《半導體》京元電5聲明 續加強落實防疫措施

測試大廠京元電子(2449)羣聚染疫事件暫獲控制,針對近期外籍移工安排、員工分流上班等諸多爭議公司對此發佈5點聲明說明澄清,表示已要求負責住宿管理人力仲介公司改善缺失,並在前進指揮所報告覈准後改採分流異地上班,後續將持續加強落實相關防疫措施

針對外籍移工用餐狀況宿舍亂象,京元電說明,外籍移工同仁住宿及生活管理均委託人力仲介公司負責,該外籍移工宿舍產權非公司所有。針對仲介公司將其工業廠房部分樓層空間作爲宿舍違規使用,已要求仲介公司1周內將住宿同仁遷移至合法宿舍。

由於疫情爆發涉及大量同仁時間內緊急降載匡列移出至檢疫旅館,以及檢疫期滿經過數度快篩、PCR檢測陰性後遷回重行安排降載宿舍,京元電錶示,仲介公司在兵荒馬亂、人力吃緊狀況下或有疏漏,均已在最短時間內要求仲介公司立即改善。

對於取消員工分流上班爭議,京元電說明,移工羣聚事件爆發初期,因內部廠區空間不足,無法在不同廠區間分流異地辦公。爲兼顧防疫中心分艙分流」指導,公司將辦公室間接單位人員分成3班輪流居家上班,做爲緊急因應

京元電錶示,公司期間除遵照防疫中心指導,針對同仁休息、用餐區域、時間、動線重新規畫及擴增,落實做好防疫優化管理,經指揮中心前進指揮所報告核可後,完成竹南新廠1樓空間辦公區域建置,讓辦公區域的同仁能採分流異地上班方式取代居家上班。

京元電說明相關5項措施:

一、所有同仁每日2次於公司開發的防疫APP填寫健康聲明書,由廠護負責監看並電話關懷有狀況的同仁身體狀況、居家環境狀況、就醫情況,並取消有狀況同仁及無填寫者的門禁,直到狀況排除。

二、辦公室工作同仁進、出口分流、保持社交距離,每日消毒4次,尤其是高流量的上、下班時間前後。

三、管制生產線同仁分流,工作樓層、置物櫃廁所休息室均安排在同樓層,不得跨區、互不交流。

四、各樓層無塵室內分區,各區錯開休息時間,不同時出現在休息室。無塵衣、無塵鞋依各區分開擺放,降低交叉感染機率,分區人員在組與組使用休息室完畢後指派專人先清消,再進入使用。

五、進出無塵室的Air Shower,每次進出人數由至多4人降至2人。

京元電錶示,公司去年即成立防疫組織、訂定許多防疫規範,每日召開會議檢討各項因應對策,但此波疫情襲擊來的又快又急、防不勝防。面對疫情艱難,基於企業社會責任,縱使知道將面對責難與指正,公司仍在第一時間勇於面對、發出警訊並遇事處事、爲所當爲。

京元電強調,自5月底外籍移工羣聚感染事件發生後,公司全體動員拚盡一切資源匡列緊急處置及清消,在最短時間內安排全員快篩及大規模PCR檢測。目前被匡列隔離同仁在隔離期滿後,均會完成PCR檢測通過後才能回廠,確保高規格安全環境。

京元電錶示,無論本外籍同仁均爲公司最重要資產,將會持續強化同仁的各項關懷及照顧。日後將持續檢討及調整內部相關設施、措施,依據指揮中心指引及各界提醒,加強及落實相關的防疫措施,將風險降低在最小範圍

京元電除感謝所有同仁共同面對,也特別感謝指揮中心第一時間成立前進指揮所,由執行長王必勝協同整合領導相關部會及地方政府,以最專業及有效率專案小組運作模式,在短期內將相關疫情控制在一定範圍,並衷心感謝媒體及社會各界基於愛護京元電的若干指正。