▲勞動部表示，民營企業若勞僱雙方協調好，明年元旦也可變成連續假期。(圖／資料照片)
記者林潔玲／臺北報導
勞動部表示，中華民國開國紀念日（元月1日）及其翌日（元月2日），系勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定應放假之日，凡適用勞動基準法之勞工，上開2日僱主即應依法給假並給薪。104年元月1日及2日，各爲星期四及星期五，如勞工之休息日或例假約定爲星期六及星期日者，無需調整放假，即可形成4天連續假期。
勞動部進一步指出，由於民營事業單位經營特性並不一致，無法做統一性規範，有關勞工工作時間及假期安排，可以依企業經營特性及勞工需求，由勞資雙方協商約定及調整假期。