大開發戰略築巢西部引鳳來 陸人才格局現翻天覆地變化

陸人才西進築巢西部引鳳來。（大陸央視）

陸人才西進築巢西部引鳳來。（大陸央視）

陸人才西進築巢西部引鳳來。（大陸央視）

陸人才西進築巢西部引鳳來。（大陸央視）

陸人才西進築巢西部引鳳來。（大陸央視）

大陸央視報導，中國大陸西部地區的面積佔全國將近3／4，人口卻只有1／4多一點。過去，西部經濟發展較慢，不僅人才相對較少，外流還比較嚴重，讓發展面臨人才短缺困境。如今，隨着西部大開發戰略深入推進、新興產業崛起，人才格局發生翻天覆地變化。

90後李微楠，8年前在華東師範大學讀研究生時，放棄在上海發展機遇，響應號召選擇回到家鄉雲南支教三年。2020年李微楠支教畫上句號，當時雲南全省脫貧，教師待遇顯著提高，國家也有特崗教師計劃，讓他堅定地選擇留下來，繼續當老師。如今，李微楠成爲建水四中正式在編教師，紮根建水縣。

五年來，共有341名青年到建水縣做特崗教師，其中97％選擇留任。2023屆大學畢業生在西部地區就業比例爲25％，較四年前增長1.9％。

還有一些人是到異鄉西部紮根。來自廣東的新疆阿克蘇地區衛健委幹部、2021級西部計劃志願者張穎怡，從北大醫學院研究生畢業時，因中共總書記習近平給青年的兩封回信，一封是給北京大學首鋼醫院實習的藏大醫學生，另外一封是給北京大學援鄂醫療隊全體『90後』黨員。讓她的人生髮生巨大轉折。

張穎怡說，她看到信後就搞清楚應該去哪裡，怎麼去發揮自己的價值，當時就報名了西部計劃，選擇去新疆兵團。張穎怡到了南疆阿拉爾市醫院，結束兩年西部計劃服務後，毫不猶豫地選擇留在新疆。

據指出，大陸西部計劃「三支一扶」、特崗教師等多項政策，向西部傾斜，讓年輕人認識西部、瞭解西部。以西部計劃爲例，中共十八大以來，2萬多名服務期滿志願者選擇紮根新疆、西藏，平均留疆、留藏率超過30％。

山東人劉向於復旦大學博士畢業時，蘭州大學向他拋出了橄欖枝。劉向獲得優厚入職條件，以青年研究員身分聘用5年，同時作爲碩士研究生導師，啓動科研經費100萬元人民幣；聘期結束合格將直接轉聘爲教授。還能免費入住蘭州市人才公寓。依託蘭大平臺和充足科研經費，他把大陸主要天然草場連片分佈區系統性調查，實現科研夢想。如今劉向已順利晉升教授。

2020年來，蘭州大學引進各類人才660多人，在站博士後從2020年年初100多人到目前400多人，人才流失局面徹底扭轉。

從北京航空航太大學到出國留學，吉林長春人董博始終專注於電腦與數據挖掘領域。2015年回國後，她選擇在貴州創業。作爲大陸首個國家級大數據綜合試驗區，貴州的大數據產業發展勢頭正盛，130多名博士導師入駐，籌建了青年大數據孵化基地，服務超4000名青年。

隨着大陸「東數西算」工程全面啓動，貴州成爲了大陸全國一體化算力網路國家樞紐八大節點之一。創業十年，董博團隊從5人發展到200多人，公司也獲得貴州省互聯網企業新銳獎。

據統計，從2012年到2022年，貴州研發人員的增幅達到了151％。