5招教你面對難搞、扯後腿同事 最高境界是「化敵人爲朋友」

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進了職場後才瞭解,什麼叫人心隔肚皮,工作上的困境尚且可以解決,但環境問題卻很難克服,例如總會有扯後腿、個性不合處處針對的同事,要跟他們翻臉嗎?下面5招學起來,用成熟的心態面對他們吧!

▲職場上會有形形色色的人,如何與討厭鬼打交道是門學問。(圖/翻攝自pinterest,以下同)

1. 生氣也不要表現出來

首先,也是最重要的一點,不要把情緒表現出來,當你處在不那麼友善的環境中,適當的掩飾其實在保護自己,因此即使對方挑釁,也別將不滿直接寫在臉上

有時旁觀者搞不清狀況,只會依他看到的做判斷,便有可能認爲你纔是那個難搞的人,從而跟着排擠你,這樣不是正中對方下懷嗎?

▲做好情緒管理是進入職場重要一課。

2. 釐清你與對方不和的原因

釐清你心裡討厭對方的原因,除了可能化解兩人的恩怨,也能讓你更知道如何面對。

如果是因爲主觀意識的討厭,那倒比較容易解決,主觀的感覺可以改變,有時可能是很小的原因,讓你們互看對方不順眼,想清楚後可能還是討厭,但至少會讓你知道該如何面對他。

但如果是做事方法上的衝突,兩人想法有矛盾,個性也不同,總是無法互相妥協,那可以靠以下方法來避免。

▲討厭一個人有時候不需要爲什麼,但此時你必須追根究柢出那個原因。

3. 能躲就躲、能避就避

這比較消極但也是很實際的方法,既然不合那就儘量不要和對方共事,能拜託別人就拜託,能避開就避開,如果工作上實在不能避開,那就學着不要去觸碰對方個性上的眉角,至於工作之外,就當個陌生人吧。

▲既然不合就少碰在一起,免得兩個人都不愉快。

4. 把話攤開來說

和第三點相反的極端方法,就是開門見山把話說明,其實大家都是成年人了,就算有什麼勾心鬥角,那也是在工作上,既然來到職場,大家都想把工作做好,那把話說白,點出彼此不合的點,一起解決或是協調也是一種辦法

如果遇上不好溝通的人,怎麼說他都不妥協,或是根本拒絕溝通,那也沒關係,至少你知道他是怎麼樣的人,該如何應對心裡有個底,總比什麼不清楚,卻一直被陷害找麻煩來的好。

▲如果對方是個講理的人,和他好好溝通便是最好的。

5. 最高境界:伸出友誼之手

對於討厭的人還要表示善意,真的是最高境界,在職場上的明爭暗鬥,其實八成都是在競爭業績,比的是誰表現更好,更有機會升職,在這種戰場上,與其樹立敵人不如多一個朋友,更何況知己知彼,百戰百勝

▲敵人往往都是最好的學習對象,所以和他交個朋友吧。

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