大企業大量解僱家數 歷史次高

在勞動法令中，當事業單位進行符合法規人數的大量解僱勞工時，僱主必須要在60日前，將解僱計劃書通知地方勞政主管機關及相關單位或人員，並公告揭示。以500人以上的事業單位爲例，在60日內解僱勞工逾所僱用勞工人數五分之一或單日逾80人，或包括同一事業單位於60日內解僱勞工逾200人或單日逾100人，就必須要依法進行通報。

今年前三季大量解僱有172家事業單位通報，其中包括54家制造業最多、29家住宿及餐飲業居次、第三爲批發及零售業有27家、出版影音及資通訊業也有21家，甚至醫療保健及社會工作服務業也有12家通報。

對此，勞動部官員表示，會密切注意勞動市場現況，但也提醒僱主與事業單位，若僱主未依法進行通報時，可裁處10萬至50萬元罰鍰。