吳靜怡正準備堅強地轉身離開傷心之地，亦親亦友的少年玩伴師夢嫺突然打來電話：“聽說敬忠哥哥回國了？”
吳靜怡嗯了一聲。
師夢嫺：“說起來，我都四五年沒有見過敬忠哥哥了。明天正好週末，我去找你們玩，順便瞧瞧敬忠哥哥有沒有變帥。”
吳靜怡熟練切換情緒，正常節奏婉拒：“真不巧了。我哥有急事，在家待了幾天，就匆匆忙忙走了。”
吳敬忠畢竟是華國派往烏聯的間諜，敏感不宜外泄，所以有關部門照舊內部低調處置。除非吳靜怡大嘴巴自曝其短，師夢嫺等親戚很難知道事情的真相。爲了減少口舌是非，吳靜怡索性繼續對外宣傳哥哥在非洲工作。
師夢嫺沒有懷疑吳靜怡的解釋：“啊，敬忠哥哥已經走啦？”
吳靜怡：“是啊，走的好急。哥哥還說過兩天幫你掌掌眼審查竇飛謙呢，誰知道昨晚突然接到緊急任務，不得不以最快速度飛往非洲。”
竇飛謙是師夢嫺的男朋友。
師夢嫺遺憾說：“錯過這次，下次見面機會估計又得一兩年啦。”
就吳敬忠話題談了一會兒，師夢嫺遲遲道出來意：“飛謙最近幾次面試都沒有成功，昨晚鬱悶的都說要離開盤陽。靜怡，你能不能幫他介紹一份工作？”
吳靜怡略略有些遲疑。
只論人脈關係，吳靜怡肯定有。
一所大學好不好，首要問題是有沒有錢，錢有沒有花在刀刃上。只要體制正常，錢到位了，滿世界挖人才、暴鋪前沿項目，論文數量和科研成果就能陸續到位。在科研之外的普遍輿論形象，則往往依賴校友們的積累，燕京郵電大學曾經就是最典型的例子。以盤陽師範學院爲代表的盤陽市院校，有魏東生帶來的世界領先的科研項目，也有盤陽市經濟發展紅利的鉅額財政撥款，從盤陽師範學院等盤陽市院校走出來的學生，也能借勢春秋集團、智宇集團的天時地利人和迅猛殺向互聯網產業和電子信息工業。
05屆到09屆，盤陽市高校畢業生已經爲後來者撐起一片天空。
魏東生和宋寧星2004年末才正式啓動盤陽市的高速發展，吳靜怡作爲盤陽師範學院2006屆學生，乃是當之無愧的盤陽市高校畢業生元老。吳靜怡的同學，不乏事業成功者；吳靜怡的同事，也都有較強的人脈關係網，吳靜怡爲計算機專業出身的竇飛謙找一份技術性工作可謂毫無困難。
問題在於竇飛謙有些高傲。
吳靜怡喊師夢嫺來盤陽市時，本着幫人幫到底精神預先爲師夢嫺和竇飛謙介紹了兩份工作。奈何，盤陽師範學院目前的影響力主要集中在互聯網產業、電子信息產業、通信工程產業等專業領域的青年軍團，竇飛謙主觀心態小瞧盤陽師範學院，覺得盤陽師範學院是沒有底蘊的暴發戶，覺得盤陽師範學院當年的學生都是一羣落榜本科一批的次等生，覺得非計算機專業出身的吳靜怡根本不值得敬佩。通過師夢嫺轉述建立的模糊印象，吳靜怡是高考成績勉強超過本科二批錄取分數線11分的渣生，吳靜怡都能在三年時間內升職春秋集團四級員工，他竇飛謙在盤陽市找到高薪工作豈不是易如反掌？
竇飛謙當時拒絕的乾脆利落，遇挫了卻又想回頭求救吳靜怡。吳靜怡回想竇飛謙當時的不屑於顧，懷疑此事極有可能是師夢嫺的自作主張。如果是師夢嫺一頭熱，吳靜怡貿然啓動自己的人脈資源幫竇飛謙找工作純粹是沒事找事。
吳靜怡委婉提醒師夢嫺：“現在畢業季求職熱潮剛過去，許多公司都人滿爲患，一時之間恐怕很難找到滿意工作。”
師夢嫺：“所以纔來找你幫忙啊。”
吳靜怡：“找我也沒用呀，高薪好工作本來就供不應求。”
師夢嫺：“你不是有創業開公司的同學嗎，能不能讓飛謙去面試一趟？不求多好的工作，能顧得上自己就好。”
吳靜怡：“創業公司向來以前景爲賭注，薪水福利都很低的，你確定竇飛謙願意踏踏實實從基層做起？”
師夢嫺聽懂了吳靜怡的顧慮：“飛謙當時傲氣，是因爲剛走出校園象牙塔，不懂市場競爭的無情。他現在早就頭撞南牆撞的沒脾氣了，這次絕不會再辜負你的好意。你放心，他若敢面試時讓你在同學朋友面前下不來臺，我當場就和他分手。”
師夢嫺都這麼說了，吳靜怡只好答應。
人脈關係網裡稍稍篩選，吳靜怡很快安排妥當。
吳靜怡大學期間在春秋展覽館兼職，在那裡認識了許多計算機科學技術學院的學生，其中有冉茜茜、喬一輝等。喬一輝前些年切入網頁遊戲創業，在投資人戚麗蕊和白果的人脈關係網加持之下，自家產品總是能夠優先登陸四維空間等渠道。雖然因爲網頁遊戲質量參差不齊而導致名聲不佳，喬一輝的公司卻賺錢賺的飛起。時間來到2012年，眼看手機遊戲市場已經相當成熟，喬一輝躊躇滿志決定轉戰手機遊戲市場。
喬一輝公司的技術人才缺口極大。
喬一輝需要人才，竇飛謙需要工作，吳靜怡從中爲他們擔保。說是幫忙介紹工作，其實是合則兩利的互助，這也是人脈關係網能夠維持運轉下去的基礎。喬一輝的辦事效果較高，吳靜怡今天剛和他打招呼，他就讓竇飛謙明天去公司面試。
恰巧次日是週六，吳靜怡索性幫人幫到底，領着師夢嫺和竇飛謙直奔喬一輝的公司。途中，師夢嫺興高采烈回憶少年趣事，間或遺憾與吳敬忠擦肩而過。聽到哥哥的名字，吳靜怡心中忍不住哀苦，感慨多災多難如斯。可爲了避免泄露吳敬忠間諜潛伏、入獄服刑等隱秘之事，她不得不裝着若無其事樣子與師夢嫺嘻嘻哈哈。旁邊的竇飛謙，則宛若輿論印象中的程序員，少言寡語，悶悶跟在兩名女孩身後。
來到喬一輝的公司，吳靜怡意外發現喬一輝竟然守在公司。
喬一輝熱情招呼吳靜怡：“跳槽來我公司吧。”
吳靜怡婉拒：“算了吧，我可沒有破家創業的魄力。”
招攬吳靜怡，喬一輝是真心的。畢業三年時間晉職春秋集團四級員工，側面證明了吳靜怡的能力。而且，吳靜怡熟悉移動互聯網娛樂環境，喬一輝把她拉到自己的公司，肯定有助於從網頁遊戲領域轉型手機遊戲。但喬一輝沒有膽子橫衝直撞挖春秋集團的牆角，如果吳靜怡沒有出來的意思，喬一輝也不好意思嘮叨勉強。
喬一輝與吳靜怡敘舊兩句，才與竇飛謙握手招呼：“你是靜怡同學介紹來的高材生吧……”
喬一輝卻沒有親自主持面試，簡單喊來一名技術負責人帶走竇飛謙進行實地編程測試。喬一輝本人留在休息室裡與吳靜怡交談，時而談起在春秋展覽館兼職的往事，時而討論移動互聯網的未來趨勢。
除了避免尷尬而穿插的緩衝話語，師夢嫺鬱悶發現自己根本插不上嘴。直至此時此刻，師夢嫺才驚然醒悟吳靜怡的社會地位並不僅僅體現在月薪三萬元的差距。她的朋友，她的人脈關係；她的視野，她的器量，都已大幅度領先師夢嫺。好似喬一輝，喬一輝雖然不像魏東生那樣名揚全世界，卻也是借勢網頁遊戲暴富的互聯網嬌子，身價輕鬆過億。這樣的億萬富翁，卻肯與吳靜怡坐一起促膝長談，豈是師夢嫺能比的？
師夢嫺心神震動期間，竇飛謙恍恍惚惚歸來。
喬一輝翻了翻技術負責人給出的評價，皺起眉頭說：“竇飛謙同學，你對智慧手機操作系統開發環境很生疏啊。”
竇飛謙沒有辯解，這是事實。
師夢嫺求助眼光望向吳靜怡。
吳靜怡笑呵呵說：“竇飛謙在學校多讀了三年研究生，經驗或許差了點兒，基礎肯定夠的。”
喬一輝考慮十餘秒，直面竇飛謙說：“公司不是培訓機構，我們肯定願意優先錄取來了就能上崗的員工。你這樣的應屆生，我們只能給出2+4待遇，即兩個月實習期，四個月的考察期。實習期稅前月薪4000元，考察期稅前8000元，如果能夠在六個月時間之內勝任這份工作，勝任之時即是轉正之時。轉正之後，暫定爲年薪15萬，你覺得怎麼樣？”
竇飛謙沒有猶豫：“好。”
師夢嫺也相當高興。
待在盤陽市這段時間，師夢嫺已經漸漸熟悉2+4式招聘流程。該招聘流程源自於春秋集團九級員工體系，因爲各家公司的財力不如春秋集團那樣充分，他們又基於稅務等因素進行一定調整。喬一輝爲竇飛謙開出的待遇，對一名剛畢業的研究生來說，已經相當不錯了。如果在其它城市，如果沒有吳靜怡的擔保，竇飛謙經過一輪又一輪的面試，恐怕也只能拿到年薪十萬左右的起薪。