“從法律的角度來說，UAW不能這麼做吧？”皺着眉頭想了想，陳耕向米歇爾·W·艾普爾問道：“否則這樣對UAW在其他公司的工會會員很不公平。”
“是這樣的沒錯，”米歇爾·W·艾普爾苦笑着道：“但UAW並不是給我們的工人直接發現金，而是發消費券，另外，發消費券的時候他們並不是以UAW的工作人員的名義發的，而是請社區工作人員發的。”
“你的意思是，我們都知道給AMC的工人發消費券的人，是UAW的人，但UAW不承認，我們暫時也沒有證據？”
“是這樣的，”米歇爾·W·艾普爾苦笑着道：“boss，這件事現在有些棘手……”
“……”
陳耕的眉頭皺了起來：尼瑪，老子這次是遇到了流氓了？
他也意識到了UAW的做法的陰險之處：一方面，UAW利用實實在在的好處拉攏了AMC的工人，將自己的小黑手伸進了AMC；另一方面，他們還在表面上撇清了自己與這件事的關係，這麼一來，即便是打官司，對方也不怕跟AMC扯皮。
而類似的官司，除非有強有力的證據，否則輕輕鬆鬆就可以拖個一兩年，而這一兩年下去，UAW又能夠在AMC汽車發展多少會員？
如此一來，也就難怪米歇爾·W·艾普爾這麼着急上火的來向自己求助了。
沉吟了片刻，陳耕向米歇爾·W·艾普爾問道：“目前爲止，大約有多少工人加入了UAW？”
“兩三百人應該是有的，但我不是很確定。”
“明白了，”陳耕沉吟了片刻，再次向米歇爾·W·艾普爾問道：“那那些現在還沒有加入的工人們的態度是怎麼樣的？”
米歇爾·W·艾普爾立刻說道：“目前很多人都在觀望，畢竟大家都還記得當初UAW是怎麼被您攆出去的，但我認爲，這種觀望應該持續不了多久，畢竟沒有人能夠抵禦每個月多收入五六百美元的誘惑。”
陳耕認爲米歇爾·W·艾普爾說的很對，對於米利堅這些社會上的普通人，你真的不能對他們的個人情操抱有太高的期望，這些通過社區大學的快樂教育走向社會的產業工人，實際的文化水平未必比得上國內的初中畢業生，而多年來被社會的毒打根式讓他們形成了一套根深蒂固的價值觀。
所以別以爲你以往給他們了一些恩惠，在利益面前他們就會選擇支持你，說的委婉一點就是“你以往對我的幫助，我非常感謝，但我也有一大家子要養活”，如果說的直接一點，那就是“你給我的那些，我早就通過努力工作回報了，所以別以爲我欠你什麼，我什麼都不欠你的”，然後心安理得的拿了新的好處。
陳耕沉吟了片刻，點頭道：“我知道了，米歇爾，這件事你做的很好，嗯……我需要考慮一下這件事到底要怎麼處理。”
米歇爾·W·艾普爾也知道茲事體大，自己的老闆確實需要慎重考慮之後才能做決定，應了一聲之後提醒道：“boss，不管您決定怎麼做，都希望你能夠快一代，現在工人當中的觀望情緒很嚴重，我擔心再過一段時間，他們發現公司沒有什麼動作之後，認爲公司對他們的做法不能怎麼樣，會大批量的加入到UAW。”
米歇爾·W·艾普爾的這番提醒還真提醒了陳耕，他點點頭：“好的，我會處理好的。”
……………………
掛斷了電話，陳耕點上了一根菸。
並沒有等太久，陳耕就拿起電話給傑克·韋爾奇打了過去：“傑克，UAW的爪子伸過來的事情，你知道了嗎？”
“你接到了艾普爾的電話了？”電話裡的傑克·韋爾奇微微一笑：“事實上，還是我提醒這個蠢貨的。”
我就說嘛！
聽到傑克·韋爾奇的話，陳耕心頭頓時釋然：我就說這麼大的動靜，傑克·韋爾奇不可能不知道，敢情這傢伙在這兒等着自己呢。
他也不跟傑克·韋爾奇繞圈子，直接問道：“傑克，對這件事你有什麼想法？”
“這件事宜塊不宜慢、宜早不宜遲，”一說起正事，傑克·韋爾奇的語氣也變的冷冽起來：“這些年來我們沒有對不起這些工人，他們在AMC得到的比他們在福特、通用以及克萊斯勒的同行得到的要多很多，可既然他們還不滿足，那咱們也沒什麼好說的了。”
傑克·韋爾奇的語氣中，透着一股子狠辣，顯然他是準備下重手了，但陳耕喜歡，他沉聲問道：“說說你的想法。”
“簡單，既然這些人敢拿UAW的錢，那就做好被AMC針對的準備，”傑克·韋爾奇說道：“我會讓阿普爾告訴那些加入了UAW的工人，AMC汽車工人協會不允許會員加入兩個工會，要麼是UAW，要麼是AMC汽車工人協會，必須二選一，如果他們堅持要加入UAW，AMC會尊重他們的自由，但會將他們從AMC汽車工人協會當中除名。
而一旦他們被AMC汽車工人協會除名，他們將享受不到包括0.99美元的午餐等一系列的補助和福利。
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同時，因爲他們不再是AMC汽車工人協會的會員，所以的時薪要降低5美元；
另外，在合同到期續約時，AMC汽車工人協會的會員有續約優先權。”
陳耕立刻明白了傑克·韋爾奇的意思。
以一個工人每週工作40個小時來計算，時薪降低5美元，就意味着他們的月薪比之前低了200美元，哪怕他們從UAW拿了100美元的消費券，可實際上他們的周收入還是少了100美元，即月收入少了400美元。
但因爲沒有了0.99美元的午餐補助以及其他各項福利和補助，所以失去了AMC汽車工人協會會員資格的工人的實際月損失將有可能超過600美元。
所以實際上擺在AMC的工人面前的只有一個選擇：UAW的錢拿着香吧？可你只要敢拿UAW的錢，就要做好每個月損失超過600美元的準備，還要喪失續約優先權，何去何從，你們自己選吧。
“你的辦法不錯，”陳耕讚揚道：“只要工人們不傻，他們必然會放棄UAW，但如果有個別人就是冥頑不靈怎麼辦？”