「報考少、錄取多」 男生比女生有「優秀公務員」基因
▲公務員的行政缺女生較多，可能是性別印象。 （圖／記者季相儒攝）
記者盧映慈／綜合報導講求性別平等的現代，男生女生的各行各業比例還是有差異，考選部公佈10年來的性別統計資料，發現公務員考試的報考人數都是「女多於男」，但錄取率卻是「男多於女」；不過特別的是，超過30歲的女性報考比例急速下降，考選部表示，多數女生還是會選擇走入家庭，或是改報考較輕鬆的行政類科。105年的公務員考試報考人數，男性佔47.4%，女性佔52.6%，但就長期資料來看，10年來的女性的報考比例平均爲5成5，近3年纔有下降的趨勢；從類別來看，一般而言行政類以女性居多、技術類以男性居多，其中差異最大的是警察人員考試，男性報考佔82.4%，女性佔17.5%，顯示工作性質還是影響報考性別比例很大的因素。
▲女性的公務員報考比例雖然比較高，但錄取率卻比較低。 （圖／達志示意圖）如果分析年齡層，去年女性以21~25歲佔比最多，有32.7%，其次是26至30歲的25.4%，但男性是以26~30歲的26.9%最多，21~25歲的23.8%纔是第二名；考選部表示，女性報考年齡較年輕，可能是因爲社會對女性的「走入家庭」要求還是比較高，一旦結婚或是生了小孩，大多數仍會被希望能擔任「主婦」的身分，男性可能在社會上歷練過後，也被要求要有「穩定的養家收入」，纔會選擇報考公務員。不過很特別的是，雖然女性報考人數多於男性，但去年男性錄取佔63.6%，女性佔36.3%，就算用長期資料觀察，近10年女性錄取人數也都只佔4成左右；警消人員等特種考試錄取人數則是以男性居多，考選部表示，可能是先天差異，或是社會觀感的讓女性不敢嘗試傳統「較需要體力、時間不固定」的工作。