不適任教師調查員全數外聘獲教團支持 對倫理規範有實際效果

教育部自112年3月開始修訂「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」，17日公佈修正新規。人本教育基金會執行長馮喬蘭（左四）帶領教育及家長團體代表以及兒少代表，迴應教育部本次修法，並透過案例說明，以及未來仍需要面對的挑戰。（羅永銘攝）

教育部17日修正發佈〈高級中等以下學校校師解聘不續聘停聘或資遣辦法〉，整並調查處理機制，減輕學校負擔，將性別事件以外所有師對生違法事件，全部整合由校園事件處理會議統一調查，且校事調查小組改爲全數外聘，作法獲得人本教育基金會執行長馮喬蘭 等教團代表支持。（羅永銘攝）

教育部17日修正發佈〈高級中等以下學校校師解聘不續聘停聘或資遣辦法〉，整並調查處理機制，減輕學校負擔，將性別事件以外所有師對生違法事件，全部整合由校園事件處理會議統一調查，且校事調查小組改爲全數外聘，作法獲得教團支持與肯定，認爲不僅對於教師倫理規範產生實際效果，更奠定基礎，讓學生免於不當管教的危險。

對於教育部今日修正發佈並公告的〈高級中等以下學校校師解聘不續聘停聘或資遣辦法〉，重點包含若教師涉及特定解聘事項，需接受校事會議調查，並明訂校事會議調查小組（3到5人）須全數外聘，不再包含校內人員，

教育部自112年3月開始修訂「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」，17日公佈修正新規。人本教育基金會執行長馮喬蘭（左四）帶領教育及家長團體代表以及兒少代表，迴應教育部本次修法，並透過案例說明，以及未來仍需要面對的挑戰。（羅永銘攝）

立法院教文會今天邀請教育部長潘文忠，針對「教改30年廣設大學及技專升格如今面臨整並退場之問題及對策」專題報告及備詢。會前潘文忠接受媒體聯訪時表示，在規定修正前，教育部已經邀請家長、教師、兒權人士等團體，並與地方政府召開60多次諮詢會議，並達成共識。

潘文忠提到，教師團體關注校事會議委員都要外聘，擔心不瞭解校園生態，但教育部希望透過修法，建立起客觀、公正、專業的處理機制，且根據新的外聘辦法，會由教育部提供人才庫讓學校遴選，以避免行爲人和調查人之間的關係而影響決斷公正。

人本教育基金會執行長馮喬蘭提到，我國目前對於教師，並未真正建立有影響力的教師專業倫理規範，但教育部這次〈高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法〉的修正，對於使未來的教師倫理規範產生實際效果，奠定了基礎，也形塑教師專業工作上的各項專業標準，讓教育工作有具體的追求。

馮喬蘭說，教師專業倫理的建立，關係到國家要提供給孩子什麼品質的教育，也關係國家使兒童不受一切形式身心暴力對待的承諾。既然教育是國家重要工作推行的基礎，政府自然有責任制定相關規範。

馮喬蘭認爲，本次修正，讓受到不適任教師侵害的受害學生，能夠取得調查報告；也可以透過特殊的陳情程序，要求各主管機關透過審查委員會，檢視學校的調查報告是否有違法或重大瑕疵。是教育部對本會及各界長久以來指出受害者求助無門的問題，給出了正面具體的迴應，值得肯定。

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