30世代爆出走潮 黃金三角要自「保」

▲根據調查顯示,有54%的臺灣高階人才想到海外工作,而臺灣30世代的年輕人則有高達80%想至大陸工作。30世代青年現階段的需求,建議民衆規劃應把握保障的黃金三角,也就是醫療保障、壽險保障,併兼顧資產累積。

記者林潔玲臺北報導

根據調查顯示,有54%的臺灣中高階人才想到海外工作,而臺灣30世代的年輕人則有高達80%想至大陸工作。然而面對市面上各類保單,什麼樣的保單才能滿足30世代青年現階段的需求,建議民衆規劃應把握保障的黃金三角,也就是醫療保障、壽險保障,併兼顧資產累積。

現在的「30世代」投身職場幾年後,在確立未來發展方向之餘,也應該未雨綢繆,善用保險爲自己建構保障。30世代青年,有一定的工作經驗,收入漸豐,事業正要起步,也有結婚成家的打算,此時保險規劃要能兼顧醫療、壽險保障及滿足資產累積的需求。

但有些30世代青年,往往擔心要建構完整保障,費用太高無法負擔。建議民衆規劃時可運用「雙十原則」,將保費支出控制在年收入的十分之一,保障則建議爲年收入的十倍。

目前已有不少壽險業者,針對民衆希望能有一定醫療及意外保障,但保費不致太高而無法負擔的需求,推出了專案商品,讓30世代青年可以在合理的預算下購買充足的醫療保障。

已有成家計劃的30世代青年,開始有準備結婚基金購屋基金的需求,且隨着角色身份的轉變,壽險保障更不能少。因此,可選擇兼具保障與有機會累積保單帳戶價值雙重功能投資型保單,保費門檻可視自身條件調整,做爲自身財務風險規劃工具。若30世代青年擔心過往沒有投資的經驗,也可選擇投資型保單,委由投資機構專家代爲操作。