才涌三江、聚寶成山，構建高水平人才高地！2024年寶山區人才工作會議召開

爲深入貫徹習近平總書記關於做好新時代人才工作的重要思想，奮力打造人才引領寶山高質量發展的生動局面，7月17日下午，2024年寶山區人才工作會議召開。市委組織部副部長、市人才工作局（市外國專家局）局長潘曉崗，上海大學黨委副書記段勇，寶武集團黨委組織部副部長、人力資源部副總經理計國忠，區委書記、區委人才工作領導小組組長李晨昊，區委副書記、代理區長、區委人才工作領導小組第一副組長鄧小冬，區人大常委會主任李萍，區政協主席凌惠康，區領導陸奕繹、胡寶國、高路、王鼐、肖剛、丁力、薛颯颯等出席會議。

從過去到未來，寶山一如既往地敞開懷抱歡迎人才、擁抱人才、成就人才。爲深入實施人才強區戰略，寶山以本次人才工作會議爲契機，現場發佈並啓動寶山區人才工作十大行動計劃，爲高質量完成各項人才工作構建立體框架。

潘曉崗指出，近年來，寶山積極把握“北轉型”戰略發展機遇，錨定上海科創中心主陣地、國際大都市主城區、全市綠色低碳轉型樣板區發展定位，推出了一系列務實的人才舉措。要緊扣“人才是第一資源”的戰略定位，主動融入和服務高水平人才高地建設大局，培育集聚各類人才力量。要大力營造有利於近悅遠來、安身安業的良好生態，聚焦產才融合發展，推動創新鏈、產業鏈、資金鍊、人才鏈深度融合。要把準黨管人才的政治導向，把制度優勢轉化爲發展勝勢，持續推進人才發展體制機制改革，爲寶山創新驅動轉型發展提供更爲強勁的澎湃動能。

李晨昊指出，人才是城市發展的硬核力量、活力之源。近年來，寶山始終把人才作爲第一資源，全力營造近悅遠來的人才發展生態，形成了城市與人才相互成就、相得益彰的新格局。面向未來，寶山將以更大力度“築巢引鳳”，招攬天下英才，以更實舉措搭建舞臺，激發創業活力，以更高標準做優服務，保障人才安居。寶山將以更加開放的格局、更加包容的胸懷、更加貼心的服務，與海內外英才共同構築高水平人才高地，爲寶山加快建設“一地兩區”提供堅強的人才支撐。

大會現場，區委副書記、代理區長鄧小冬爲寶山區人才工作創新實踐十佳案例頒獎。

區人大常委會主任李萍，區政協主席凌惠康爲三江英才優秀人才團隊代表頒獎。

區委副書記陸奕繹，區委常委、宣傳部部長鬍寶國爲三江英才領軍人才代表頒獎。

區委常委、組織部部長高路發佈寶山區人才工作十大行動計劃。

區委常委、副區長王鼐、肖剛爲三江英才拔尖人才代表頒獎。

副區長丁力、薛颯颯爲三江英才青年人才代表頒獎。

除開展區級人才評選之外，寶山區每年還遴選一批引領科技自主創新、助力產業轉型升級的高層次創新創業人才，並推薦參加國家級、市級高層次人才項目評選。去年，寶山區共有1名高層次人才獲得國務院特殊津貼，5名重點科創企業人才入選上海市東方英才計劃創業項目。

活動現場，寶山區優秀人才代表、國務院特殊津貼專家、艾博生物科技（上海）有限公司創始人英博，寶山區三江英才優秀人才團隊領銜人、上海易碳數字科技有限公司董事長周晶分別作交流發言。

近年來，寶山積極發揮“以賽招商、以賽引才”作用。寶山“科創杯”創新創業大賽落地企業代表——上海泰晟電子科技發展有限公司總經理車轟與大家在現場講述創業故事，分享他選擇寶山落地發展的心路歷程。

7家2023第三屆寶山“科創杯”創新創業大賽獲獎企業分別與落地街鎮園區簽約，爲寶山“北轉型”發展注入新的活力。

爲吸引更多優秀人才加入，寶山在人才服務保障上不斷推陳出新、發力加碼。今年，作爲全市首屆高層次人才全週期“一件事”改革試點單位之一，寶山在原有櫻花卡服務的基礎上，進一步統籌整合市區人才服務資源，持續豐富安居、教育、醫療、文旅等服務場景，並推出六大“海聚英才通”寶山特色服務。

來到一座新的城市，從工作選擇、創新創業到家庭安居、子女教育等，人才遇到的各種困惑“千頭萬緒”。大會現場，三位人才代表與區發展改革委、區科委、區住房保障房屋管理局相關負責人上臺，就人才創業險、先投後股、人才公寓等相關問題進行交流。

面向未來，寶山將繼續深入實施人才強區戰略，聚焦轉型發展大局，爲人才提供大有可爲、大有作爲的廣闊空間，用更精準的服務、更優質的生態引才、育才、留才、聚才，加快構築高質量發展人才優勢，爲寶山落實“兩個成爲”、建設“一地兩區”、做實“三個轉型”的發展答卷提供堅實的人才支撐。

會前，與會領導還實地參觀了寶山科創人才港，並聽取相關情況彙報。

記者：餘婧瑤 盧毅 趙羽昂

編輯：宋鴿

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