貝索斯“裸辭”亞馬遜

記得讓好奇心成爲你的指南針。

美國時間2月2日，亞馬遜宣佈現任首席執行官、公司創始人傑夫·貝索斯（Jeff Bezos）將於今年第三季度辭去亞馬遜首席執行官，將公司領導權移交給公司雲業務（AWS）高官安迪·傑西（Andy Jassy）。在辭任後，貝索斯將擔任亞馬遜董事會執行董事長。

1994年創立至今，亞馬遜從在線書店發展到市值萬億的互聯網巨頭，而貝索斯也從一個普通創業者成爲這個地球上最富有的人之一。

今天平地一聲雷，在宣佈即將卸任亞馬遜CEO之際，貝索斯給全體員工發了一封郵件。這封郵件，是總結，也是期許，回首過去27年，展望更好的未來。

亞馬遜人們:

我很高興地宣佈，今年第三季度，將過渡到亞馬遜董事會的執行主席，安迪·傑西將成爲首席執行官。

作爲執行主席，我打算把精力和注意力集中在新產品和啓動新的計劃上。

安迪在公司內已經是響噹噹的人物了，在亞馬遜的時間幾乎和我一樣長。他將是一位傑出的領導人，我對此充滿信心。

這段旅程始於大約27年前。那時亞馬遜只是一個想法，它沒有名字。那時候被問得最多的問題是，“互聯網是什麼”。“幸運”的是，我已經很長一段時間不用解釋這個問題了。

如今，亞馬遜有130萬才華橫溢、敬業盡責的員工，爲數億客戶和企業服務，被大衆認爲是世界上最成功的公司之一。

這是如何做到的？發明。

發明是成功的根源。我們一起做過很多看似瘋狂的事情，然後讓它們變得合理。亞馬遜率先推出客戶評論、一鍵式、個性化推薦、Prime超快速送貨、無人超市、氣候宣言基金、Kindle、Alexa、市場、基礎設施雲計算、職業發展課程等等。

如果你朝着正確的方向努力，在令人驚訝的發明之後幾年，這些新事物將會融入日常生活。人們對這些創新的反應是習以爲常地打哈欠。而這些哈欠就是發明家們所能得到的最大讚美。

我不知道還有哪家公司的發明記錄像亞馬遜一樣多，我相信亞馬遜現在是最有創造力的。希望你和我一樣爲我們的創造力感到驕傲。我覺得大家應該爲此感到驕傲。

隨着亞馬遜變得越來越大，我們決定利用已有的規模和影響力在重要的社會問題上發揮領導作用。

兩個影響深遠的例子:15美元的最低薪資和氣候宣言基金。

在這兩個例子中，我們都起到了領導作用，並倡議其他人加入到這個隊伍中來。其他大公司在這兩個方面正向我們靠攏。我希望你也能爲此感到驕傲。

我發現自己的工作既有意義又有趣。能夠和最聰明、最有才華的隊友們一起工作。發展好的時候，你們總是謙虛。發展不好的時候，各位會變得堅強和支持，我們會讓彼此開懷大笑。在這個團隊工作是一種快樂。

儘管仍會留在亞馬遜，我對這種轉變感到興奮。數百萬客戶依賴我們提供服務，100多萬員工依賴我們維持生計。

成爲亞馬遜的首席執行官是一項艱鉅的責任，而且非常消耗精力。當有這樣的責任時，很難把注意力放在其他任何事情上。

作爲執行主席，我將繼續參與亞馬遜的重要舉措，但也有時間和精力關注Day 1基金、貝佐斯地球基金、藍色起源、《華盛頓郵報》和其他愛好。我從未如此精力充沛過，這不是退休宣言。我認爲這些組織能夠產生的更多社會影響。

展望未來，亞馬遜的定位再好不過了。正如世界需要的那樣，我們將全力以赴。一些正在計劃的事情將繼續震驚世人。我們爲個人和企業服務，開創了兩個完整的行業和一類全新的設備、是機器學習和物流等領域的領導者。

如果亞馬遜人的想法需要新的組織技能，我們的組織也足夠靈活，有足夠的耐心去學習它。

繼續創造發明，如果一開始這個想法看起來很瘋狂，不要絕望。記得讓好奇心成爲你的指南針。

今天仍然是第一天。

傑夫

原文：

Email from Jeff Bezos to employees

https://www.aboutamazon.com/news/company-news/email-from-jeff-bezos-to-employees?tag=bisafetynet2-20

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