第1014 逼空操作(4k)

方卓的淺嘗輒止嚇退許多中小機構,也熄滅了不少業內人士打秋風的心思。

易科軋空已經驗證過方總的兇狠和險惡,又何必再蹚渾水呢?

不過,這天納斯達克的表現倒是激活了多家大機構的評級,多數都是中性的Hold,最爲鮮明的是高盛與英仕曼兩家。

英仕曼給了個建議賣出的Sell,高盛則是優於預期的Outperfor

這兩家的態度都比較好理解,前者在易科這裡損失慘重,近日也是多有看空的觀點輸出,算是和保爾森交相輝映,後者一直負責着易科的股票回購,評級態度曖昧。

市場情況不明朗,總體以觀望爲主。

方卓對這種局面是有心理預期的。

畢竟,易科事件恐怕會在今後被反覆提及,被寫入衆多教科書,大小機構動輒百億美元的損失也讓人望而生畏,就算高盛的錢是黑來的,那也是綠油油的刀樂啊。

同時,大機構們在兩週前就已經抽絲剝繭,仔細爲易科的幕後診脈。

他們這次不會輕易下注。

所以,這就需要多方面再給信號了。

華夏這邊已經步入五一黃金週,但易科上下包括方卓都很忙碌。

美國那邊不論SEC、納斯達克、大客戶們都得到過方卓「下週赴美」的迴應,但將近兩週的時間過去,他絲毫沒有動靜,大洋彼岸也就知趣的沒了要求。

很明顯,方總這是提了也沒用,又不可能強行給他弄過來,那就等五月過後再說吧。

5月3日,上午9點鐘,易科內部的中高層都收到了來自掌門人的郵件,裡面內容也就很快流傳開來,幾乎變成方總髮給易科員工的***。

新品發佈會是上個月23號剛結束,易科華夏總裁劉強咚又在27號爲國內補了一場線下發佈會,這種情況下***所傳遞的態度卻很嚴肅。

「公司自07年進軍手機領域以來逐漸成長爲世界知名的手機品牌。」

「截至09年5月份,易科已經擁有超過2000萬的全球用戶,這是讓所有易科人都驕傲的數字,離不開每個易科人的辛勤付出。」

「但我們從今天起也要意識到,手機行業的競爭正日趨激烈,易科面臨的挑戰也極其嚴峻。」

「無須諱言,這個月中旬,易科的美國市場會迎來新的變化,歐洲市場的未來也必須嚴陣以待,易科的風雨已經來了。」

「可是,易科從誕生的那一天就不畏風雨,就一直敢於又善於面對難題。」

「今年,易科要攀登險峰,要看更遠處的無限風光。」

***內容比較長,也比較抒情,還談到今年兩個產品系列的目標,但在它從易科內部流傳到社會層面之後,不少人沒有感受到方總的鼓舞,反而猜測起易科發佈會後的預售狀況。

4月23日,易科逐漸開放了美國和歐洲的預訂渠道,4月27日,國內也開啓了Mars3和Selfy的預售。

但在這之後的12天,易科沒有披露任何一個市場的預售數字,這與往常的宣傳習慣完全不同。

早兩年,易科是怎麼高調的?

恨不得把每個階段的大數字都在官網上及時公開。

今年,競爭對手三星模仿了這種做法,還更進一步,彙總各大渠道和市場的銷量數字,直接同步在網站上,大有傾盡全力的姿態。

這是不是就意味着易科的預售不夠理想?不夠面對即將到來的動盪?

外界的猜測衆多,公司內部也有類似想法。

5月3日,下午三點鐘,方卓正在等樓下的蘇薇開完會上來,辦公室裡的內線電話響

起,是來自研發副總監劉勇思的面談請求。

方卓正好有空,也就很快見到即將出去創業的副總監。

劉勇思他們五人的辭職申請已經獲批,等到工作交接完畢和走完內部投資、資源對接流程就可以出去大展身手。

方卓估摸着劉勇思是想來請教請教安卓入門機的定位,不料,劉副總監開口又讓他驚訝了一次。

「方總,我不辭職了。」劉勇思簡單寒暄後直接說了來意。

方卓失笑:「怎麼回事?雄心壯志也消磨的太快了,你是胡適啊,擱這打牌呢?」

「公司到了艱難時刻,這個月面臨ITC的禁令,美國那邊又少了大運營商,這種關頭,我不能走。」劉勇思很堅決。

「唔。」方卓看着副總監嚴肅的表情,沉吟幾秒後說道:「禁令和運營商的事都在你辭職之前啊,這會怎麼想起來了。」

劉勇思認真的答道:「之前我沒想到這麼嚴峻,方總……我不能走!」

他本來想走,可是,方總都他寫信了。

作爲高管,自己這時候走既打擊士氣,也讓同事同行怎麼看?

大不了不創業了,就煎熬的守着2000萬算了。

「嚴峻是有點嚴峻,但主要還是市場端的。」方卓思考道,「這個時候吧,我認爲你們那個項目選擇的切入時間很好,再過過沒準沒這麼好的時間了,公司發展是要機遇的。」

劉勇思眼神堅決,迴應也很堅決:「沒那麼好就沒那麼好,那都是以後的事,現在我還是易科的員工!」

方卓有點不知道怎麼和自家這位特殊員工聊這個了,信號不是給你的,不要亂接收。

「你們要創業,我是樂於見到的,你既然感覺到公司的嚴峻,這次嚴峻的一部分也來自三星的挑戰,它那款Kitty做得不錯,這又是我們所欠缺的。」方卓換了個角度,「公司看好你們的項目,願意投資,這是間接的補足。」

他溫和的說道:「從我個人的經驗和角度來看,一個成功的入門級系列能夠很大程度上幫助我們YMS的普及。」

易科的YMS像是一個框,類似谷歌的全家桶,基數越大越好。

劉勇思聞言,有些動搖,YMS在公司內部是多次被強調的,明顯寄予厚望。

但是,方總對易科的意義不用多說,當他都開始承認易科嚴峻的時候……很難不讓內部的員工動容。

隨着輕輕地敲門聲,易購總裁蘇薇的進入辦公室打斷劉勇思的思考。

方卓順勢結束這段對話,最後鼓勵道:「劉勇思啊,工作都已經開始交接了,你這時候就要以一個創業者的身份來思考接下來的路,你改了主意,其他人又怎麼辦?」

「你接下來不單是要爲你一個人負責,也要爲你公司的夥伴負責。」

「咱們就這樣,我期待你的手機加入YMS。」

方卓起身,和這位老員工握了握手。

劉勇思長吸一口氣,重重的握住方總的手。

蘇薇有些驚訝的看着這一幕,沒搞清楚狀況,這位眼裡都有淚光了。

等到劉勇思離開,她聽了來自方總的簡單複述,忍不住說道:「***不知道能不能騙到外人,先把自己人騙了。」

方卓一邊泡茶,一邊說道:「也不是騙,公司現在面臨的競爭確實激烈,我試用了三星的Tru和Kitty,確實是不錯的產品,客觀評價,我是覺得Mans3更好,但Tru不是沒有一戰之力。」

三星之前已經出了兩款安卓手機,可是,反響一般。

這次經過調整以及痛下決心,Tru的效果不錯,至於Kitty,那是從

99美元的評價標準出發,更是不錯。

「除了三星的機型,易科這次被它拿過去的Verizon不容小覷,是已經觸及市場基本盤的。」方卓談到這些也很認真,「爲了應對這個挑戰,潘犇和虞紅都在過來的路上。」

美國大的運營商就那些,失去一個就是直接的損失,更何況,Verizon還是第二大運營商。

蘇薇意味深長的看了方總一眼,說道:「我還以爲和孔豫昨天的突***況有關。」

昨天,孔豫出現一個突發新情況,遭遇了一場小小的車禍,好在他已經加強了安保,沒出現什麼大問題。

方卓在收到消息後立即把另外兩個市場負責人喊回申城,要研討公司未來發展。

按理說,他人在申城,普通員工不會有什麼問題,找人也找不到高管頭上,但……易科的嚴峻發展是需要集思廣益的。

「也有點關係,主要還是公司,包括YMS啊,蜂鳥芯片啊,都是重要事項,也讓三大市場負責人交流交流心得。」方卓面不改色。

隨即,他也忍不住感慨道:「孔總不容易啊。」

孔豫昨天差點失聯,事情發生之後,盧沛寧那邊連連表態,問題會得到解決。

大機構既有抽絲剝繭,也有抓人硬上。

作爲迴應和信號,紐經所的薩默斯先生將會藉由凱雷集團的路子正式浮出水面。

大機構在找背後的力量,那就給出一個擁有份量的薩默斯。

薩默斯如今執掌NEC,人脈和資源也十分雄厚。

早在紐經所成立的時候,他就通過慈善晚宴公開給方總站臺,這條線是凱雷集團在易科臨時發佈會之後就捕捉到的,可以合情合理地使用。

薩默斯出面博弈,留給他的籌碼還有蓋特納。

此外,相對外圍的友誼俱樂部也在顯露之列。

按盧沛寧的說法,老傢伙想拿錢就要出力。

至於到底能不能藏住關於ITC裁定現管的紅章,藏住最好,可以吃到最多,藏不住也就少吃點。

盧沛寧們的主觀能動性已經把前前後後仔細篩了一遍又一遍,務必要確保本次能維繫高科技行業發展環境的穩定,可謂用心良苦。

從原則上來說,只要背後力量浮出水面,汽油人應該就安全了。

「今天凌晨,盧沛寧問了我一句,孔總是否靠譜。」方卓說道,「我看盧沛寧啊,是紅了眼,現在看誰都可能出岔子。」

蘇薇接了句:「看你呢?」

「他們這個狀態,可能先把刀子捅我身上了,然後才反應過來,噢,是方總啊,快起來快起來。」方卓搖搖頭,「我昨天告訴盧沛寧,孔總必須被保護好,他負責的東西是別人替代不了的。」

這一次的資金處理是由孔豫全權安排。

現在MIGA基金已經擺在檯面上,孔豫的動作也被死死盯住,包括納斯達克的市場變化都在大機構們的掃視行列。

這種情況是之前就預判到的。

孔豫針對第二次逼空,分散了資金規模,一部分依舊是股票低吸高拋,一部分是加上槓杆的期權,還有相當一部分則是轉入監管薄弱的場外交易所和黑池。

前兩者與大機構們有關,最後一個是爲了最大化盈利。

方卓沒有過多的向小蘇闡述複雜的金融方式,說起了1號的事情和預期的變化:「現在是出現一個意外因素,我們發現,這個散戶之王的名頭格外好用,如果大機構入場,這種使用新興媒體平臺的利空轉利好的放大效應……會是一個驚喜。」

易科軋空帶來的影響力,尤其對散戶來說,太大了。

1號在納斯達克的淺淺嘗試,證明市場裡的非理性基礎仍舊存在。

方卓這位大股東明面的籌碼就像之前兩大機構股東一樣被SEC的規則鎖死,不可能再重現那種擠兌式的瘋狂,但是……

重大利空轉利好+散戶們的非理性+散戶之王時隔不久的廣泛影響力+新興媒體平臺的及時傳播,如此相互作用之下就很可能演變成一場強行抱團的逼空,結果是拉昇股價,逼迫機構爆倉。

方總也很難說具體能達到一個什麼樣的效果,只能說,自打那次賈森的GLG基金做空金瑞公司被狂熱散戶逼退之後,華爾街近期再也不提「普通投資人」這麼一個詞。

他們大概也意識到這羣普通投資人聚集的威力,意識到他們能造成不普通的傷害,最好還是讓易科軋空的影響力慢慢消退。

方卓不想消。

他去不了美國,純在線上巡邏也很無聊,既然無聊,那就……

那就開啓散戶抱團圍攻機構的教學。

第67章 臺上的年輕人第122章 信託第650章 掃清阻礙(二合一)第659章 下馬威(二合一)第45章 初步接入第957章 方總說兩句(4k)第1022章 拔不動(4k)第1160章 黑烏鴉第469章 合縱(二合一)第507章 奮起直追第1377章 火爆(4k)第1000章 下週赴美(4k)第739章 迴應第1171章 天價中標(4k)第1068章 恆隆無敵手,易信終入場(下)(4第792章 競爭開始(4K)第1253章 雷同(4k)第1277章 歸家(4k)第1293章 當面質問(5k)第926章 轉型(4k)第1405章 果決(4k)第1321章 站出來的英雄(4k)第1432章 我超勇的(5k)第1175章 四大巨頭之五(4k)第1457章 黑雲壓城城欲摧(6k)第448章 下手真黑第1135章 大勢所趨第937章 兩難(4k)第882章 脈絡第596章 東子上線(二合一)第678章 吃肉喝湯第1457章 黑雲壓城城欲摧(6k)第447章 方總說的對第807章 互不辜負(二合一)第265章 方言方語(二合一)第625章 方總,別這樣第197章 第一個代言人第334章 幾個電話第1324章 發佈會(4k)第1053章 以靜制動(4k)第1074章 搖一搖第1168章 股東會(6K)第1160章 黑烏鴉第1459章 恐懼(5k)第670章 霸道第一等(二合一)第1372章 Mars 8.8(4k)第34章 價值百萬的課(下)第274章 盈利突圍第181章 共同進步(二合一)第1452章 弱小第791章 幹吧(二合一)第1070章 巨頭之爭(5k)第1307章 競爭動作(4k)第1181章 如此晚會(5k)第51章 大人的世界第478章 薪火相傳(三合一)第536章 呼朋喚友第414章 三句話第1157章 分不清(4k)第243章 沒有人比我更懂……(二合一)第772章 做空易科(二合一)第1291章 老好人(4k)第948章 擋人(4k)第935章 谷歌的牆角(4k)第1273章 同舟(4k)第357章 今日名聲壞(二合一)第1213章 011新目標(4K)第715章 一條生路(二合一)第158章 你情我願第586章 變化(二合一)第852章 武器(4k)第251章 有心算無心(二合一)第923章 第一筆收購(5k)第984章 開胃菜(4k)第456章 先兵後禮(二合一感謝“獨霸天下”第148章 三贏第1380章 整合第683章 壞了(二合一)第254章 納尼第52章 成立第1254章 失效(4k)第927章 常規收購(4k)第1453章 虛弱第685章 交鋒第1179章 第一投資人(4K)第823章 方卓精神(二合一)第706章 一去不回第604章 兩家聯盟(二合一)第836章 第二次見面(5k)第453章 方總大鬧董事會(二合一感謝“暗--第280章 積毀銷骨(二合一)第640章 冰芯不能沒有方卓第696章 隔空火拼第992章 進展(4k)第173章 對比第971章 中芯正統在冰芯(4k)第823章 方卓精神(二合一)第410章 令人不悅(二合一)第131章 錦衣第343章 完美受害者(二合一)