食品界臺積電!統一設雙總座制 羅智先:因應50年亞洲大平臺戰略佈局

統一企業日前宣佈首設「共同總經理制」,董事長羅智先(圖左)表示,希望藉此培養更多經營人才,爲建立亞洲平臺提前佈局。(圖/統一提供)

記者林淑慧/高雄報導

統一企業日前公告最新人事令,首度實施共同總經理制,統一董事長羅智先表示,以臺積電之前實施雙首長制,作爲他山之石,統一創下傳產首例,希望藉此培養更多經營人才,以因應未來五十年集團成長所需,爲建立亞洲大平臺提前佈局。

統一企業上月26日宣佈,由於舊任總經理侯隆榮任職屆滿,董事會決議通過委任新一任總經理,並首設「共同總經理制」,由統一內部資深副總黃釗凱、資深協理李清田升任,即刻生效,將開啓下一個50年的「亞洲世紀營運戰略」。

羅智先表示,統一集團正在建構「亞洲大平臺」,未來幾年發展會比較快,會花很多時間在亞洲各個基地的連結,只靠一個人力有未逮,目前集團面臨「總經理不夠用」的情況,兩個總經理有機會建立兩個團隊,希望藉此培養更多經營人才。

依據統一的共同總經理制度,二位總經理將分別負責臺灣海外兩大市場,由黃釗凱負責臺灣,李清田主司海外,須向董事長、總策略報告。統一期許在其共同領導下,統一將面向亞洲16個經濟體、22.4億人口的大市場。

統一成立於1967年,去年起邁入第二個五十年,羅智先自2013年底接下統一企業董事長暨總經理,2016年專任董事長後,不僅近六年來股價上漲六成,統一去年底更以2.29億美元收購南韓熊津食品74.8%股權,成功帶領集團事業版圖繼續擴張。

經營策略上,統一集團除嚴格爲食安把關,也持續前進亞洲其他市場,憑藉熊津食品已經建立的品牌通路優勢,伴隨着「韓流」在亞洲市場日益增加的流行度,有助統一創造亞洲流通大平臺。