洪慈庸以颱風假爲例 批「一例一休」可讓資方鑽漏洞
今年首臺尼伯特來襲，除金門、馬祖之外，各地在7月8日（週五）都宣佈停班停課。時代力量立委洪慈庸就以「颱風假」爲例，批評政府的放假政策充滿彈性，話鋒一轉，她又點出勞動部的「一例一休」政策，提供惡質資方鑽漏洞的機會，會傷害臺灣勞工。
洪慈庸11日在臉書撰文表示，國人俗稱的「颱風假」，其實並不存在於《勞基法》中，而是依勞動部的《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》來處理。「這份專爲天然災害量身設計的要點，卻充斥着過多的彈性」，洪慈庸說，尤其在第七點中就寫道，颱風天如果員工放假，「宜」不扣發薪資。若僱主要求上班，「宜」加發薪資，「也就是說，要不要扣？要不要給？對企業來說全都沒有強制性，一切都看資方良心」
洪慈庸說，保留彈性固然重要，但彈性卻也屢屢提供惡質資方鑽漏洞的機會。包含「一例一休」中，休息日只要勞工同意就可以加班，但若僱主要求，以臺灣勞工的處境而言，往往難以拒絕。認爲着勞資雙方是情投意合、強迫都是假的，勞動部不切實際的幻想，反而才真正傷害了勞工。洪慈庸指出，《勞基法》的實施一直都有弔詭的現象，應作爲保障基本權利的條文寫得過於複雜，產生鑽漏洞的空間，以致於立委和行政單位在面對勞動議題時，必須耗費更多心思在事後救濟之上。
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