大武山新人賞聚焦五大領域 挖掘職場新鮮人潛力人才

「大武山職場新人賞」徵件正式起跑。（鍾佳濱辦公室提供／羅琦文屏東報導）

爲肯定職場新鮮人，立法委員鍾佳濱今（24）日與臺灣青年文化創生協會共同舉辦「大武山職場新人賞」，宣佈正式啓動徵件，仿效諾貝爾獎、大法官提名制度，邀集社會各行各業、專業人士、意見領袖等，提名合適人選，號召百工百業推薦優秀職場新鮮人。

活動發起人立委鍾佳濱說，2016年當選立委後，將選舉補助款轉化成「教懷博愛、育苗良才」獎學金，獎勵屏東縣內高國中小應屆畢業生，至今舉辦第九屆，2023年起更辦理教懷博愛學子回孃家計劃，提供受助學生至各合作單位工讀實習，體驗職場文化，亦能獲得經濟補貼。

鍾佳濱表示，獎學金將邁入第10年，過去這羣受贈學生也即將踏入職場，爲勉勵職場新鮮人，肯定其在各領域的優異表現，秉持「菜鳥也可以很厲害」的精神，特辦理新人賞選拔，這個獎項設立，旨在延續教懷博愛獎助學金精神，若能透過此獎項肯定表現，不須等到年邁後才領終身成就獎，友善新人、發掘潛力人才，即刻就能開始。

鍾佳濱辦公室說明，大武山職場新人賞仿效諾貝爾獎、大法官提名制度，邀集社會各行各業、專業人士、意見領袖等，提名合適人選。由專業評審團進行內部選拔，目前評審團有大專院校校長及教授、專業公協會理事長、各界企業家與職場達人。

鍾佳濱辦公室表示，凡設籍或工作地點在屏東縣，符合以下資格其中一項者：今年首次申報綜合所得稅或營業稅者、最高學歷畢業2年內者、全職加入保勞／農／軍／公／教全職保險未滿3年者，即具選拔資格。

「大武山職場新人賞」徵件正式起跑，義守大學校長古源光（中）擔任評審團總召集人。（鍾佳濱辦公室提供／羅琦文屏東報導）

大武山職場新人賞評審團總召集人、義守大學校長古源光表示，獎項採推薦制，由評審團進行內部選拔，分別設立「永續生命」、「智慧手創」、「博愛服務」、「創新全人」、「循環制造」等5項徵件獎項，若從職涯的新人時期，就得以被看見、被肯定，一人公司也有茁壯成爲大企業的養分與機會。

職場新鮮人代表、淡江大學航太系畢業的屏東竹田子弟張瑋哲目前擔任無人機助理工程師，很開心自己得以從事喜愛的工作，發揮所長。（鍾佳濱辦公室提供／羅琦文屏東報導）

職場新鮮人代表、淡江大學航太系畢業的屏東竹田子弟張瑋哲認爲，初出社會最怕無法學以致用，從北部返鄉後，也擔憂工作難尋，很開心自己得以從事喜愛的工作，發揮所長，同時也深感1天24小時不夠用，出社會才知道學校教的只是基本工具，還有很多問題是學校不會碰到的，須自己去摸索探究。

活動也獲得民間企業的響應，1111人力銀行人才發展資源部王曉喬執行長表示，學歷並非職涯發展的關鍵因素，年輕人求職可針對「適才」、「適位」、「適所」、「適性」等四項定位來思考，才能克服職涯初期流動率高的現象。

主辦單位臺灣青年文化創生協會理事長劉孝明表示，每個人都有自己的長才，但不一定都被看見，新人賞的活動就像提供一副眼鏡，讓各位推薦人看見新人亮眼的表現，挖掘職場明星。

主辦單位後續將針對得獎新人進行導師制培力計劃，以評審團作爲後盾，連結百工百業，提供新人最需要的人脈與資源，相關細節正籌措中。活動徵件至12月27日止，頒獎典禮訂於2025年1月22日。