三百章整求推薦票，兄弟們給不給力啊！
想明白了，想通了，張存旺也就不再含蓄，直接張口提出來他的條件。[]
他個人無償得到十萬塊錢的‘差務費’，另外除了這十萬塊錢之外，因爲未來的工廠是要建在他們村曾經的土地之上的，工廠也是在他們村附近的，所以工廠開工，對外招工的時候，他們村裡有優先進入的權力。
張存旺就說了這麼兩點，第一條，不論是方浩偉，還是席婧媛，亦或者百里一峰和蘇穎，他們都覺得很合理，就很痛快的答應下來，可說道第二條時，不論是方浩偉還是席婧媛都搖頭不語，這個就不合理了，甚至說有點兒漫天要價的意思。
扯皮來、扯皮去，到了最後，幾經商議，他們終究是把條件維持在了一個各自都能夠接受的心理價位上。
條件是這樣的，但凡是屬於官莊的村民，每一家可以有一個年齡大於十八週歲、且不超過四十週歲的，在未來進入他們廠裡工作，而且僅有一個。再就是這些進入他們公司工作的村民，在各自崗位上或者不同崗位上工作時，不得以權謀私，不得兩個不同崗位或者相同崗位、不同個人之間交流公司機密等。
就是這樣，談妥了這件事情，隨着又一塊兒吃了個飯，張存旺就先回去了。
他要回去準備一下，另外就是和村民彙報一下這次工作的所得，把所謂的‘公道’帶回去，畢竟村裡還有還多翹首以盼的人。
待張存旺走了之後，方浩偉才蔚然嘆氣“人才啊，這也是個人才啊，可惜了，真是可惜了”
“咯咯，你這模樣”席婧媛覺得好笑，方浩偉現在完全一副小老頭的模樣，只是她聽明白了方浩偉的意思，也覺得他說的對，不由得，她也嘆了口氣。
百里一峰若有所悟，反而是蘇穎懵懵懂懂，碰了下席婧媛“什麼事，打什麼啞謎，你給我說說”
席婧媛瞅了瞅方浩偉，他並沒有什麼責怪的意思，便說道“方總是說那張存旺是個人才，不過可惜了，對方是村長，大小是個官，和咱們經商的，思想已經不一樣了，如果不是如此的話，到是可以想辦法拉過來”
蘇穎猶自不敢相信，她不認爲席婧媛就這麼厲害，當真就猜到了方浩偉在想什麼，哪知道她還琢磨着，方浩偉聲音就想起來“沒錯，有所爲、有所不爲，這人懂得適可而止，而又恰到好處，對分寸的把握是非常到位的，最最主要的是，他懂得自己該要什麼，不該要什麼，不會像某些人一樣，漫天要價，的確是個難得的人才，可惜了”
他說完之後，百里一峰也詫異的看了他一眼，剛纔雖說是猜到了一些，可也沒有方浩偉想到的這麼全面，暗自嘆氣，他距離方浩偉到底還是有些差距的。
還別說，張存旺也沒枉了方浩偉對他這麼看重，下午的時候就打過電話來，一切都搞定了，還順便問他們什麼時候開始動工，他說可以讓村裡閒置的勞動力去幫忙開墾土地，施工價格很合理、不會漫天要價。
對於這個，方浩偉是無所謂的，剩下的，除非必要，他也是不會再參與進去，如此，和張存旺就這個問題洽談的事情落到了席婧媛身上，而席婧媛以自己‘總經理的’身份又推到了百里一峰的身上，百里一峰到是想把事情推到蘇穎身上的，可看她今天上午的表面，最終還是搖搖頭，自己就忙碌一會兒吧！
解決了這件事情之後，方浩偉就回了家。
一家人都從世紀花園搬到了喬鑫花園這邊，房子大了，多間多了，他的獨立臥室、書房都有了，忙一些事情都可以有一個獨立的空間，相比較原來緊巴巴的擠在那個一百平多一些的房間裡，舒服多了。
再說受了席婧媛的意，百里一峰和張存旺幾經洽談，最後更是狠狠的壓了壓價，張存旺也接受了下來，就這樣，最初整理整片土地表面的工作就落在了官莊一種村民的身上。
並且他們還都乾的熱火朝天的，與之前對峙時的兇焰完全不同，像是從裡到外都換了個人一樣。
私下裡，百里一峰可是沒少嘲諷了他們，說他們是一羣見錢眼開的貨，沒有自己的堅持，沒有自己的主見，怪不得一輩子到現在也只是混成了這麼個模樣。
地表的整理工作很快，本來預期要最少半個月，最多在三週左右才能完工的，可在後來，經過百里一峰提出，與席婧媛彙報，再由蘇穎三個人共同參與討論之後，許給了張存旺以及幹活的村民，如果能夠加快工作時間，在規定十天之內完工的話，會給與他們總金額十萬的獎金，這個錢將由張存旺代拿，最後統計，同意分配到每一位村民的手裡。
對此，很多人都頗有微詞，認爲給的太少了，或者直接給張存旺拿着，他們心裡總是有些不自在，可話說回來，張存旺的淫#威還是蠻強的，竟然沒有人說一些當面反對的話。
這邊的事情忙碌起來，另一邊，方浩偉同樣忙碌起來，紅星實業有限公司就現在而言，已經是走上了正軌，每天發貨量都是既定的數目走貨，不是他們不想多發，現在倉庫裡都沒有多少存貨了，僅剩下的一點兒存貨也是爲了應付不時之需的，那是最後的一點兒底，是不到萬不得已，絕對不能夠動用的。
現在李富誠就盼望着新公司趕快成立起來，到時候兩邊合作，是絕對能夠緩解現在的市場供應壓力的。
先不說他這邊，方浩偉抽空去了一趟紅星機械廠那邊。
在方宇翔和賴明鵬這兩位極富有這方面經驗的老手帶領下，紅星機械廠搞得風風火火，各種機械代加工產品、配件產品都在他們的正確領導和市場敏銳性細節把握之下，在最初開張的同時，就逐步的去有選擇性的打開市場，整個紅星機械廠的銷售團隊也直接進入到了應有的角色之中，分分秒秒的拼搏着。
所有銷售部人員，除卻賴明鵬需要坐鎮場內，綜合指揮四面八方，每時每刻都分析着來自各個業務員所回饋回來的信息，並一一反饋他們有用的、有利的信息。
還值得一說的是，在銷售部所有人的共同努力之下，到目前爲止，他們接到了兩筆大單子，其中一單是應客戶要求，製造一批爲數不小的標準間加工，說實在的，算下來，攤到每一個件上的利潤都很低，可擱不住這些標準間的量大啊，這樣綜合算下來，單單這一筆單子的純利潤，就能夠拿到四十萬左右。
比小看了它，這在建廠之初，可絕對不是一個小數目，它在給衆人打了一記強心針的同時，也算是徹底打來了廠裡一直以來無限投入，沒有收益的場面，從某種意義上來說，這算是一個大事件。
再一個單子，就是關於方浩偉一直說的，膠輥的訂單。
可是紅星機械廠目前還不具備做整體膠輥的硬件設施，所以再接下了這個單子的同時，紅星機械廠也迅速的聯繫了另外一家專門以鐵件外包膠爲主的化工企業，這也就是俗稱的外援加工模式。
因爲膠輥這個東西本身的利潤價值就很高，再加上這一批量也不小，算下來，比之做的第一筆標準件代加工的單子，所能夠剩餘的利潤還要多得多，這足足讓賴明鵬和一種銷售部的工作人員歡喜了很長時間，而相應的，結下了這兩筆單子的業務員，滕成帥和另外一個賴明鵬再人才市場招來的，叫劉立亮的傢伙，在這個月也能夠得到一筆豐厚的提成收入。
考慮到公司建立之初，調動大家的工作積極性，發提成這一塊兒，就不存在什麼按照回款率拿提成的事情，也不存在什麼月發多少提成，季度發多少提成，年發多少提成的問題，直接就宣佈了他們本次應得的提成是多少，而後會由公司財務，在下月初隨同工資一次性發放到他們的工資卡里。
這一手大大的震動了一顆顆看似平淡的心，也讓其他人眼睛都綠了起來，對此，賴明鵬只有一句話，公司前三個月產生的業務，只要你能夠拉回單子來，都不會問回款多少，都一律按照銷售提成辦法協議的最高額度拿取提成，這一個承諾發出，整個銷售部再次消失在人們的視野裡。
足足一個半月，他們都沒有出現在公司裡。
方浩偉過來的時候，挺賴明鵬說了這兩筆單子的事情，對於賴明鵬的辦法，他也大力支持，並且和賴明鵬好好的討論了大半天，相比較個人業務經驗豐富的李富誠和百里一峰，很顯然，賴明鵬在銷售管理上的經驗，絕對不是他們倆能夠望其項背的，這也不是說他們倆都沒有本事，相反，李富誠和百里一峰的本事都不小，都不容讓人忽視，可問題是，術業有專攻，他們各自的方向不同。
百里一峰和李富誠的方向，更準確的說還是個人走向上，而賴明鵬的走向更多是表現在整體管理上！
“人才啊，我果真還是做對了這一手”
方浩偉這樣感慨！