百度璩靜與李彥宏誰更狼性？中國留學海歸還敢去大廠就業嗎？

2024年5月10日，一度衝上熱搜的百度副總璩靜的“霸道女總裁”狼性言論以刪除視頻、公開道歉、引咎辭職告終，百度老闆李彥宏適時露面，在表彰優秀員工時“激動”地說，“你們才代表百度，你們才代表最真實的百度，你們纔是百度最真實的代表。”

改革開放快46年了，我們還沉浸在“狼吃人”的企業文化中，而且是赤裸裸地公開叫囂，竟然連遮掩的僞君子姿態都懶得做。

從馬雲公開支持“996”到璩靜“和員工只是僱傭關係，爲什麼要考慮員工的家庭”，中國企業家、企業高管的“真小人”做派肆意張揚、醜陋不堪。

充斥“真小人”的社會，直截了當的無恥，擁護、追捧“真小人”的輿論，只能表明文明的倒退！

披着狼皮的副總和大讚員工的老闆聯手唱了一出雙簧，活活稀泥，把失去的臉面挽回一些。不過，大廠的原罪不是“激動”一下、表揚一下就能矇混過關的。

高級打工人的頤指氣使，源於企業家、老闆的貪婪、狹隘、雞賊、陰狠，別再裝蒜了！這個鍋也別亂甩！

中國留學海歸面對的國內就業市場的主旋律是，很多打工人還在忍氣吞聲地期盼“有口飯吃”。

在大廠不裁員反倒是新聞的今天，“996”很少有人提了，被領導罵幾句好像也不算什麼了，沒工作連被“996”、被狼性的資格都沒了，還得念高管、老闆的好啊。

海歸看重的自由、平等、發展空間可能不容易得到，被老闆PUA的風險很高。如果沒有底氣和能力在國際職場、國內職場之間遊刃有餘，那確實沒得選，只能在國內與應屆畢業生面對面競爭了。

對不少留學海歸而言，機會少、薪水高、狼性強的國內大廠還屬於首選，面對“百度事件”，你準備好了嗎？