部分公務員因“禁令”離職 認爲沒“錢途”
新華網訊：去年，從中央到地方各項規定、禁令不斷出臺，2013年也因此被公務員稱爲“禁令年”。近日，新京報就“中央禁令對公務員影響”，在中國東部、中部、西部三個地區的北京、黑龍江、江蘇、福建、陝西等省份隨機抽取了100位公務員進行調查。
調查結果顯示，全部受訪者都表示中央禁令對其影響很大，主要表現在之前可以收到一些購物卡、菸酒之類的禮品，2013年後卻沒有收到任何禮品的受訪者佔到了79%。有93位受訪者還表示“公務員不好當”。
和2012年相比，稱2013年收到的禮品在數量上沒有減少的受訪者僅8人，這還是因爲他們當年剛入職，即碰到了“禁令年”。
此外受訪者中，表示工資外收入減少的公務員有92位，八成以上的公務員表示八項規定後，吃喝少了，以前部門經常出去吃飯，現在幾乎沒有。
受“禁令”影響
在受訪者中，科級及以上的公務員佔據近五成，不過統計結果顯示，禁令之下，這些身處“官位”的公務員，其收入和福利也和普通公務員受到了很大影響。
在受訪的18名處級公務員中，有2個人在2013年收了月餅和1000元的購物卡的禮品，其餘均表示沒有任何禮品收入。此外，原本單位在過年過節會發的一些生活日用品福利，2013年也全部取消。
記者分析數據還發現，選取的東部、中部、西部三個不同地區，禁令在執行上並未有地域之分，三個不同地區的公務員生活受到影響一致。數據顯示，96%的受訪公務員覺得禁令“真的嚴了”。
不過一個值得關注的現象是，受訪中有64名公務員覺得“油水多的部門收入也少了，自己也平衡了”。
此外調查發現，在東部發達地區，公務員同樣在沒有其他收入之後，工資待遇仍好過中西部地區，這和經濟發展水平一致。
超六成公務員
認爲“禁令”一刀切
調查過程中，部分基層公務員認爲，“禁令”過於一刀切，這個比例佔據了65%。
有的中西部地區的基層公務員認爲，他們服務在一些經濟不發達地區的基層，原本收入就不高，“禁令”中關於單位福利的規定，應是針對那些違法違規發放的財物，“但現在單位部分正常福利也受到影響，日子變得不好過了。”
他們認爲，禁令應該更精細、切合實際一些，對於身居要位的官員則要嚴格限制，對於基層普通公務員，應提高福利待遇，“官員收入高、福利待遇也好，要適當調配，多考慮基層普通公務員”。
■ 解讀
公務員就該“不好當”
對於公務員羣體大呼“公務員不好當”，北京理工大學教授胡星斗表示，中國正處在社會轉型期，限制官員的特權是一必然行爲。頻繁的禁令下，有助於社會從官本位到民本位轉變，公務員不好當也是應該的。
新京報：公務員都在喊“爲官不易、公務員不好當”，對此你怎麼看？
胡星斗：所謂的做官應當是真正地做人民的公僕，應該受到全方位的監督，所以做官會越來越難。所謂“官不聊生”對於許多發達國家和地區都適用。也就是說官員會受到來自中紀委、反貪部門、媒體以及民衆的越來越多的、全方位的監督和壓力，也就不能和過去一樣了。
新京報：但不可否認的是，去年公務員報考人數仍十分巨大。
胡星斗：過去有一種說法，在中國做官是最威風、最自由的，所以大學生都要去考公務員，這是非常不正常的現象。大學生有青春、有才華，富有創新精神，他們應當到民營企業中去、走進社會基層。如果“公務員不好當”能改變大學生的走向，是一件大好事。
新京報：這些“禁令”的出現，會帶來哪些變化？
胡星斗：中國幾千年來都是官本位的國家，但是中國現在是轉型期，要改變這一狀況，這些“禁令”起的作用是巨大的，所以有些官員一時還不能接受這種轉變，在我看來，這個轉型期就得讓公務員不好當。
新京報：有些公務員表示，受“禁令”影響他們考慮離職。
胡星斗：如果他們辭職走出官場，我認爲這是一件好事，因爲這樣就能夠增加社會的人才，也可以幫政府機關消腫，裁減冗員、裁減機構，使政府更精簡，更富有活力。
新京報：中央目前用規定禁令來約束公務員作風，你認爲後期還有什麼動作嗎？
胡星斗：現在可以說是改革開放以來整頓吏治最嚴的也是做得最好的時期。當然，未來可能還需要進一步的改善。現在的整頓吏治主要還是自上而下的，通過紀委、監察部門發條文等自上而下的監督。未來如果能夠配合自下而上的民主監督，可能對於整頓吏治會有更好的效果。可以通過健全法令、制度完善、鼓勵舉報但是保護舉報人等途徑，以及財產公開、財政公開、鼓勵老百姓對浪費財政資金的情況進行舉報等去實現。