三、始終保持黨內民主平等的同志關係
黨的十八大強調要“營造黨內民主平等的同志關係”。習近平總書記也多次強調，“（要）倡導清清爽爽的同志關係，規規矩矩的上下級關係”。在加強和規範黨內政治生活，推進黨的建設偉大工程實踐中，充分發揚民主的一個關鍵點就是要始終保持黨內民主平等的同志關係。
在我們黨的發展史上，黨內互稱同志既是傳統又是規矩。早在1921年7月，黨的一大通過的黨綱就規定：“凡承認本黨黨綱和政策，並願意成爲忠實的黨員者，經黨員一人介紹，不分性別，不分國籍，均可接收爲黨員，成爲我們的同志。”革命戰爭年代，黨內黨員之間不分職務高低一直以“同志”互稱。新中國成立後，出於對毛澤東等領導人的尊敬，在黨內的文件中出現了稱呼職務的現象。1959年8月3日，毛澤東在致劉少奇、周恩來等人的信中，就黨內稱謂問題提出明確意見，“建議：一律稱某某同志。”1965年12月中央專門就黨內稱呼問題發出《中共中央關於黨內同志之間的稱呼問題的通知》，要求“今後對擔任黨內職務的所有人員，一律互稱同志”。1980年2月，黨的十一屆五中全會通過的《關於黨內政治生活的若干準則》明確規定：“在黨內所有黨員儘管工作分工有所不同，都是平等的同志和戰友，黨內要互稱同志，不稱官銜。”黨的十八大通過的黨章也將黨的領導人稱爲同志。黨的十八屆六中全會通過的《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》指出：“堅持黨內民主平等的同志關係，黨內一律稱同志。”
中央反覆強調黨內要以“同志”互稱，足以看出這個問題的重要性，絕不是單純的稱謂問題，而是蘊含着黨的原則立場和根本宗旨的重要問題。
在黨內關係中，稱謂不是小問題，而是具有大學問。一聲“同志”，叫出的是爲同一目標而共同奮鬥的兄弟姐妹之感；而一聲“某某長（書記、主任）”，叫出的是你高我低、你主我次的等級之感。語言是思維的工具，稱謂變了，思維方式就變了，隨之話語體系就變了，再之後黨風社風也就變了。在我們黨90多年發展歷程中，有個人崇拜極端之時，也有“四風”猖獗之時，都嚴重破壞了黨風和社風，給黨和人民的事業帶來巨大損失。“君子周而不比，小人比而不周”。黨內本該是清清爽爽、平等而無疏密的同志關係，但是，總有少數人喜歡封建等級制，喜歡居高臨下稱老大，不顧一切往上爬。也總有一些人喜歡小團體和幫派制，用權和利拉一派、打一派，親一幫、遠一幫。當前，黨政機關仍然有少數黨員幹部受官僚主義、宗派主義、“江湖習氣”等不良風氣的影響，把同事、同志關係庸俗化、幫派化，嚴重損害了黨和政府的現象。對此，習近平總書記明確指出：“黨內組織和組織、組織和個人、同志和同志、集體領導和個人分工負責等重要關係都要按照民主集中制原則來設定和處理，不能缺位錯位、本末倒置。黨內上下關係、人際關係、工作氛圍都要突出團結和諧、純潔健康、弘揚正氣，不允許搞團團夥夥、幫幫派派，不允許搞利益集團。”因此，面對全面從嚴治黨新形勢，要加強和規範黨內政治生活，必須保持黨內平等的同
志關係，必須保持黨內民主的同志關係。
一方面，就保持黨內平等的同志關係而言，我們黨作爲志同道合者的聯盟，在黨內是平等的關係。劉少奇同志曾說：“黨內有負責人與非負責人，有領導者與非領導者，儘管有先天的不同，在工作上、職務上、職權上的不同，大家在基本上是平等的。”鄧小平同志也曾指出：“不論是擔負領導工作的黨員，或者是普通黨員，都應以平等態度互相對待。”營造純潔的同志關係，要摒棄“家長制”“等級制”“官本位”理念和思維，尊重黨員主體地位，互敬互信、平等相待，反對特權思想和特權作風，應當平等享有一切應該享有的權利、履行一切應該履行的義務。
另一方面，就保持黨內民主的同志關係而言，黨內積極性的發揮有賴於充分發揚黨內民主。《中國共產黨章程》規定：“必須充分發揚黨內民主，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，發揮各級黨組織和廣大黨員的積極性創造性。必須實行正確的集中，保證全黨的團結統一和行動一致，保證黨的決定得到迅速有效的貫徹執行。”這就要求，要堅持黨內關係的民主原則，保證每一個組織成員有平等的發表和交流意見的權利或機會，任何組織或個人都必須無歧視地接受和尊重不同意見或批評、建議。
總體來說，堅持黨內民主平等的同志關係，既是馬克思主義政黨的本質要求，也是充分發揚黨內民主的內在要求。只有堅持了民主平等的同志關係，才能始終保持共產黨人的政治本色；只有堅持了民主平等的同志關係，才能使黨內民主煥發生機。
（本章完）