易行與快滴合併了，兩家在陰曆7月7日這天宣佈，被稱作情人節攻略。
易行打車CEO餘雙鵬及快滴打車CEO呂川煒同時擔任聯合CEO。
兩家公司在人員架構上保持不變，業務繼續平行發展，並將保留各自的品牌和業務獨立性。
可誰都知道，這只是一個過渡性的安排。
實際也是如此，這種聯席CEO制度在公司內部只持續了不到一個月。
呂川煒就將所持有快滴股份都賣掉，從此淡出易行與快滴。
實際上，無論是餘雙鵬還是呂川煒，都沒想過，一個估值超百億美元的互聯網新貴企業，短短兩三年的時間就締造出來，這在從前幾乎是不可能的。
創業倆字，寫出來簡單，做起來很難。
就像在晚上推開一扇門，外面漆黑一片，你不知道沿途有刀山火海還是萬丈深淵。只能走下去，無法回頭。
其過程基本可以類比成遊戲內，你在無視野的野區瞎逛，也不知是能打到BUFF，還是在草叢內被幾個猥瑣大漢伏擊。
只有陸炎，早早看清大勢走向與發展，在合適的時間，投錢、入局、招人。
實際上，一個人想成功，光有眼光還不行，還得有能力，以及運氣。
原來的滴滴CEO程衛就是一個非常有能力的人，像劉皇叔一般，特別會招攬人才。
令一時空，他也是一個狠人，83年出生的80後，不到三十歲，就做到支付寶B2C事業部副總經理。
然後在所有親戚朋友的反對下，自主創業做網約車。
那會智能手機剛剛興起，4G還未商用，支付寶在手機端，也不是特別流行。
可他還是從光明的阿狸出來，一頭扎創業的黑暗森林中。
產品不行，不懂技術，推廣艱難……！
如果不是2012年冬天的大雪，也許就沒有滴滴了。
實際上，13年、14年的冬天，北方下雪都不多。
程衛後來回憶這段經歷，都有些後怕。
但程衛最厲害的地方，其實是在組團隊。
創業之初，他去請教阿狸的關明生要怎麼做。
那位是阿狸老臣，2000年就加入公司，只比蔡淙信晚一年，是阿里的首任COO（首席運營官），後來任CHO（首席人才官）。
關沒給程衛講別的，就講了馬耘是怎麼組建團隊的。
說：你看《三國演義》，一大半的時間都是講他們如何加盟的。怎麼找到他們，怎麼判斷他們。
後來，程衛就把40%的精力，都花在招聘上。團隊組建後，怎麼打動他們，怎麼融合，又佔據了他全部工作的80%。
程衛招攬的第一位悍將，是張箔。
因爲他和投資人王罡都不是技術出身，所以找了一位技術合夥人，慷慨地給了對方30%的股份。
後來，發現這人的技術完全不行，差點因爲技術短板被淘汰。
之後很偶然的機會，才請到在千度做研發經理的張箔，有了合格的CTO（首席技術官）。
後來，人們評價滴滴的成功因素爲：阿狸的人、千度的技術、企鵝的錢。
技術方面，指的就是張箔和他領導的團隊。
而招攬柳清的過程，就更傳奇了。
首先，高薪。
程衛對柳清說：你原來在高盛的工資是400萬美元，你過來以後，滴滴一半的工資給你，剩下一半我們其他人分。
柳清非常猶豫。
招攬人才嘛，能談的，無非就是夢想與金錢。
除了極高的工資收益，程衛又邀柳清一起去西藏。連同滴滴的高管一行八人，一天一夜開了1700公里。那一天，八個人在酒店吸了3000多塊錢的氧，才緩過來。
到喜馬拉雅山腳下，程衛哭了，說想着一路，也許就是創業路吧，我把命交給兄弟們，我信任兄弟……！
如果說，另一時空程衛的創業路，艱難坎坷好似劉備。
那這一世，陸炎名下多家公司創業開局，就如袁紹開基立業一般，走的相當順暢。
畢竟這人啊，不是差事，就是差錢。
陸炎不差錢，就能找來很多不差事的人。
程衛費勁艱辛，才能找到合格的CTO。而陸炎，有系統的“天助模式”，自己就是最好的產品經理。
程衛招攬柳清，既拿高薪，又談夢想。
陸炎這邊，既有大把的薪酬，更有“道友留步”、“與我有緣”，沒費什麼力氣，就招攬一員大將。
而日常生活中，給各公司招攬到的人才，更是不勝枚舉，人才濟濟。
不過，易行打車雖然佔到國內90%以上的市場份額，局勢卻還沒穩住。
國際打車巨頭優步，對中國市場虎視眈眈。未來可能要發生的惡性事件，更是陸炎要防範的。
他召開了新一輪的董事會，把“安全出行”，作爲接下去一段時間內的主要任務去做。
幾家資方的董事不大同意，覺得這一階段，繼續將市場做大，獲取盈利，纔是首要任務。
一旦對司機和乘客的審覈過於嚴格，容易讓那些小對手崛起。
陸炎就花了幾天時間，跟這些人一個個談，去講安全出行的重要性……。
而到陰曆八月十五這天，又一個驚人的消息，震驚了國內網民。
就是美團與大衆點評合併了，兩家合併後，估值超170億美元，市場份額超百分之九十。
前後一個多月的時間內，團購與互聯網打車，兩家獨角獸企業誕生，吃瓜羣衆都不知該怎麼形容此刻的心情了！
再然後，網友們最關心的就是，陸炎究竟還剩多少股份，如今又有多少錢！
不會這麼快，就成國內首富了吧，那可太牛叉了！
不過考慮到這一兩年，企鵝與阿狸的市值增長更快，陸炎想登頂，怕也不容易啊！
京城，央視財經欄目，採訪陸炎問他對於財富快速增長這件事，是怎麼一個心理。
“沒有太多感覺，現在錢對我來說，真的就是一個數字！”
記者聽這話，淡然一笑，問：“那您會困惑嗎？”
“有一些，因爲每天都要考慮，怎麼能讓這些錢，花的更有意義。讓我的公司，承擔社會責任感……！”
“我聽說，您又回了母校一趟，捐了三千萬成立一個獎學金？”
“是的，我希望能珍惜高中的學習時光，因爲對絕大多數人而言，只有一次。”
主持人愣了，覺得自己抓住這位年輕富豪的語病，笑着道：“那種拼搏機會，都是隻有一次的！”