“麗的電視臺的名字我不喜歡，改名爲環球電視臺，最基本的目標是覆蓋全球，爲全世界的華人提供多元化的電視節目，長期目標是爲全世界提供電視節目。”
“根據現在已有的電視頻道，改爲環球本港頻道、環球國際華語頻道，以及環球國際英文頻道，後面再根據情況新增頻道，具體如何調整設計，後面再開會討論，拿出一個切實可行的方案出來。”
“這幾項工作，由夕照你來負責，臺標設計之後交由我審覈。”
“明白！”
黃夕照鄭重應下，手中的筆快速記錄起來，心中卻在爲老闆的目標感到震撼，渾身有種熱血沸騰的感覺。
“接下來是人事和後勤方面。”
聽到這，鍾金輝再一次提高注意力，因爲這一塊是他在負責。
“佳視的人才，盡最大努力給我挖過來，只要有才能，來者不拒，無線的人跳槽也要，不用擔心公司養不起，我不缺養人的錢！“
“環球電視臺的發展，需要源源不斷的人才，現在的人才遠遠不夠，人才戰略是公司長期的基本戰略，你們要記住！”
“我在發佈會上說的不是空話，我最少會投入一個億的資金來全方面改造電視臺，影視基地的擴建改建、服裝器材等硬件都包含在內，爭取把我們的節目都打造成精品。”
“這幾塊工作，由金輝牽頭負責，其他人必須配合。”
“金輝，你要儘快拿出方案來，壓力比較大，不過我相信你能完成！”
看到老闆夏禹看向自己，鍾金輝高興的同時也感到沉重的壓力，他深吸一口氣，鄭重地點頭說道：“明白！我一定不會讓您失望的！”
“接下來是公司的各項制度方面的改革，我先定下個基調，你們務必落實。”
夏禹表情嚴肅，沉聲道，接下來的制度，如果能夠落實，將是電視臺長盛不衰的有力保障。
“公司新增兩個部門，分別是策劃部門，以及編劇部門。”
“麥單雄、李兆雄、屠用雄，你們三個都歸入策劃部門，以後的電視節目的策劃都放在策劃部門討論。”
“蕭若元、徐小明，你們兩個歸入編劇部門，我知道之前很多電視劇都沒有一個完整的劇本，都是由導演自由發揮，或者邊拍邊寫，這樣不行，劇本是一部電視劇的靈魂，拍電視劇之前，必須拿出一份完整的劇本，導演拍電視劇，必須嚴格按照劇本來拍。”
“當然，每一部電視劇的劇本，都可以臨時讓導演加入編劇部門，一起編寫劇本。”
看到麥單雄和蕭若元等人雖然點頭，但是臉色有些複雜，夏禹知道他們在擔心自己的權利和自由度下降了。
他解釋道：“我知道這樣會對大家有所束縛，但是俗話說得好，三個臭皮匠賽過諸葛亮，不可否認你們有時候能夠有靈感閃光，但是這種概率很低，電視臺的運營需要的是穩中求進，而不是賭博式的發展。”
“以後策劃部門和編劇部門的入門標準會十分嚴格，必須有拿得出手的成績，再經過我和黃夕照的認可，我相信，在一羣精英的集思廣益下，任何策劃和劇本都能夠做到儘可能的完美，公司的收益高了，你們得到的獎金也會更高。”
“後面我會拿出一套嚴謹的獎勵方案出來，根據節目和電視劇的收視率等級，給出不同檔次的獎勵，獎勵會由所有參與的人分，具體分多少，會根據各人的貢獻來劃分，會做到公平公正，你們拿到的錢絕對會比現在更多！”
“但是到底能拿多少，就看你們齊心協力下，能把事情做得多好！”
“明白嗎？”
夏禹提高音量，目光掃過蕭若元等人。
“明白了，謝謝老闆！”
“我們一定不會讓您失望的！”
蕭若元等人歡喜地點頭應道，只感覺渾身都是動力。
他們沒想到老闆是這種想法，編劇和策劃竟然可以根據收視率獲得獎金，這和節目分紅有什麼區別？
編劇在香江的地位很尷尬，許多導演拍片都是不需要編劇的，想到哪裡拍到哪裡，都看自由發揮。
編劇不是不知道一個好的劇本的重要性，好萊塢的那些大電影就是明證。
但是沒辦法，各地的情況不同，香江編劇的地位就是低。
電視劇行業的還好些，電影行業的編劇最是尷尬，一本劇本能賣幾千港幣就燒高香了。
哪像現在，老闆竟然承諾可以份得節目收益，這大大提高了編劇在影視行業的地位，這種制度要是傳出去，整個香江的編劇絕對會對夏禹感激涕零，把環球電視臺當做聖地。
不僅是作爲編劇的蕭若元和徐小明，麥單雄等策劃三人組也激動不已，老闆給了明確的承諾，他們奮鬥的動力完全不同了，心中都暗暗決定，拼盡全力多做一些優秀的節目策劃，爭取獲得更多的獎金。
“第四項工作，是關於電視臺的人員整頓方面的。”
“除了基本的工作人員，我們電視臺還有許多藝人，以及行業從業人員，現在的管理體制，十分地落後，沒有最大化地發掘藝人的商業價值。”
“金輝，我不是說你，你不用自責，整個香江的藝人管理制度在我看來都落後了。”
看到鍾金輝面露愧色，夏禹多說了一句，讓鍾金輝鬆了一口氣。
“開設一個環球經紀有限公司，是隸屬於電視臺的子公司，電視臺旗下的所有藝人，以及導演、編劇等行業後勤人員，都劃歸到環球經紀有限公司下面，除了簽訂勞務合同，還要另外簽訂經紀業務委託合同。”
“經紀業務委託合同先分藝人、導演、編劇等分類，然後每個分類都分爲SSS、SS、S、A、B、C、D七個檔次。“
“大家可能沒什麼概念，我舉個例子，以藝人爲例，D檔爲新人合約，C檔爲三流藝人合約、B檔爲二流藝人合約、A檔爲一流藝人合約，S檔爲名氣超出了香江限制的頂級藝人合約，SS檔是在世界上闖出了很大名氣的藝人合約，SSS檔是世界超級巨星合約，在我看來，華人中有資格籤SSS檔合約的，也就只有已故的李小龍。”
“各個檔次的經紀合約的具體待遇、福利和義務，需要設計地合理，在我看來，現在我們香江影視圈，能籤S檔合約的也沒幾個，根據我這個標準來制定。”
“這一塊，由夕照你來負責，經過我審覈之後開始實施。”
“夕照，經紀公司十分重要，目標是要做到我提供資金拍攝一部電視劇，經紀公司可以安排電視劇拍攝一條龍的所有人員，明白嗎？”
夏禹說完，嚴肅地看向黃夕照。
黃夕照早已被老闆夏禹的想法所震撼，他鄭重地點頭，高聲應道：“明白！”
“你們還有什麼疑問嗎？”
夏禹看向所有人，衆人都搖搖頭。
見狀，夏禹微微頷首，鼓勵地對衆人說道：“這些工作難度很大，但是各位都是我看好的人才，我相信你們能夠勝任！”
“你們下去吩咐一下，下午三點鐘，召集公司所有員工，我會開一個見面會。”
“好了，現在散會！”
之後，夏禹便離開了電視臺，準備回家吃飯。
他相信，只要這次高層會議上，他佈置的工作能夠落實，那麼無線電視臺絕對只有被吊打的份。
對於一個公司而言，優秀的管理制度和優秀的管理層，是一個公司長盛不衰的基礎。
不可否認，世界上總有一些天才，但是夏禹更相信，天才的精力也是有限的，天才也做不到面面俱到。
後世也已經證明，集體的智慧纔是最強的。
夏禹不會寫劇本，他也不懂得如何寫節目策劃，雖然他知道許多後世大火的電視劇和電視節目，但是他也只說得出一部分精華點子，卻沒辦法寫出完整的劇本和策劃！
他也沒這個時間和精力去做這些事！
但是隻要有一個精英編劇團和精英策劃團，他只要提供一個靈感，這些精英就能夠按照他的靈感複製出他想要的東西，甚至做到更好。
這就能夠保證每一個節目和電視劇的質量，以及精品產生率。
未來環球電視臺跟無線電視臺鬥，也許無線電視臺能夠突然做出一部爆火的劇，但是一部劇也就只能壓環球電視臺一時，這部劇播完之後，又沒了。
可是環球電視臺有着這種優秀的制度，能夠做到十部劇中，八部九部勝過無線電視臺。
孰優孰劣，一目瞭然！
夏禹十分清楚，抄節目、抄劇本，能火一時，火不了一世，即使他抄到了2018年，那2019年之後呢？沒得抄了吧？
這種抄襲的手段只能用於加快環球電視臺的崛起，只能算奇招，真正能夠讓環球電視臺屹立不倒的，只有一套優秀的管理制度。
企業經營的本質就是管理。
當然，這也並不意味着夏禹會放棄利用自己的時代優勢和前世的閱歷，聰明的人會最大程度的利用自己的資源。
毫無疑問，夏禹絕對是一個不拘小節的聰明人。
管理是正道，前世的記憶是奇道，正奇兩道結合並用，環球電視臺才能夠以最快的速度崛起！
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