2019臺灣人力需求變保守了 僅2成2企業願意徵才多聘人
▲全球及臺灣明年第1季就業展望調查，臺灣就業展望爲21%，較去年同期減少4個百分點。（圖／視覺中國CFP）
萬寶華人力資源顧問公司（ManpowerGroup）最新公佈明年第1季就業展望調查，統計發現22%的企業預計增加人力，4%減少人力，其他72%則維持不變，但將增加與減少的人力相抵後，就業展望淨值爲18%，排除季節因素後則達21%，與上季相比維持同樣水準，較去年同期則是減少4個百分點，顯見廠商對明（2019）年景氣轉趨保守。
萬寶華臺灣分公司專業人才事業總經理吳璧升表示，美中貿易戰遲未見到緩解跡象，明年許多商品關稅又將調高，勢必加重企業成本負擔與獲利成長壓力，此外半導體需求放緩，連帶影響產業鏈中下游營運難以進一步成長，僱主用人因而需求相對保守。
觀察7大行業表現情況，「運輸倉儲及通訊業」淨值達27%奪下冠軍寶座，緊追在後的是「工程建設業」佔比23%，「服務業」則以22%排名第3，而「製造業與金融保險及不動產業」及「批發零售業」居末。
運輸倉儲、傳播及公用事業第1季淨值爲27%，相較上季成長5個百分點，與去年同期相比也增加6個百分點。吳璧升表示，運輸及倉儲業傳統上第1季是旺季，在旅遊、返鄉及年節購物熱潮等因素帶動下，物流、客運業者均急需補充駕駛人力，職缺主要集中在倉儲、快遞人員和司機駕駛員。
調查也發現，在44個國家、區域中，有43個國家、區域的僱主皆預計於第1季增聘人力，僅阿根廷的就業市場呈現負成長。再從區域比較來看，第1季亞太地區的人力需求仍較爲樂觀，8個國家、區域中，前3名依序爲日本（27%）、臺灣（21%）、香港（18%），大陸和新加坡就業展望則爲10%排名最後。
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