114.賽季末召喚

突然身邊傳來的聲音將張升拉回了現實的世界,原來龍騰隊的球員們將張升徹徹底底的圍住了,就聽到于波這個喜歡鬧事的球員喊道:“我們將老大拋起來!”

張升則慌亂的道:“不許攻擊主教練。”

還沒等張升把話說完,球員們就一哄而上把張升擡了起來,然後將張升拋到了空中,然後張升就聽到有人在下面喊:“大家快跑!”

聽到這個喊聲,張升就慌了,這要是下面沒人,自己摔下來,屁股不得摔成八瓣啊!張升連忙喊道:“我看誰跑,誰跑就跟我強化訓練三個月!”

等到張升喊完話,才發現自己已經被球員們接住了,然後就是球員們的哈哈大笑聲。張升這才知道自己是被球員們耍了。

氣急敗壞的張升站穩之後就開始找于波這個始作俑者,可惜于波早就和球員們四散跑開了,一邊跑還一邊都互相打鬧。看到這羣纔剛剛20歲左右的孩子,張升一下氣也消了,畢竟他們都還是孩子。

看到這些在場上瘋狂慶祝的球員,張升也是欣慰的笑了。

接下來張升和瘋夠了的球員們一起在球場接受了足協頒發的足協盃冠軍的獎盃,足協副主席魏狄在給張升頒發獎牌時說道:“恭喜你們!你做的非常的出色,繼續加油。”

張升則是很客套回答道:“謝謝!我們以後會做的更好的!”然後張升和隊長鄧超羣一起高高的舉起了足協盃的獎盃大聲喊道:“我們是冠軍!”

奪冠後的張升並沒有讓球隊在場上停留太久,畢竟這裡是別人貴州人和的主場,太高調的話肯定會引起主隊的不開心,自己也沒必要給別人添堵去結仇。

在回到酒店後,張升接到了無數的電話,首先接到的電話就是父親打過來的,顯然對龍騰隊的這個冠軍,父親非常的看重,在電話中張志軍說道:“張升,做的不錯呀!這個冠軍真的難得!今天市領導那邊和省裡面都給我來電話了,算是給我長臉了。回來之後我們好好聊聊。”

聽到父親的話,張升知道可能事情沒這麼簡單,應該是有什麼大事要發生。

接下來就是俱樂部那邊打過的電話,作爲俱樂部總經理的丁琨平時非常的低調,這次倒是顯得非常的激動:“張教練。剛纔區裡和市裡都打電話過來了,問我們回江城後什麼時候開個慶祝會,到時候一定要請他們過去,再就是很多的媒體都過來申請採訪,俱樂部裡的人都高興壞了,就等您回來了。”

張升笑道:“那敢情好啊。等領導們過來,我們可以多提些要求啊!再有什麼事等我回去再說吧。”

接下來的電話就多了,有別的俱樂部的人打過來的電話,有一些長期聯繫的媒體記者打過來的電話,還有之前的那些魔力水隊友打過來的電話。其中李鋼的電話打的時間最長,在以一開始就慶祝了張升的冠軍之後,李鋼問起了張升關於鄧超羣和高君的情況,張升不禁笑道:“我還說你這麼好心打個電話我祝賀我拿足協盃冠軍呢,原來是你們恆大盯上了我的球員啊!”

李鋼則笑道:“我這也是食君之祿,忠君之事。我也就是這麼一問,肯不肯放手那是你的事啊,不過你們隊的這個主力前鋒和主力後腰能力是真不錯,又年輕,想讓你放手估計很難啊!”

張升笑罵道:“知道難你還問。我看你是沒安好心,這兩個球員隨便我是不可能放手的,就死了這條心吧。”

李鋼再和張升聊了幾句之後就掛了電話,張升想到恆大挖人的能力,還是有點後怕的,畢竟這些年恆大挖人的能力太強了些,自己可是要隨時都要紮緊籬笆嚴防死守。

第二天張升就帶着球隊回到了江城,面對帶着冠軍回來的龍騰隊,球迷們自發的來到俱樂部門口歡迎球隊的到來。

因爲國內對集會和遊.行的相關法律的規定,以及各地政府對於維穩的壓力,基本上是沒有類似於國外那樣的奪冠花車巡遊的。即使是有類似的花車巡遊,也只是在球場內舉行而已,比如2013年的恆大在獲得亞冠後,曾經在天河體育場進行過花車遊行;2015年恆大再次獲得亞冠聯賽的冠軍後,仍然是在天河體育場進行了花車巡遊,但是不管怎麼樣,這些花車巡遊都是在狹小的空間裡,在可控的範圍內。

龍騰俱樂部其實也向江城市政府提出過花車巡遊的請求,可惜江城市政府經過討論還是否決了龍騰俱樂部的申請,同時建議龍騰隊在自己的主場來舉行。但是最終因爲武昌區體育場的空間也太過狹小,巡遊起來不方便,張升乾脆就取消了所有的巡遊計劃。

回江城的第二天龍騰俱樂部就在內部舉行了冠軍典禮,在冠軍典禮之後,張升開始做大家最喜歡的事情--發錢。

根據俱樂部之前就擬定好的獎勵條例,龍騰隊將會拿出500w的獎金來獎勵獲得足協盃冠軍的球員們。俱樂部通過賽季前就制定好的分配比例,表現出色的球員將會獲得超過10w的獎勵,即使是替補球員,也能拿到過萬的獎勵,這對這些只用參加不到10場比賽就能拿到這麼錢的球員非常的不錯。

在發完獎金後,俱樂部就正式的放假了,辛苦了以整年的球員們獲得了一個月的難得的休息時間。

在球員都離隊之後,張升開始做這個賽季的最後一次召喚。

龍騰隊在這段時間的比賽中,在聯賽裡只拿到了60分的召喚積分,加上足協盃平的一場,也才10分而已,所以不夠召喚球員,但是在足協盃的半決賽和決賽中倒是拿到了3場勝利。這樣張升可以召喚3名球員出來。

現在球隊可以說在各個位置上都有不少的人手,所以張升決定召喚15-17歲的球員來補充球隊的後備實力。

首先張升召喚的是前鋒,因爲在這個位置上,以聶江的能力是遲早都要去留洋的。而一旦聶江不在,以鄧超羣和文凱的實力,在本土前鋒中也就是和現在的國家隊前鋒差不多的水平,爲了國家隊以後的前鋒線來培養人才,張升覺得自己還是有義務來召喚一名前鋒的。

因爲現在的中超球隊爲了能夠拿到好成績,清一色的都在往前插堆砌外援球員,而最嚴重的就是在前鋒這個位置上。

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早期,國足前鋒的主要特點是速度快,門前機會把握能力強,像曾被譽爲亞洲第一前鋒的郝海東,他以37個進球保持着中國國家隊的進球紀錄,至今無人打破。郝海東之後,李金羽繼承了國足前鋒的優良傳統,他在國家隊打進25球,僅比宿茂臻少一球,排在國足射手榜的第三位。不過,李金羽在聯賽中的表現更好,119的聯賽總進球數無人能敵。

而現在國家隊的鋒線上則是郜林,武磊,楊旭他們幾個。郜林就不說了,出了名的郜飛機,他的射門除了大力抽射還是大力抽射,在對腳法要求更高的抽射相比於像墊射、挑射、推射等破門方式而言,出現失誤的可能自然也就更大,因此“打飛機”的機率也就自然更大,而這正是左右了郜林始終無法成爲中國足壇頂級射手的最大桎梏。

而武磊則是有速度,有技術,可惜偏弱的身體素質讓他在打陣地戰時並沒有太的作用,他之適合進行快速反擊時從後排突然插上。

至於楊旭就不用說了,專門進高難度的球,低難度的球他“不屑”進,說到底還是他的射門技術太差。

而導致他們這樣的原因很多,職業聯賽以來,各俱樂部對成績的重視超過以往任何時期,降級的顧慮使得絕大部分隊的打法趨於保守,即便是具有奪冠實力的隊伍,衡量隊員的首要標準也是防守。要求一名隊員全面發展沒有問題,但過分強調非本職的一面,勢必“揠苗助長”,影響到隊員特長的發揮。而現在基本上所有的球隊都會要求前鋒來參於到防守中,這樣反倒讓前鋒的成長變的更加的緩慢。

其次隨着外援的水平越來越高,國產前鋒很難出人頭地,射手榜就是最好的證明。中國足球職業化的前幾個賽季,聯賽金靴一直被本土射手包攬,郝海東更是在1997和1998兩年連續獲得射手王稱號。直到2000年,射手榜頭把交椅被巴拉圭外援卡西亞諾搶走,而之後的三年甲a聯賽金靴分別被郝海東、李金羽和李毅獲得。

不過自從中國足球在2004年進入中超年代之後,外援開始嶄露頭角,阿尤和耶利奇拿下前兩個賽季的金靴,隨後的兩年,李金羽狀態達到巔峰期,他也成爲繼郝海東之後第二位連續獲得金靴的前鋒。從2008年開始,外援包攬了每個賽季的射手榜第一名,中國本土球員再未染指這項榮譽。

而且每年的外援陣容越來越強大,國產射手與他們的差距進一步被拉大。我們經常在射手榜上看到基本上是外援射手包攬前三名,在前十名裡也很難看到本土射手的身影。比如2012賽季裡,射手榜前十名全是外援;2013賽季裡,則是難得有武磊,張稀哲,王永珀排進了前十名,但是前三名還是被外援包攬了;而歷史上到了2014賽季,也是僅僅只有武磊排進了射手榜前十,可見中國好前鋒的稀缺已經到了如何的地步。

164.新的少兒足球訓練方法29.好消息和壞消息105.驚天進球64.桑巴風雲(九)88.調教球員們43.終結比賽83.有情況79.反響10.被挖牆角106.三個留洋小將16.轉出的球員100.恥辱性奪冠和降級40.晉級60.客場並不難打45.順利晉級159.砥礪前行63.桑巴風雲(八)39.衝擊連勝紀錄28.下半賽季前的準備10.聯賽首秀45.壓迫1.系統再次升級31.關鍵的比賽74.意外87.彌補2.沒有穿越福利怎麼辦?89.追根溯源173.開始發力20.補強教練163.歐洲球探的關注54.先到二線隊操練36.利用天時118.敲定引援15.敲定66.前奏106.表演繼續11.還是有球員要走42.專家98.召喚52.累50.忙碌的假期(三)2.艱難的抉擇68.再破45.順利晉級35.進攻對進攻55.創造歷史61.猶豫就會敗北49.搭建球探系統60.誰是真正的青訓之王110.失去意義的第二回合?154.伊沃的抉擇33.老將們的前程44.終於等到進球35.恆大的反撲54.再遇強敵21.新賽季的戰術安排31.如何吸引球迷26.三劍客64.留洋25.賽季前的準備160.惡人125.子虛烏有71.中場的調整78.出線了!17.年輕人,不要驕傲35.來自舊將的進球112.放心了97.可憐的穆裡奇39.僵持10.被挖牆角38.反制5.季前熱身賽41.國足新主帥的觀看24.狀態良好18.最後還是錢的問題60.美好未來120.全亞洲的目光5.老媽是最好的盟友1.家事83.賽前71.先聲奪人8.任務完成71.內鬥隊80.換帥?25.這球沒法踢了22.發現問題7.大勝中基24.衝超大熱門142.諸事煩擾(二)96.反擊和頭球11.優缺點44.爛場地144.艱難25.連勝41.國家隊的關注112.給力的國少隊(四)160.惡人94.再次召喚7.熱鬧的轉會市場