22K魔咒消失！調查：大學畢業生起薪28K　創11年新高　　

▲畢業季即將登場，意味着又有一批新鮮人準備投入職場。（圖／取自免費圖庫pexels） 記者葉佳華／臺北報導

畢業季即將登場，意味着又有一批新鮮人準備投入職場。根據人力銀行調查，今（2018）年有高達9成7的企業表示，有意願聘僱應屆畢業或剛退伍的新鮮人，其中在薪資方面，企業平均願意提供有學士學歷的新鮮人起薪爲2萬8194元，創下2008年以來新高，顯示出「22K魔咒」已逐漸消失。

yes123求職網今（1）日發佈「畢業季新人招募與求職早鳥族調查」，結果顯示，今年有高達97%的企業表態，「有意願」聘僱應屆畢業生，該比例不但高於去年的95.7%及前年的93.9%，「僱用意願」更創下2008年以來的新高。調查顯示，今年企業預計招募新人人數平均落在12.3人，也略高於去年的11.4人。

對此，yes123求職網發言人楊宗斌分析，因爲隨着景氣回溫，不論是擴編、展店，或是「汰弱留強」，公司都需要新血加入團隊；同時屬於83年次以後的役男，役期縮短爲4個月，等於最快下半年就能投入職場，因此，企業也樂意給畢業生或剛退伍的求職者一個機會。

至於企業願意給予社會新鮮人多少薪資？調查顯示，今年企業對畢業、擁有學士學歷的新鮮人，平均願意提供的起薪是2萬8194元，創下2008年以來新高，相較於去年的2萬6619元，多了1575元，等於增加5.9%的幅度。

若畢業生頂着「名校」或「研究所」學歷，是否在薪資有加分作用？調查也指出，若出身於臺大、政大、清華、交大、成大、臺科大、北科大等校，企業平均願意給的起薪爲2萬9533元，較去年的2萬7810元，多了1723元，也創下5年以來新高；比起一般學士學歷的2萬8194元起薪，也高出了1339元。

而企業對於今年畢業且擁有研究所學歷的新鮮人，則平均願意給3萬779元的起薪，相較於去年的2萬8625元，多了2154元，等於增加7.5%的幅度，也創下11年以來新高。

楊宗斌認爲，不管是學士或研究所學歷，新人起薪與過去4年相比，已明顯反彈。企業若計劃擴點或爭取訂單，從今年畢業季開始，勢必有人力補充需求，甚至引發「搶才效應」；同時要抗衡海外工作的「磁吸效應」，因此薪酬水準更不能差同業、外商太多；再加上今年初基本工資月薪已提高到22K，在「比價效應」之下，新鮮人最怕的22K魔咒消除，因此唯有拉高起薪，企業才能搶到人才。▼大學應屆畢業生求職 。（資料照／記者張一中攝）