，她個人沒有獲得一分現金，也就代表着她還是把一切都壓在潮流傳媒公司上，那肯定會一心發展車流成立公司。
潮流傳媒公司，就是徐靜初的心血，從她的選擇，就可以知道她肯定會竭盡所能做到最好的。
蘇昱就算投資了潮流傳媒公司，但也不會真的親自管理公司，還是會把這件工作交給其他人去做的，而徐靜初無疑是最好的人選，特別是她做出這種選擇後，就更是讓他可以放心的把公司交給她，而不需要再去物色新的人選。
當徐靜初做出選擇後，就代表着雙方的意見，已經算是達成一致了。
後面，蘇昱就會帶入一億元現金對潮流傳媒公司進行融資，會獲得80%，而徐靜初的股份則是會比稀釋到20%，但總市值並沒有降低，甚至還高上不少。
一億元的融資，獲取百分之八十的股份，這代表着潮流傳媒公司的總估值在一億兩千五百萬元以上。
其實，一億元的融資看似很多，但知道潮流傳媒公司經營情況的蘇昱，卻知道這一億元是用不了多久的，沒有找到盈利點的話，這些錢很快就會用完了。
因爲潮流傳媒公司現在的負債就高達九千萬，還清這些欠款的話，這些錢也就剩下一千萬現金了。
所以，就算有蘇昱的投資，潮流傳媒公司也不算是完全脫離困境，在沒有找到盈利點之前，都不能算是徹底解決困難，只能算是暫時得到緩解，但根源上的問題還是會存在，也會爆發出來。
對於這個問題，徐靜初看得非常清楚，她現在就是希望蘇昱不單單可以帶來投資，還可以帶來新的轉機，爲潮流傳媒公司帶來盈利的希望。
或許，羣星就是一個轉機，一個讓潮流傳媒公司帶來發展的機會。
至於蘇昱，同樣也很清楚潮流傳媒公司的情況，他也知道潮流傳媒公司所面對的問題，以及解決問題所需要具備的條件，他都很瞭解。
他也是在深入瞭解過這些問題後，才決定投資潮流傳媒公司的。
如果蘇昱沒有信心解決這些問題的話，還不知道怎麼解決這些問題的話，他又怎麼會選擇潮流傳媒公司，又怎麼會動用一億元收購股份，這些都不可能會做的。
畢竟，這些錢都是來之不易的，不是大風颳來的，他也是準備利用這些錢，來作爲自己創業的第一桶金。
試問蘇昱怎麼可能會拿這些錢來冒險，來投資一家註定發展不起來的公司。
所以，當他投資潮流傳媒公司後，就代表着他已經有辦法解決這些問題，知道怎麼讓潮流傳媒公司發展起來，在他的心中都有了答案，也想好了未來的發展計劃。
蘇昱不是一個做事衝動的人，也不是一個喜歡揮霍，而不計後果的人。
在創業這種事情上，他會把每一分錢都用在刀刃上，而不是冒險的去賭一個渺茫的希望。
因而，蘇昱把錢投進潮流傳媒公司後，就代表着他相信這些投入，將來會有回報，至少十倍以上的回報，乃至於是一百倍、一千倍都有可能，而且他也自信用不了多久就可以看到回報，不需要苦苦經營那麼多年的時間。
在他的手中，握有那麼多的優勢和資源，想要做到這一點，的確是很有希望的。
對於蘇昱來說，潮流傳媒公司就是一個起點，也是一個跳板，更是一個資金放大的地方，他會通過潮流傳媒公司把自己的資金，擴大十倍、一百倍，再借此進軍其他行業，創造其他事業。
關於潮流傳媒公司未來的發展計劃，在他的心中也都有底了，也知道怎麼讓潮流傳媒公司盈利。
現在蘇昱要做的第一件事，就讓整合潮流傳媒公司的資產，然後迅速調整業務結構，按照他所需要的業務結構所部署，人員和職位都需要進行一定程度的變動，一些應該拋棄的業務，就不應該再猶豫不決，一些應該重要投資的業務，也不需要顧慮到資金而遲遲不動。
在瞭解潮流傳媒公司的整體情況後，他就說出了自己的要求，然後讓徐靜初去跟進和調整。